正社員
ライフカウンセラー／研修充実*月給30.2万円スタート*固定給制度*賞与年2回
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2022年7月5日～2022年8月29日
情報提供元:
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社
仕事内容
★月給30.2万円スタート
★研修期間2ヶ月間＆育成期間3年間
★専属のトレーニングマネージャーがサポート
ライフカウンセラーとして、お客さまのライフプランに合わせて、保険・サービスをご提案する業務をお任せします。
≪具体的な仕事内容≫
◆お客さまへのヒアリング
◆ライフプランに合わせた保険商品のご提案
└家計や老後資金、健康問題、介護などの備えとなる保険商品をご提案します。
◆ご契約の事務手続き
◆ご加入後のアフターフォロー
└お客さまのライフステージの変化に合わせて、保険の見直しやご提案を行います。
★入社後は研修からのスタート！★
入社後は2ヶ月間の座学研修期間からスタート。
3年間の育成期間は、専属のトレーニングマネージャーが成長をサポートします！
◆お客さまの紹介制度
当社のテレビCMやHPを見て資料請求されたお客さまを
紹介する制度があります。
既に興味をお持ちのため、成果につながりやすいです。
営業未経験・経験の浅い方でも、安心して商談を進めていける環境を用意しています！
2ヶ月の研修期間＆3年間は育成期間で安心！
入社後は、生命保険の知識やビジネスマナーをイチから身につけられる研修からスタート。入社から2ヶ月は研修期間で、3年間の育成期間を設けています。それぞれの成長に合わせて、必要な知識やスキルを習得するための研修も用意。お客さまとの商談に不安があるときには、先輩が同行していますので安心してください。実際に多くの方が、当社で保険業界の営業職としてデビューしています。
「健康応援企業」として、ワークライフバランスを重視！
◆長期休暇＆休暇の取得を推進
5日間の連続休暇が年2回あり、またプレミアムフライデーズも月1回実施。各休暇の取得率を毎月公開し、取得を推進しています。
◆振替休日の取得率100％
土日のアポイントで休日出勤した場合には、同月内の振替休日の取得を必須としています。
◆直行直帰＆アーリー/レイトワークOK
1日の最後の商談が自宅の近くの場合は直帰OK。都合にあわせてアーリー/レイトワークOKなど調整して、効率よく働くこともできます◎
◆ウェアラブル端末貸与
社員全員にウェアラブル端末を貸与。日々の睡眠やエクササイズなどの記録を通じて、健康的でバランスのとれたライフスタイルとなるよう促しています。
この求人のポイント
未経験でも大丈夫！
業界の常識にとらわれない“安心感”があります。
保険の営業というと、
「新規開拓やノルマがあって大変そう…」
というイメージを持たれがち。
でも当社は違うんです！
入社時は30万2,000円の固定給からスタート！
保険業界では珍しい固定給制度を導入しているので、
未経験から安心して始められます。
一方で、4年目以降はフルコミッションを選択するという道も。
また、当社のテレビCMやHPを見て、
資料請求されたお客さまを紹介する制度があり
既に興味をお持ちいただいているため、
成果につながりやすいです。
ほかにも、2ヶ月の研修期間を設けるなど研修制度が充実。
テレワークの導入やプレミアムフライデーズの制度も。
“安心感”を提供できる環境があります！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【高卒以上★未経験OK★45歳未満の方※若年層の長期キャリア形成のため】 人物重視の採用です！ ※札幌/仙台/広島/福岡/北九州は普通運転免許証必須（AT限定可） ■健康応援企業を掲げる会社として、採用する方は全員非喫煙者としています。 ※現在喫煙者の方も入社までに禁煙していただくことになります。現在喫煙者の方も応募は可です。 【あると望ましい経験・能力】 ◆こんな方はぜひご応募ください ◎成長意欲の高い方 ◎安定企業で長く働きたい方 ◎お客さまと深く長くお付き合いができる仕事がしたい方 ◎家族との時間も大切にしたい方 ◎人と話をするのが好きな方 ◎専門知識を身につけて、長く活躍したい方 ◎人や仲間とのつながりを大切にできる方 【過去に採用した転職者例】 ◆当社のライフカウンセラーの約9割は未経験入社♪ 先輩たちの前職は、アパレル販売員、飲食店店員、事務職、カメラマン…など多種多彩。 専属のトレーニングマネージャーの指導を受けながら、着実に成長しています。 |
| 給与 | 月給30万2,000円 ※月給には、一律初期研修手当（10万2,000円／月）が含まれています。 ※上記は入社～6ヶ月までの給与です。 ▼7ヶ月以降 月給20万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※12ヶ月までは初期研修手当もプラス。 ▼4年目以降 【1】固定月給＋賞与年2回＋インセンティブ または 【2】インセンティブ＋賞与年4回の完全歩合制の選択も可能に！ 【3】基準を満たせば将来トレーニングマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ＜トレーニングマネージャー年収例＞ ※固定月給50万円＋手当＋賞与年2回 年収1,000万円/35歳・TM経験2年 年収1,200万円/37歳・TM経験4年 固定給と比較して、インセンティブ率が高くなります。 【給与例】 ◆年収800万円（34歳、経験6年） ◆年収600万円（32歳、経験4年） ◆年収400万円（30歳、経験2年） |
| 勤務地詳細 | ＜転勤なし／Uターン歓迎＞ 東京・横浜・札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡・北九州の事業所 ※希望を考慮し、決定します。 【勤務地詳細】 ◆新東京第一/第二：西新宿駅 東京都新宿区西新宿 ◆横浜：みなとみらい駅 神奈川県横浜市 ◆札幌：大通り駅 北海道札幌市中央区 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆仙台：仙台駅 宮城県仙台市宮城野区 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆名古屋：久屋大通駅 愛知県名古屋市中区 ◆大阪：肥後橋駅 大阪府大阪市西区 ◆広島：銀山町駅 広島県広島市中区 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆福岡：天神駅 福岡県福岡市中央区 ☆自動車免許必須(AT限定可) ◆北九州：小倉駅 福岡県北九州市 ☆自動車免許必須(AT限定可) ※各事業所の詳細については、当社HPの支社一覧よりご確認ください。 https://www.himawari-life.co.jp/examine/life_counselor/branch_lc/ 【転勤の可能性】 なし |
