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情報掲載期間:2022年5月26日~2022年6月29日

情報提供元:エン転職

株式会社N・U・Cグループ

正社員

住宅環境メンテナンスの反響営業◎飛び込み・テレアポなし/残業月平均20h/平均月収30万円以上

未経験/第二新卒歓迎

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愛知県(企画営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

一般家庭のお客様宅を訪問し、シロアリの予防や駆除など住居を守るために必要な手立てを提案します。当社では未経験入社の先輩が多数活躍中。一人前になるための研修用ハウスもあるため、安心して始められる環境です。

<具体的な仕事の流れ>
▼TVCMや口コミの反響や紹介を受け、お客様に連絡。点検の日取りを調整します。
▼実際のお宅を訪問。状態や状況を見て、適切な提案・見積りを行ないます。
▼ご契約となったら、工務のスタッフに引き継ぎ。営業の仕事はここまでとなります。

※シロアリ対策のほか、必要があれば防水加工や耐震補強など各種ハウスメンテナンスサービスについても提案・提供をお願いします。

◆成約率バツグン&提案のチャンスが豊富!
シロアリ対策の薬剤は5年ごとに散布する必要があります。時期のきたお客様宅にはハガキ等で案内を送り、その反響をもとに訪問していくため成約率は50%以上と高水準です。また、ハウスメーカー各社から新築のお客様宅を紹介してもらえるため、新規のご契約にも困りません!

◆早期に活躍しやすい営業!
入社前後の教育体制が充実しているのはもちろん、反響に対応する営業なので飛び込みや新規でのテレアポは一切なし!精神的な負担が軽く、インセンティブもゲットしやすいので、始めやすく続けやすい営業職です。

◆残業は少なめ。身体的な負担も大きくありません!
1日当たりの訪問件数は2~3件。エリア制で、本社は三重県内、名古屋支店は愛知県内を回ります。事務処理などもありますが、1日当たりの残業時間は1時間もいかない程度。役職者たちも早く帰るため、帰りづらい雰囲気とは無縁です。

※売上目標はありますが、1日1件のペースで契約を取れれば充分クリアできます。目標を達成した暁には、月給に【約10万円】が一気に上乗せされます!

この求人のポイント

どうも、社長の小岩です。今の時代、安定した会社で働きたいという人は多いかもしれません。その点、ウチで提供してるシロアリの駆除や予防といったサービスは、生活に不可欠なもの。特に日本は高温多湿なのに木造建築が多いこともあって、景気に左右されにくい。

しかも、ウチはエリアが東海から関西まで幅広いから、個人のお客さんはもちろん、営業所が何個もあるような法人のお客さんにも対応しやすいのが強み。アフターケアにも力を入れているからリピートの依頼もぎょうさんあるし、業績好調を維持できています。

その証拠に、社員の提案に応えて、入社前の職業体験や入社後の教育などに使う研修用ハウスも完備しています。それによって、入社前後のギャップがなくなるし、これまで実務で教えてた知識や技術を配属前から身につけられるんやないかな。

一緒に仕事をするからには、人間力を向上してほしいと考えてます。そのために、今後も社員の意見を取り入れながら、柔軟に働き方やキャリアを選べるようにしていくつもりです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<未経験、第二新卒、歓迎します!>
■普通自動車免許(AT可)
◎業界・職種の経験はもちろん、社会人経験も不問です。転職回数、ブランク、すべて気にしません。丁寧な言葉づかいと笑顔で対応ができれば、当社で活躍できる素質があります。
◎飲食業界やサービス業界などで接客経験がある方は活かせます!
給与 月給24万円以上+インセンティブ+賞与、手当など

※経験やスキルなどを考慮し、決定します。
※上記の給与にはみなし残業手当(27時間/4万円以上)が含まれています。みなし残業手当の時間数を超える時間外労働が発生した場合には、追加で別途支給します。

★毎月のインセンティブは【約10万円】!
営業なので売上目標はありますが、出勤日1日当たりで1件契約できれば余裕を持って達成できる設定値です。無理なくクリアできるため、現在のメンバーもほぼ全員が【月収約30~35万円】を毎月、実現させています。
勤務地詳細 <三重本社>
三重県鈴鹿市鈴鹿ハイツ1-25

