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情報掲載期間:2022年5月2日～2022年6月22日

情報提供元:エン転職

フラームジャパン株式会社

正社員

MR ★勤務地考慮可／残業少なめ／産休・育休からの復帰者多数活躍中！

週休2日

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仕事内容

時代が大きく変化し、求められるMRの姿も変わる中、真に活躍できる人材を追求してきた当社。これまでの経験全てを糧とし価値創造に貢献するダイバーシティ人材として多くの社員が活躍中です。
基幹病院や大学病院でのMR担当といった、ご経験を存分に活かせるフィールドがあります。
ブランクがあっても、その経験自体をダイバーシティ人材の強みとして活かし挑戦したいという熱意のある方も歓迎。

《こんな領域でのご経験が活かせます》
プライマリー領域（循環器、整形、CNSなど）、免疫領域、オンコロジー領域でのご経験を活かせます。

《プロジェクト例》
■大手製薬会社のMR
■リモートMR（医療機関への訪問を省略した営業活動）
■大手医療機器メーカーの提案営業

《営業スタイルはあなた次第》
外資系大手製薬会社をはじめとしたプロジェクト常駐先企業にて医薬品、医療機器などの営業プロジェクトに携わっていただきます。裁量を持って対応できるため、営業スタイルは自ら考えて動けます。経験を活かし、責任ある仕事に臨めるためやりがいは充分。担当エリアでの注力ポイントを決め、効率的に仕事を進めていきましょう。

《教育・研修プログラムが充実！》
プロジェクト常駐先企業の研修はもちろん、社内でも月1回集合研修を行なっています。研修プログラムは1年間で実施。スキルアップにとどまらず、ダイバーシティを体現しこれからの時代に求められる人材育成を目指した内容です。
※詳細は下記【研修プログラムの詳細】もご覧ください。

◎将来のキャリアパス
頑張り次第で将来目指せるキャリアの選択肢も広くなります。ゆくゆくは社員育成・プロジェクト管理・マネージャーといったマネジメントポジションを目指すことも可能。また、プロジェクト常駐先企業の正社員MRとして転籍をした事例もあります。

この求人のポイント

ヘルスケア業界において、多くのダイバーシティプロジェクトを手掛けてきた当社。時代の変化の中で、新たな価値を創造できるダイバーシティ人材を育成し、能力が最大限活用できる組織風土へ改革することで業界全体の「ヒトイノベーション」を起こす事を目指しています。「誰もが理想のキャリアを描ける社会」の実現に向け、社会貢献に直結する事業を展開しています。

これまでも勤務エリアを固定した採用や、ブランクのある女性MRの職場復帰支援、経験豊富ながら年齢が理由で転職できなかった方の希望のキャリアを実現した実績があります。

様々なライフイベントを迎えた際のサポートも充実。産休・育休・復帰など働き方に選択肢を設けています。また、MRのスペシャリストへの育成を目指した1年間の研修プログラム、実力に応じて選抜制の管理職への育成プログラムも用意。スキルだけでなくマインド面での人材開発に注力しており、社内外に広く貢献できる人材に成長できます。

あなたならではのキャリアを築き、業界全体のダイバーシティ推進を共に牽引してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
＜下記3点をすべて満たす方＞
■MR実務経験（ブランク・資格失効者考慮可能）
■大卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
★プライマリー領域（循環器、整形、CNSなど）、免疫領域、オンコロジー領域でのご経験をお持ちの方は、特に歓迎です！
給与 月給27万円～65万円
※上記金額にはみなし残業手当20時間分（3万円以上）を含みます。超過分は別途支給いたしま す。
※経験、能力、前給などを考慮し、決定いたします。
勤務地詳細 全国47都道府県 ※配属先は適性や就業可能エリアを考慮して決定します。

【本社住所】 東京都港区海岸1‐7‐1 東京ポートシティ竹芝
勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）
休日 ＜年間休日116日＞
■完全週休2日制（土・日） ※プロジェクトにより異なります。
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり ※育休から復帰した社員が多数活躍しています！）
◎5日以上の連続休暇の取得可能です。
福利厚生 ■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■職能手当
■社内禁煙
■コーヒーメーカー・ウォーターサーバーが自由に利用できます！
■Perk（1000以上の様々なサービスを低価格で利用可能）
★将来的には管理職を目指すことも可能です。 今後、組織が大きくなっていくと、本社スタッフの増員が必要となります。それにより、自社社員の育成やマネジメント、プロジェクトを管理するポジションも増える予定です。管理職になると、より自身の裁量を持って働けるようになり、さらに幅広い働き方の選択が可能となります。 日々さらなる成長を目指している組織ですので、みんなで一緒に会社づくりをしていきたいと考えています。ぜひ、あなたも積極的に意見やアイデアを提案してください。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

プロジェクトマネージャー加藤より 新たな環境で働きはじめることは、最初は誰でも不安があると思います。そんな時には、ためらわずにご相談ください。皆さんの不安を一緒に解消していきながら、心置きなく成長できるようにサポートします。一緒に働ける日を心待ちにしておりますので、ぜひチャレンジしてください。
研修プログラムの詳細 社内実施の研修プログラムは女性管理職の育成やダイバーシティの観点から必要な内容を中心に構築。具体的な成功事例や活動内容の共有を通したMRとしてのスキルアップと、女性活躍や多様性の本質を理解するマインド面の育成を目指す2つの方向から人材育成に取り組んでいます。
ダイバーシティの本質的な理解と求められる素養、ロジカルシンキング・傾聴・ジェンダーコミュニケーション・ステークホルダーマネジメントといったコミュニケーション、キャリアデザインからなる各種プログラムを通じて、これからの時代に求められる人材へと大きく成長できます。また、選抜制の管理職研修も実施。経験やスキルを活かし、キャリアアップも目指せます。

会社について

フラームジャパン株式会社

事業内容 ・女性活躍推進に関わるコンサルティング業
・ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング業
・採用企画、採用広報に関わるコンサルティング業
・有料職業紹介事業（許可番号：13－ユ－308998）
・労働者派遣事業（許可番号：派13－308654）
設立 2017年9月
代表者 代表取締役　飯嶋 真美
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4000万円／
81名（2022年4月現在）
問い合わせ

フラームジャパン株式会社

http://flammejapan.com/

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