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情報掲載期間:2020年10月21日~2020年12月17日

情報提供元:type

株式会社クライム

正社員

開発エンジニア(リーダー候補)/前給保証/上流工程から参画/賞与年2回/年間休日125日/残業月平均20h以下

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
当社は金融や通信、公共、医療、流通、製造、サービス、土木関係など、
様々な業種のシステム開発案件を手掛けています。
あなたには、Web・オープン系や業務系システム開発など、経験やスキルに応じて
要件定義から設計、開発からテスト、納品までのフェーズをご担当いただきます。
★初めはプロジェクトに参画して業務になれてきたら、
 ゆくゆくはメンバーのマネジメントにも挑戦していただきます。

≪◆プロジェクトについて◆≫
金融系をメインに通信系、大手SIerからの受託案件を担当。特にJA(農業協同組合)とは直取引を行っており、住宅ローンや顧客管理システムのプロジェクトにも参画しています。
ほとんどの案件が中長期となりますが、平均1~2年でメンバーを交替。多様なプロジェクトに参画することで、幅広い経験やスキルを身につけられます。

≪◆メンバーについて◆≫
1人でアサインすることはなく、PLとして5~10名のメンバーの進捗管理を担当します。
※現在はオンラインで行っています。

【群馬県内の雇用機会を創出等で成長中のIT企業です!】
当社は群馬県でも有数のIT企業として、金融業を中心とし、首都圏を軸にシステム開発事業を展開をしているほか、地域社会の発展を支える取り組みにも注力しており、優秀なプログラミング人材を発掘する「ぐんまプログラミングアワード」の開催でIT教育の浸透に貢献しているほか、大手企業の早期退職者を受け入れるなど、地元の雇用機会の創出に貢献しています。このような取り組みが高く評価され、現在は大手企業を含む10年以上取引をしている企業も多数。さらに今のコロナ禍でも長期案件に参画できているほか、各業種案件の比率を30%まで上限を設けるなど、リスクを分散させたこともあり、業績も設立以来右肩上がりで成長を続けています。

【エンジニア一人ひとりの活躍を後押しする環境】
◆前職の給与保証
◆賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)
◆時差出勤も可能!
◆年間休日125日&土日祝休み
◆残業は月平均20時間以内と少なめ
◆家族、住宅手当(規定あり)支給
・・・など、充実した待遇や福利厚生をしっかりご用意!
またテレワークも積極的に進めており、クライアントと調整を行ったことで
全案件のうち70%までテレワークへとシフトする予定など、働きやすい環境が整っています。
ここまで手厚いのは、お客様と長年取引を続けているからこそ実現できており、
今後も要望も伝えやすい環境で働けますよ。

【案件例】
◆クライアント:
大手SIer・大手通信キャリア・協同組合・メガバンク・地銀・地方自治体など
※金融・通信・公共・医療・流通・製造業・サービス業・土木関係で多数のクライアントと取引を行っています。
◆期間:3~5年
◆プロジェクト例:ATM、税徴収システム、RFID物品管理システムなど

【開発環境・業務範囲】
≪開発環境≫
OS:Windows、Linux、UNIX など
言語:Java、C#、.NET、VB.NET、C/C# など
DB:Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL など

株式会社クライムの画像・写真 株式会社クライムの画像・写真 株式会社クライムの画像・写真

この求人のポイント

\群馬を代表するIT企業でリーダー候補募集/
あなたの意見やアイデアを形にしていきます。


私たちクライムが何よりも大切にしているのは、
社員の声をカタチにする「実行力」。
これまでに以下のような取り組みを進めてきました。

◆◇ テレワーク導入を推進 ◇◆
新型コロナウイルス蔓延に伴い、テレワーク勤務体制を全社的にいちはやく導入。
SES案件も数多くありながら、長年お客様との関係を
築いていることもあり、現在、全案件のうち7割まで導入できています。

◆◇ 社会に役立つ自社サービスの開発 ◇◆
2018年2月、当社で開発した手のひらの静脈認証技術を活用した
全国初のサービスの試験運用を開始。このサービスのアイデアが出たのも、
年1回のビジネスモデルを提案するプレゼン大会で、
若手社員の意見から生み出されたもので、行方不明者や帰宅困難者の
捜索に役立つ点で、今後は実用化に向けて準備を進めています。

このような「地域」や「社員」に役立つ取り組みは、
会社として即座に実行していくスタイルを貫いています。

今回募集するリーダー候補の皆さんの意見も
積極的に取り入れていきたいと思いますので
率直なあなたの声をぜひお聞かせください!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆学歴不問
◆開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方(ジャンル・言語不問)
◆リーダー・マネジメント業務にチャレンジしたい方(経験有無不問)

【歓迎する経験・スキル】
◆Javaや.NET、C言語(C++、C#)を使った開発経験をお持ちの方
◆メンバーの育成やマネジメント経験をお持ちの方
◆お客様との折衝経験をお持ちの方

給与 【想定給与】
\★前職の給与を保証します!★/
◆月給26万1918円~+賞与年2回(7・12月/昨年度実績2ヶ月分)
※実務経験やスキルを考慮の上、給与を決定します。
※上記にはみなし残業代(月30時間/5万2818円~)を含みます。
 超過分は別途で残業代を支給いたします。
※試用期間6ヶ月(期間内は契約社員での雇用。給与・待遇の差異なし)

