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情報掲載期間:2024年4月4日~2024年5月15日

情報提供元:エン転職

株式会社カネスエ

正社員

生産管理(未経験歓迎)◆設立70年以上の老舗安定企業/残業月3h以下/賞与年2回/5日以上連休取得可

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

惣菜、精肉、水産、青果のいずれかを製造・加工するセンターにて、工程管理やパートナーさんの管理をお任せします。

<各センターについて>
■玉野センター(おにぎり、お寿司など自社炊飯の惣菜部門)
■プロセスセンター(肉や魚などの精肉・水産部門)
■森センター(野菜や果物などの青果部門)

<具体的な業務内容>
■製造・加工の進捗管理
1日ごとの計画に沿って、各工程がスムーズに進んでいるかをチェック。各業務は仕組み化されています。進捗を見守りつつ、「少し予定より遅れている」など何かあれば対処するイメージです。

■人員配置や業務の指示
パートナーさんを適切に配置し、必要に応じて指示を出します。

■機械のメンテナンス
簡単なものは自分で対応。難しい修理などが必要な場合は、業者に依頼します。

※現場作業は基本的に行ないませんが、欠員・繁忙期などでヘルプに入る場合もあります。
※1センターあたり生産管理者は約6名、パートナーさんは約200名が在籍しています。

<パートナーさんとのコミュニケーションが大切!>
当社では「雇用形態に関わらず、みんな一緒に働く仲間」という想いを込めて、パートスタッフを“パートナーさん”と呼んでいます。予定通りに製造・加工を行なうには、パートナーさんの協力が欠かせません。休憩時間の雑談なども含めて、日々コミュニケーションを図り、信頼関係を築くことが大切です。

◎パートナーさんの年齢は10代~70代と幅広く、学生やフリーターもいれば、子育て中の方も。様々な人と一緒に働いて色々な話ができるのも、この仕事の魅力の一つです!

<未経験スタートの先輩が活躍中!>
入社後は、各業務をイチから学ぶことができます。手厚い研修からスタートできるため、未経験の方もご安心を。詳細は【入社後の流れ】をご参照ください。

この求人のポイント

大型スーパーマーケット『カネスエ』などを展開する当社。地域のお客様に長年ご愛顧いただき、現在も年間5店舗ペースで新規出店するなど成長を続けています。

入社後は、お総菜の製造や肉・魚・青果の加工を行なうセンターにて、作業工程やスタッフ(当社ではパートナーさんと呼んでいます)の管理をお任せ。各店舗に通ってくださる大勢のお客様の、食生活を支える仕事です。

“管理”と聞くと難しそうに思えるかもしれませんが、先輩の半数以上は未経験からのスタート。元警察官、店舗スタッフ、バイヤーなど様々な経歴を持つ先輩が活躍しています。手厚い研修からスタートできますので、安心して挑戦してください。

また当社は残業がほとんどなく、発生しても月3時間以下。効率的な業務の仕組みが確立されていて、誰かに負担が偏るようなこともありません。

年間休日110日に加えて年に10日の有休取得も徹底しているので、1年間の休日は実質120日。自分の生活も大事にしながら、一緒に地域の方々の食生活を支えませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

◎意欲・人柄重視の採用です!
◎社会人経験10年以上の方も歓迎です!
◎先輩の半数以上が未経験スタート!元警察官、店舗スタッフ、バイヤーなど前職は様々です。

\こんな方にピッタリ!/
・地域に根差した企業で働きたい方
・安定企業で腰を据えて働きたい方(勤続10年以上の先輩も多数!)
・休日をしっかりと確保したい方
・チームで物事に取り組むことが好きな方
給与 月給23万5000円以上+各種手当+賞与年2回
※前職給与・経験・能力を十分に考慮の上、決定いたします。
※残業はほとんどありませんが、発生した場合は時間外手当を100%支給いたします。
勤務地詳細 愛知県内にある各センターでの勤務となります。

■玉野センター(惣菜)
愛知県一宮市玉野字大西29-1

■プロセスセンター(精肉・水産)
愛知県一宮市下川田町5-1

■森センター(青果)
愛知県あま市森6-1-1

※本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します。
※将来的に転勤の可能性があります。
勤務時間 シフト制(実働8時間)

<シフト例>
7:00~16:00/12:00~21:00/19:00~翌4:00

◎残業はほとんどありません。発生したとしても月3時間以下です。
休日 <年間休日110日+有給10日→実質のお休み120日!>
■週休2日制(月8~9日)
■有給休暇
■ステップ休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

★5日以上の連休取得もOKです!
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:1.5~4.5ヶ月分)
■各種社会保険完備
■交通費規定支給(月15万円まで)※詳細は下記参照
■時間外勤務手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■家族手当(子1人につき月1万円)
■託児所・育児サポートあり
■資格取得支援(指定資格合格時に受験費用を会社負担)
■退職金あり
■マイカー通勤OK(駐車場あり)
■海外研修

<マイカー通勤の交通費について>
基本のガソリン代(四半期ベースで見直し)+消耗品相当分(4.2円)を交通費として支給。自家用車のオイル交換やタイヤ交換のための費用をサポートしています!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼まずは本社にて導入研修を実施
会社概要や社内ルールについてご説明します。

▼続いて現場研修(約6ヶ月間)
配属先のセンターで製造・加工ラインに入り、現場作業を経験します。各現場の流れや作業を理解し、生産管理の業務に活かしていきます。

▼いよいよ生産管理に挑戦!
先輩からレクチャーを受けつつ、できる業務から始めていきます。徐々にできることを増やし、入社1年後くらいを目途に一通りの生産管理の業務を習得いただくイメージです。

※入社後は業務に必要な「一種衛生管理者」の資格を取得していただきます。
※必要な資格の取得費用は、会社が全額負担します。
※知識習得・スキルアップに役立つ社内勉強会も随時開催しています。
キャリアパスについて 生産管理として経験を積んだ後、ゆくゆくは「センター長」のポジションも目指せます。また、希望や適性に応じて他部門への異動や、他職種へのジョブチェンジも可能。多彩なキャリアパスがありますので、「こんな道に進みたい」「○○という仕事に興味がある」など遠慮なく相談してください。

会社について

株式会社カネスエ

事業内容 ■「日本を食で救う」スーパーマーケットチェーンの経営。
└東海地区に特化し、地域に密着した店舗開発を展開中。デベロッパーとして自社独自で商業施設を開発し、地域の皆様の日常生活全般に関わる商品を供給しています。
└「おいしいもの、いいものだけを」をコンセプトとした商品開発を展開中。安心・安全な食を提供するためのさまざまな商品を仕入れ、開発しています。

各店舗
https://www.kanesue.co.jp/03store/index.html
設立 1951年
代表者 代表取締役 牛田 喜博
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4800万円/
8800名(2023年8月時点)
1300億円(2022年3月期実績)

問い合わせ

株式会社カネスエ

https://www.kanesue.co.jp

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