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情報掲載期間:2020年4月10日~2020年5月20日

情報提供元:エン転職

グローバルパートナーズ株式会社

正社員

世界⇔日本の架け橋となる【海外営業】★未経験可/語学留学支援あり

語学 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

■国際的に活躍できる、高い市場価値を身につけませんか。
◎配属後まずは、日本やセブ島で英語力や営業力を高めながら、日本企業向け新規営業に従事し、「海外営業」として活躍するベースを培います。最初から英語を使った仕事に就いていただくわけではありませんので英語に自信がない方でもご安心ください。
語学学校に通いながらクロスカルチャーオフィスにて、就業していただきます。
インセンティブ制度もあり、成果に応じて収入を上げることも可能です。

<将来のキャリアは?>
日本やセブ島にて、英語で営業・交渉ができるビジネス力を身につけたら、いずれはドバイで日本企業の販路開拓という海外営業に挑戦。食料品や日用品、産業用機械などを、現地企業や海外の商社に提案します。商談では英語を使って製品の魅力を伝え、ぜひ「Made in Japan」を世界に広めてください。世界から商品サービスが集まるドバイにおいて市場調査し、お客様と共に創意工夫しお客様のビジネスを拡大します。その活動を通し、気が付けば、自分が大きく成長している。 そんな仕事を楽しんでみませんか?

この求人のポイント

「海外で戦える人材になりたい」。本気でそう望むなら、当社がサポートします。
入社時点の営業力や英語力は一切不問。明確な目的意識さえお持ちなら、スキルアップに向けてのフォローを惜しみません。

まずは、営業の基本から。3ヶ月間ほど基礎研修で学んだら、いま話題のキャッシュレス決済の新規導入営業を。
その後は、常夏のセブ島で英語と営業の実施研修。グローバルに市場価値を発揮する営業として成長しながら、英語も学んでいただきます。

働きながら身につけるのは意外と難しい英語のスキル。セブ島で研修を受けられるの は、研修自体が当社の事業のひとつだから。
国内企業のグローバル展開支援事業をメイン事業として、海外でも活躍可能な人材の育成やWebマーケティングの提案など、幅広い事業を展開しています。

もちろんキャリアアップも可能で、より高い対面営業力を求める方はWebマーケティングの提案営業に。
「成長したい」気持ちが強いなら、言葉の高い壁を乗り越えて、 世界中に認められる人材に生まれ変わるチャンスです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験・第二新卒歓迎、学歴不問>
◇35歳まで※若年層の長期キャリア形成を図るため
◇英語のスキルも一切ナシでOK!

【下記の様な方は大歓迎です!】
「海外で働いてみたい」
「社会人デビューしたい」
「営業としてガンガン活躍していきたい」
「とにかく稼ぎたい!」
1つでも当てはまれば是非面接でお話しましょう☆
給与 月給25万円以上+賞与年4回
※上記月給には固定残業手当(6万4500円以上/45時間分)を含みます。超過分は別途支給。
※幹部候補の場合、月給30万円以上+賞与年4回
勤務地詳細 セブ(フィリピン)・ドバイ(UAE)・日本(池袋・大阪)のいずれかの拠点にて、勤務していただきます。
※ドバイ勤務に関しては、日本やセブ島でスキルを身につけてからの挑戦になります。勤務地希望は考慮します。

【セブ(フィリピン)】
5th Floor, TGU Tower, Asiatown,I.T. Park, Salinas Drive, Lahug, Cebu City 6000

【ドバイ(UAE)】
#302-306 3rd Floor, Building C(A3), Office Park, Dubai Aviation City

▼3ヵ月程の研修期間中は下記のいずれかにて出勤いただきます。
東京オフィス/東京都豊島区西池袋3-1-15
大阪オフィス/大阪府大阪市中央区南船場3-7
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
※残業は月20時間~30時間程度です。
休日 <年間休日105日>
週休2日制(土曜・日曜/月6~7日) ※社内カレンダーに応じて土曜出社あり。
祝日
GW
夏季休暇(社内カレンダーによる)
年末年始休暇(社内カレンダーによる)
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休取得実績あり
福利厚生 昇給年4回(1月・4月・7月・10月)
賞与年4回(6月・9月・12月・3月)
交通費支給(月2万円まで)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当(超過分支給)
役職手当
資格手当
住宅手当(月1万円/自己契約のみ) ※海外勤務の場合は別途社内規定あり。
報奨金制度
出産・育児支援制度あり
オフィス内分煙
時短勤務OK
社員旅行
海外研修あり
私服勤務可
海外渡航時のビザ取得・渡航費(会社負担)
語学スクール受講支援(一部費用負担)
ジョブローテーション制度
FA制度

★社内MBA実施中!
定期的に社長自らが社内で研修を開催。会社の定款や株主総会ということから財務、法務、マーケティング、マネージメント、セールスなど、経営をする上で必要となる専門的な知識を教えます。そこで会社経営の基礎を身につけ、本当のビジネスパーソンとしてご活躍ください。将来は事業立ち上げや独立も大歓迎!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

キャリアを育む教育体制、あります。 ゆくゆくは管理職や営業としてご活躍いただきたいと考えています。まずは国内で営業のイロハをしっかりと学ぶことが重要。ソリューション営業の基本や新人の教育などにも関わり、ステップアップしていってください。週20時間ほどの英語学習の時間とコールセンター事業に従事しながら、成果を出していきましょう。どんなポストを目指していくべきか、自身で中長期的な視点でキャリアを描いてください。適性によっては海外営業のポストだけではなく、海外人材の受け入れ事業、新規事業のキャッシュレス事業などのキャリアもございます。そして、国内外問わず勝負ができる、市場価値の高い営業に成長していただければ、と考えています。
海外で通用する人材を目指せる! いずれドバイで海外営業やセールスマーケティングをしていただく方を募集する求人です。下記ドバイの営業場所の紹介動画となりますので、ぜひご覧ください!

◆JTC紹介動画
http://www.global-p.com/JTC/movie/introduction

◆バイヤーインタビュー動画
http://www.global-p.com/JTC/movie/buyer_interview

◆先輩のインタビュー
https://www.global-p.com/recruit#senpai

会社について

グローバルパートナーズ株式会社

事業内容 ◎海外で売上を上げる事業(販路開拓営業代行、展示会出展支援、視察アテンド、ドバイ経済新聞の運営等)
◎Webソリューション事業(Webマーケティング、動画やSNSを活用した集客ソリューション等)
◎エネルギーソリューション事業(国内外の太陽光事業)
◎経営基盤サポート事業(業務効率の改善、通信コスト削減等)
◎キャッシュレス決済事業(電子決済サービスの提案)
◎海外人材に関する事業(セブ島での英語研修、海外人材の日本企業受け入れ支援等)
設立 2009年4月27日
代表者 代表取締役 山本 康二
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
75名(2019年9月時点)

問い合わせ

グローバルパートナーズ株式会社

http://www.global-p.com/

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