【実際の給与例】
≪年収例≫
・480万円(PL・30歳/月収35万円)
・660万円(PL・39歳/月収49万円)
・730万円(部長・42歳/月収54万円)

勤務地詳細 <◆U・Iターン歓迎!配属先は希望を考慮します!◆>

群馬県内または東京23区内にあるクライアント先での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。
※自社内開発あり

【群馬事業所】
群馬県北群馬郡吉岡町大久保2143
※2020秋冬に前橋市内の新拠点に移転する予定がございます

【神田事業所】
東京都千代田区神田東松下町13 神田プラザビル5階

≪★テレワークへの切り替えも推進中!★≫
新型コロナウイルス蔓延に伴い、テレワーク勤務体制をいちはやく導入しました。
自社内勤務社員のみならず、SES案件に従事する社員も顧客との交渉を行い、
可能な限りテレワーク勤務が可能となるよう取り組んでいます。
最終的には、テレワーク7割を目標に在宅勤務でも仕事が進めやすい環境づくりに取り組んでいます。

群馬県 東京都(23区を除く) 東京23区

【交通・詳細】
【本社】
JR「高崎駅」東口より徒歩1分

【神田事業所】
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
・JR「神田駅」より徒歩6分
・JR「秋葉原駅」より徒歩8分
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩8分
・JR「新日本橋駅」より徒歩10分

≪★新オフィスへ移転予定です!★≫
with/afterコロナ時代への対応が急務となる状況下、
当社は群馬・東京ともに新拠点へ移転することを決定致しました。
従業員およびその家族、お取引関係者様等の感染拡大リスク軽減と安全確保を考慮し、
ソーシャルディスタンスを十分に確保したうえで
当社の象徴となるフラッグシップオフィスを新設し移転致します。
シェアオフィス勤務・テレワーク・新たな就業支援制度を始めとした働き方改革を加速させ、
従来と変わらない品質・生産性の維持向上に努めてまいります。

[移転予定時期]
群馬事業所:2020年秋冬(群馬県前橋市表町2丁目30-8)
神田事業所:2021年秋冬(東京都千代田区大手町2丁目)

勤務時間 9:00~18:00(実働7時間/休憩1時間)

<★時差出勤にも柔軟に対応します!★>
※17時以降は、8時間/日 労働とみなすため退社可

「7:00~15:00」や「8:00~16:00」、「10:00~18:00」といった形で
自分のライフスタイルに合わせた出勤スタイルが実現できます。
※SES案件は顧客指示に沿い勤務

【残業について】
残業は月平均20時間以下です。

休日 ≪年間休日125日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇(4日間)
■特別休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■メモリアル休暇(年に3日)
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
■決算賞与
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■退職制度(401k)
■持株会制度
■家族・残業・住宅手当(規定あり)
■資格取得支援制度
■報奨金制度(基本情報技術者などの資格取得時)
■入社時研修、OJT研修
■C5プロジェクト/新規事業企画

■受動喫煙対策を講じています
■神田事業所
・屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用喫煙室設置)
■群馬事業所
・屋内喫煙可

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 金融や農協、通信など、様々な業界におけるシステム開発を手掛けてきた当社。設立から30年以上、黒字経営を続けており、これまで数々の不況時でもリスクを分散した取り組みで成長を続けてきました。今回、更なる体制強化を図るべく、ITエンジニアを増員募集します。
取材担当者より 今回の取材を通して感じたのは、社員の皆様の意見やアイデアを傾聴しそれを形にしていこうとする同社の行動力の凄さである。C5プロジェクトという社員のアイデアを発信していく場を設けたり、研修や働き方について満足度を問うアンケートを全社員に実施したりと常に会社側から社員に対して問いかけている状態である。こういった施策に取り組んでいるからこそ、斬新な発想や会社の成長に繋がるヒントを見逃さず形にできているのだろう。自身の声をきちんと形にしてくれる企業で働きたい方には、まさにピッタリの会社だと感じた。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス スキルの習熟度合いに応じて、顧客折衝など新たな業務にチャレンジすることが可能!あなたの志向性に合わせて、将来的にはPMや上級アーキテクト、アナリスト、コンサルタントを目指せるキャリアパスをご準備しています。
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社クライム

事業内容 事業内容
・システム開発事業
・インフラ事業
・プロダクト事業
====================
労働者派遣事業:派 10-300466
プライバシーマーク:第10822524号
ISO/IEC 27001:JQA-IM0632

【事業所】
・本社(群馬県高崎市)
・東京事業所
・神田事業所
・群馬事業所(群馬県北群馬郡吉岡町)
・大阪事業所
・上海事業所



資本金:4900万円
設立 平成元年4月1日
代表者 代表取締役 金井 修

上場分類 非公開
従業員数 正社員225名 委託社員301名合計526名(クライム単体2019/10/1現在)

問い合わせ

株式会社クライム

https://www.climb-net.co.jp/

【住所】

東京都千代田区神田東松下町13 神田プラザビル5階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当:清野 宛


【電話番号】

03-5577-5777(代表)

株式会社クライム

開発エンジニア(リーダー候補)/前給保証/上流工程から参画/賞与年2回/年間休日125日/残業月平均20h以下

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 群馬県,東京都
  • 【想定給与】\★前職の給与を保証します!★/◆…
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