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情報掲載期間:2019年6月10日~2019年8月4日

情報提供元:エン転職

槌屋スクリーン株式会社

正社員

自動車用フィルム製品の生産管理 ★10年以上にわたり賞与支給実績あり

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

トヨタ自動車をはじめとした、大手自動車メーカーの車に使われるフィルム製品。その生産計画を立て、スケジュール通りに製造できるようにする仕事です。入社後は、当社が扱う製品や製造工程を学ぶところからはじめましょう。

<扱う製品>
たとえば、HV車のエンブレムで印象的な青いグラデーションも当社が印刷を施した製品。他には、液晶表示を綺麗に表示させるフィルターや光の強さをコントロールするフィルムも特許技術でつくっています。フロントガラス上部に貼られた、カーナビに電波を受信するための導電印刷が施されたフィルムや、汚れや映込みを防止した機能をもつレクサス車用のセンターインフォメーションパネルも当社の製品です。

<携わる仕事>
親会社の『槌屋』を介して、トヨタ自動車などのお客様から、製造の依頼が寄せられます。依頼件数は、全体で1日200~300件。品番や数量、納期などをシステム上で確認します。
 ▼
品番ごとに必要な素材やインク、製造工程などが書かれたマニュアルをみて、内容をチェック。並行して、材料の在庫が足りなければ仕入れ担当に依頼し、現場の稼動状況を各工程の責任者に確認します。
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社内のシステムを使って、どの案件をいつ組み込むか、納入までの生産計画を立てます。依頼通りの納期では対応が難しい場合には、お客様に連絡して納期を調整することも大切です。
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製造開始が早い案件から計画を確定させ、現場に順次共有。現場を見に行き、「材料が不足していないか」「進捗は遅れていないか」などを管理して、状況に合わせてスケジュールを組み直していきます。

※1日1人あたり100種類ほど担当。システム上で作業するデスクワークのほか、生産計画を立てたり、スケジュールを調整し直したりする際に製造現場に足を運ぶこともあります。

この求人のポイント

『ハイブリットブルー』と呼ばれるエンブレムの青いグラデーション。実は、印刷でつくられています。その製造をトヨタ自動車から一手に任されている当社。街で見かけたトヨタのHV車なら、ほぼ当社製のエンブレムというほど圧倒的なシェアを誇っています。

トヨタ自動車とは、槌屋グループとして約70年にわたり取引してきました。化成品の専門商社となる親会社の『槌屋』を介して、特殊な印刷による製造を任されているのが、当社です。

売上の柱の一つとなるハイブリッドブルーの印刷。グラデーションの繊細さ、緩やかな曲面の精密さなどは高い技術で可能にしています。製品規格に対応できるようになるには、約2年におよぶトヨタの試験をクリアしなければなりません。実用化までにかかるコストや期間の懸念により、他社が蓄積しづらい印刷技術なのです。

今では5台に1台といわれるHV車。その大きな割合を占めるのがトヨタの車です。ハイブリッドブルーは、トヨタが今後注力するEV車にも採用。安定した需要が、当社の経営を大きく支える理由の1つなのです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<未経験者、第二新卒者、歓迎です!>
■高卒以上

★職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。
★転職回数や就業ブランクは問いません。
給与 【高卒以上】月給16万円~25万円
【大卒以上】月給20万円~30万円

★別途、年2回の賞与などがあります。
★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
勤務地詳細 本社/愛知県小牧市小木東2-59

★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。
★U・Iターン歓迎です!
勤務時間 8:30~17:15(実働7時間45分)

★残業は月平均20時間ほど。多い月で30時間から40時間程度です。
休日 ◆週休2日制(土・日 ※2ヶ月に1回程度の土曜出勤あり)
◆GW(9日)
◆夏季休暇(9日)
◆年末年始休暇(9日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月、3.5ヶ月分/昨年度実績)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月5万円まで)
◆残業手当
◆役職手当
◆退職金制度
◆時短勤務制度
◆制服貸与
◆食堂あり(345円でお弁当を注文できます)
◆保養所あり(山中湖、湯の山 など)
◆車通勤可・駐車場完備
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

一緒に働く仲間 生産管理は30代2人、40代1人、50代1人の計4人。平均勤続年数が20年で、中堅からベテランまでバランスの取れた組織です。協力して進める風土が根付いており、困ったことがあればすぐに相談しあって進めています。会社全体で関係性が良いのも特徴の1つ。お昼の時間になると、ほとんどの社員が食堂を利用し、楽しくしゃべりながらお弁当を食べています。
入社後の教育 まずは、先輩のアシスタント役として生産管理の実務を経験してもらいます。仕事の流れの全体像、関わる人、社内システムの使い方などが、少しずつわかるようになるはずです。1ヶ月ほど経ったら約2週間、製造現場の仕事を経験。どんな製品をどのような工程でつくるのかを学んでいってください。その後、再び先輩のもとで実務に携わっていきましょう。1人で判断して進められるようになるまでに1年はかかると思います。納期の調整方法や生産計画の立て方などをその都度相談して進め、徐々にできる業務を増やしていってください。

会社について

槌屋スクリーン株式会社

事業内容 ハイブリット車用ブルーエンブレム、車内用各種表示パネル、自動車用ウィンドウフィルムなどの製造
設立 1987年7月
代表者 代表取締役 有馬 良浩
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4500万円/
100名(2019年7月現在)
21億2000万円(2018年6月期実績)
19億7000万円(2017年6月期実績)
19億3000万円(2016年6月期実績)

問い合わせ

槌屋スクリーン株式会社

https://www.tsuchiya-group.co.jp/manufact/screen.html

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