| 勤務時間 | ■事業場外みなし労働時間制 ・1日のみなし労働時間／7時間 ・標準労働時間帯／9：00～17：00 ☆アーリーワークやレイトワークなど 都合によって出社時間を調整できます！ 【残業について】 ■残業はあまりありません。 自分でスケジュール管理ができるのも、ライフカウンセラーの魅力です！ |
| 休日 | ＜年間休日125日以上＞ 完全週休2日制（原則土日休） 祝日 年末年始休暇 特別連続休暇（5日） 法定必須休暇（5日） 指定休暇（4日） 慶弔休暇 年次有給休暇 産前・産後休暇（実績あり） 育児休暇（実績あり） 介護休暇 リフレッシュ休暇（勤続10年以上で5年ごとに5～10日） プレミアムフライデーズ |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ●賞与年2回（6月、12月） ●通勤交通費支給 ●退職金制度 ●財形貯蓄 ●研修制度 ●70歳定年制度 ●会員制福利厚生サービスWELBOX（ウェルボックス）利用可 ※日本全国のリゾートホテル、シティホテル、および海外のホテルなどを会員価格で利用できます。 ●ウェアラブル端末貸与 ※全社員に1人1台貸与し、歩数や睡眠時間など健康管理に活用できます。 【受動喫煙体制】 ●屋内全面禁煙 【試用期間】 6ヶ月（労働条件は本採用と同じです） |
| 会社からの メッセージ |
生命保険事業を担う、ＳＯＭＰＯホールディングスの中核企業！ 当社「ＳＯＭＰＯひまわり生命」は、「ＳＯＭＰＯホールディングス」のグループ企業です。「安心・安全・健康のテーマパーク」へのトランスフォーメーションの実現に取り組むグループの中核生命保険会社として、設立以来一貫してお客さまの安心・安全・健康に資する最高品質のサービスを提供！ 社会貢献活動にも注力しており、安定した経営基盤のもとで、安心して長くキャリアを築いていただける職場環境をご用意しています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 安心の固定給制度！前職よりも年収がアップしました！ 保険業界では珍しい固定給制度があり、入社時は未経験でも月給30.2万円でのスタート。入社から7ヶ月目以降は「固定給＋インセンティブ＋賞与年2回」という給与体系で、月の契約件数の変動があっても、一定以上の収入が得られるという安心感があります。前職よりも年収がアップした社員がほとんどみたいです。完全週休2日制で、転職してから働き方も変わりました。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | スキルアップを目指し転職！やりがいのある日々です！ 新卒で大手金融機関に入社して、安定して働ける環境がありましたが「もっと自分を成長させられる仕事をしたい」という想いから、3年で転職を決意したんです。今は仕事のうえでも人間的にも尊敬できる先輩たちに教わっている段階ですが、自分なりに工夫をすると成果につながり、収入にも反映されることに、とてもやりがいを感じています。お客さまから感謝の言葉をいただくときには達成感があり、自分自身の成長も実感できますね。 |
| 女の転職！取材レポート | 「新規開拓やノルマが大変そう」と思われがちな保険の仕事。しかし、同社はノルマを重視するのではなく、お客さまに寄り添うことを大切にする営業スタイルとのこと。また、入社後は2ヵ月間の座学の研修があるなど研修が充実していて、未経験からスタートしやすく、固定給制度によって、安定して一定以上の収入が得られます。同社なら、本当に必要な保険商品をご提案するライフカウンセラーに成長できる土壌があると感じました。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 ◆入社から3年間の教育プログラム ・基礎教育/入社～2ヶ月：ライフカウンセラーの使命やコンプライアンス、保険の知識などの座学研修 ・実践教育/3ヶ月～6ヶ月：トレーニングマネージャーと同行研修 ・中期教育/7ヶ月～：基礎・実践教育のフォローアップ 本社でも随時研修を行うなど、配属先と本社で手厚くフォロー。活動の振り返りや一人ひとりの目標達成のための行動方針の決定などを行うフォロー研修も実施しています。 |
会社について
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社
| 事業内容 | 【事業内容】 日本全国における生命保険事業 ▼下記動画もご覧ください。 【動画】SOMPOひまわり生命保険のライフカウンセラーについて https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=105073a 【動画】先輩ライフカウンセラー座談会 https://convert.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=105073b |
|---|---|
| 設立 | 1981年7月 |
| 代表者 | 取締役社長／大場 康弘 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 2,656名（2020年度末）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ●エントリーシートによる書類選考 |
| 問い合わせ |
ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社 https://www.himawari-life.co.jp/【住所】 〒163-8626 東京都新宿区西新宿六丁目13番1号 新宿セントラルパークビル 【採用担当部署・担当者名】 ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社 LC事業部 【電話番号】 03-6742-3760 【メールアドレス】 lc_recruit@himawari-life.co.jp |
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| 特徴 |