生産管理（未経験歓迎）◆設立70年以上の老舗安定企業／残業月3h以下／賞与年2回／5日以上連休取得可

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

惣菜、精肉、水産、青果のいずれかを製造・加工するセンターにて、工程管理やパートナーさんの管理をお任せします。

＜各センターについて＞
■玉野センター（おにぎり、お寿司など自社炊飯の惣菜部門）
■プロセスセンター（肉や魚などの精肉・水産部門）
■森センター（野菜や果物などの青果部門）

＜具体的な業務内容＞
■製造・加工の進捗管理
1日ごとの計画に沿って、各工程がスムーズに進んでいるかをチェック。各業務は仕組み化されています。進捗を見守りつつ、「少し予定より遅れている」など何かあれば対処するイメージです。

■人員配置や業務の指示
パートナーさんを適切に配置し、必要に応じて指示を出します。

■機械のメンテナンス
簡単なものは自分で対応。難しい修理などが必要な場合は、業者に依頼します。

※現場作業は基本的に行ないませんが、欠員・繁忙期などでヘルプに入る場合もあります。
※1センターあたり生産管理者は約6名、パートナーさんは約200名が在籍しています。

＜パートナーさんとのコミュニケーションが大切！＞
当社では「雇用形態に関わらず、みんな一緒に働く仲間」という想いを込めて、パートスタッフを“パートナーさん”と呼んでいます。予定通りに製造・加工を行なうには、パートナーさんの協力が欠かせません。休憩時間の雑談なども含めて、日々コミュニケーションを図り、信頼関係を築くことが大切です。

◎パートナーさんの年齢は10代～70代と幅広く、学生やフリーターもいれば、子育て中の方も。様々な人と一緒に働いて色々な話ができるのも、この仕事の魅力の一つです！

＜未経験スタートの先輩が活躍中！＞
入社後は、各業務をイチから学ぶことができます。手厚い研修からスタートできるため、未経験の方もご安心を。詳細は【入社後の流れ】をご参照ください。

この求人のポイント

大型スーパーマーケット『カネスエ』などを展開する当社。地域のお客様に長年ご愛顧いただき、現在も年間5店舗ペースで新規出店するなど成長を続けています。

入社後は、お総菜の製造や肉・魚・青果の加工を行なうセンターにて、作業工程やスタッフ（当社ではパートナーさんと呼んでいます）の管理をお任せ。各店舗に通ってくださる大勢のお客様の、食生活を支える仕事です。

“管理”と聞くと難しそうに思えるかもしれませんが、先輩の半数以上は未経験からのスタート。元警察官、店舗スタッフ、バイヤーなど様々な経歴を持つ先輩が活躍しています。手厚い研修からスタートできますので、安心して挑戦してください。

また当社は残業がほとんどなく、発生しても月3時間以下。効率的な業務の仕組みが確立されていて、誰かに負担が偏るようなこともありません。

年間休日110日に加えて年に10日の有休取得も徹底しているので、1年間の休日は実質120日。自分の生活も大事にしながら、一緒に地域の方々の食生活を支えませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎意欲・人柄重視の採用です！ ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ◎先輩の半数以上が未経験スタート！元警察官、店舗スタッフ、バイヤーなど前職は様々です。＼こんな方にピッタリ！／・地域に根差した企業で働きたい方・安定企業で腰を据えて働きたい方（勤続10年以上の先輩も多数！）・休日をしっかりと確保したい方・チームで物事に取り組むことが好きな方
給与	月給23万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※前職給与・経験・能力を十分に考慮の上、決定いたします。 ※残業はほとんどありませんが、発生した場合は時間外手当を100％支給いたします。
勤務地詳細	愛知県内にある各センターでの勤務となります。 ■玉野センター（惣菜）愛知県一宮市玉野字大西29-1 ■プロセスセンター（精肉・水産）愛知県一宮市下川田町5-1 ■森センター（青果）愛知県あま市森6-1-1 ※本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します。 ※将来的に転勤の可能性があります。
勤務時間	シフト制（実働8時間）＜シフト例＞ 7：00～16：00／12：00～21：00／19：00～翌4：00 ◎残業はほとんどありません。発生したとしても月3時間以下です。
休日	＜年間休日110日＋有給10日→実質のお休み120日！＞ ■週休2日制（月8～9日） ■有給休暇 ■ステップ休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連休取得もOKです！
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：1.5～4.5ヶ月分） ■各種社会保険完備 ■交通費規定支給（月15万円まで）※詳細は下記参照 ■時間外勤務手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（子1人につき月1万円） ■託児所・育児サポートあり ■資格取得支援（指定資格合格時に受験費用を会社負担） ■退職金あり ■マイカー通勤OK（駐車場あり） ■海外研修＜マイカー通勤の交通費について＞基本のガソリン代（四半期ベースで見直し）＋消耗品相当分（4.2円）を交通費として支給。自家用車のオイル交換やタイヤ交換のための費用をサポートしています！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼まずは本社にて導入研修を実施
会社概要や社内ルールについてご説明します。

▼続いて現場研修（約6ヶ月間）
配属先のセンターで製造・加工ラインに入り、現場作業を経験します。各現場の流れや作業を理解し、生産管理の業務に活かしていきます。

▼いよいよ生産管理に挑戦！
先輩からレクチャーを受けつつ、できる業務から始めていきます。徐々にできることを増やし、入社1年後くらいを目途に一通りの生産管理の業務を習得いただくイメージです。

※入社後は業務に必要な「一種衛生管理者」の資格を取得していただきます。
※必要な資格の取得費用は、会社が全額負担します。
※知識習得・スキルアップに役立つ社内勉強会も随時開催しています。

キャリアパスについて

生産管理として経験を積んだ後、ゆくゆくは「センター長」のポジションも目指せます。また、希望や適性に応じて他部門への異動や、他職種へのジョブチェンジも可能。多彩なキャリアパスがありますので、「こんな道に進みたい」「○○という仕事に興味がある」など遠慮なく相談してください。

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会社について

株式会社カネスエ

事業内容	■「日本を食で救う」スーパーマーケットチェーンの経営。 └東海地区に特化し、地域に密着した店舗開発を展開中。デベロッパーとして自社独自で商業施設を開発し、地域の皆様の日常生活全般に関わる商品を供給しています。 └「おいしいもの、いいものだけを」をコンセプトとした商品開発を展開中。安心・安全な食を提供するためのさまざまな商品を仕入れ、開発しています。各店舗 https://www.kanesue.co.jp/03store/index.html
設立	1951年
代表者	代表取締役　牛田喜博
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4800万円／ 8800名（2023年8月時点） 1300億円（2022年3月期実績）
問い合わせ	株式会社カネスエ https://www.kanesue.co.jp