<名古屋支店>
愛知県名古屋市名東区牧の原2-909

※勤務地は希望を考慮します。
※転勤なし!
※U・Iターン歓迎!
勤務時間 8:30~17:30(実働7時間30分/休憩1時間30分)
※残業は月20時間くらい。17時30分が定時ということもあり、18時30分には退社していることがほとんどです。さらに、今年から社内システム自体を19時以降使用不可(繁忙期を除く)にするなど、残業が発生しない仕組みづくりにも取り組んでいます。
休日 <年間休日106日>
◆週休2日制(月5日以上)※会社カレンダーによる
◆夏季休暇(5~9日間)
◆年末年始休暇(7~9日間)
◆GW休暇
◆有給休暇(「趣味があって」「家庭の事情で」など理由は問いません。希望は基本的に通ります。)
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆インセンティブ ★目標達成した月は【約10万円】をプラスで支給!
◆交通費別途支給(上限3万円)
◆扶養手当
◆役職手当
◆時間外手当(超過分を支給)
◆退職金制度あり
◆制服貸与
◆社用車貸与
◆慶弔祝い金
◆健康診断
◆社員旅行(実績:北海道、グアム、サイパン、香港、台湾)
◆オフシーズンキャンペーン制度(会社目標を達成した月に、全社員へ1万円の手当を支給)
◆チーム長選出制度(営業チーム長を、会社ではなく所属の社員一人ひとりが投票で決める制度。信頼・実力のある人がリーダーとなることで、より良い組織づくりをしています!)
◆特別待機休暇
非常時には、社員の安全を考え、最低限の業務に縮小したり、必須業務以外の勤務時間は、家で待機していただくなど、柔軟に対応しています。(これらの対応は、有給の消化や減給対象になりません)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 当社では、研修用ハウスを完備しております。ここで入社前の業務体験ができるようになるため、「思っていた仕事と違う」というミスマッチがありません。入社後も配属前に実践的な知識とスキルを身につけられます。

配属後は、現場スタッフに同行して実際の駆除や予防の作業を知るところからスタート。その後は、営業の先輩に同行してお客様への提案の仕方や接し方などを学びます。実務経験と知識をつけたら独り立ち。ここまで3ヶ月程度の想定です。各拠点には新人担当がいるので、分からないことは何でも聞いてください。転職してきた社員も「怒るような人がいないことに驚いた」というほど、穏やかな社員ばかり。分かるまでしっかり教えます。
配属部署 現在、鈴鹿の本社で働いているのは6名、名古屋支店で働いているのは6名。営業メンバーは男性のみで、20~30代のメンバーが中心。全員が中途入社です。全社的に見ると、中途比率は90%以上で平均年齢は30代前半。前職はペットのトレーナー、車の組み立てスタッフ、居酒屋スタッフ、システムエンジニアなど様々です。
社員同士の仲はとても良く、現在は自粛していますが、以前は仕事帰りに飲みに行ったり、家族ぐるみでコミュニケーションをとったりする機会も多いです。三重本社や名古屋支店では事務処理中に雑談で盛り上がりすぎてしまうこともしばしば。そういうときは、さすがに「集中して」と注意されることもあります(笑)

会社について

株式会社N・U・Cグループ

事業内容 <白蟻部門>
長年の経験により培ったシロアリ予防・駆除の知識と技術を駆使したアフターサポートシステムで大切な「住まい」を守ります。

<防水部門>
新築や、あらゆる建造物における防水機能の基準をクリアしたFRP等の長期保証の防水システムです。

<耐震部門>
一般耐震技術認定者による耐震診断から補強まで、大切な家屋の保全提案をさせていただきます。

※加入団体
公益社団法人 日本しろあり対策協会
日本木造住宅耐震補強事業者協同組合
設立 1982年3月
代表者 代表取締役 小岩 賢太郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
50名(2019年10月時点)

問い合わせ

株式会社N・U・Cグループ

http://www.chubu-shiroari.co.jp/

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