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情報掲載期間:2019年9月12日~2019年10月23日

情報提供元:エン転職

プラウドライフ株式会社

正社員

介護施設への入居をご案内する【提案営業】◎未経験歓迎/残業月20時間以内

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

自社で運営している介護施設への入居をご案内する、提案営業をお任せします。入居検討者様・ご家族様と介護施設を結びつける仕事です。

<具体的な仕事内容>
■法人への営業活動
介護施設の紹介事業を手がける企業や病院のソーシャルワーカーなどのもとに訪問し、当社のことを入居検討者様にご案内いただけるよう、営業活動を行ないます。

■お客様への入居ご案内
担当エリア内で、5~6施設への入居案内を手がけます。お客様と接する機会は大きく2パターンです。
・ホームページやチラシを見て、ご家族様などが直接ご連絡くださる場合
・病院や地域の介護事業所、企業などの法人から紹介いただく場合

※月10~15名様ほどへのご提案や見学を担当。ノルマはありません。
※法人からお客様を紹介いただく場合は、病院などの施設を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネージャーとの話し合いからスタート。その後、お客様と電話や手紙でコミュニケーションをとっていきます。

□■当社ならではの魅力をお伝えします。
お客様は入居を決定されるまでに、平均して10件ほどの資料請求、5件ほどの施設見学をされています。そのため、当社ならではの付加価値や想いを伝えることが大切。“どんな生活が送れるのか”といった部分を踏まえてご案内していきましょう。

□■入居までお客様に寄り添います。
見学時に入居を決めてくださるお客様が約半数。しかし正式に入居されるまで、お客様は不安だらけです。都度ご連絡しながら、日取りを決めたり、関係各所と連携をとりながら、無事入居されるまで寄り添います。

★福祉・介護業界で働くのが初めてという方も、営業未経験の方も、入社後研修で着実にステップアップしていけます。詳細は下記「教育体制」欄をご覧ください。

この求人のポイント

「介護施設に入居する」
ご本人様とご家族様にとって、この事実は心に重くのしかかります。もう一緒にいられる時間が少ない中で、いま離れ離れになってしまって良いのか――。私たちは、そんな葛藤に苦しむ方々の背中をそっと押してあげられる存在でありたいのです。

お客様はずっと悩みます。見学中も申し込み後も悩む。家族を想うからこそ、本当にこれで良いのかと悩みます。「私がもう少し頑張って介護すれば…」と、入居を先送りされることも少なくありません。ただ、ご家族様の負担は続き、体調の変化を見逃す可能性もあります。

以前見学に来られたお客様。おばあちゃんが帰り際には入居を心待ちにした様子で、『またあなたとお話しできるのが楽しみだわ』と笑顔で言葉をかけてくれたのです。しかし、入居3日前に届いたのは訃報でした。

もし早くに相談に来てくれていたら。そう思ってしまうことだってあります。だからこそ、目の前のお客様にとことん寄り添い、後悔のない選択へ導いていく。家族を想う人のために、"介護施設ができること"を伝え続けていきます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業界・職種未経験歓迎!>学歴不問
■介護に関する知識・経験をお持ちの方
※具体的には以下のような経験がある方を想定しています。
・学校で福祉・介護に関する知識を学んでいた方
・以前介護に関する業務に携わった経験がある方(雇用形態は不問)など

◎「人が好き」「誰かの役に立ちたい」と考える方にピッタリです。
◎営業の経験をお持ちの方は活かせますが、必須ではありません。
給与 月給23万円~31万6000円+賞与年2回
※経験や能力を考慮し決定します。
勤務地詳細 <足立区または、横浜市内の介護施設いずれかをメインに担当します。>
■はなことばプラス西新井大師:東京都足立区西新井1‐979-1
└※2020年夏オープン予定!
└※オープンまでは、東京都練馬区または横浜市内の他介護施設や本社での勤務になります。

■横浜市内の各介護施設
└詳細はHPよりご確認ください(https://hanakotoba.co.jp/)

※いずれも、担当施設への直行直帰がメインになります。

■本社/神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F
※本社には、週1~2回営業会議などで訪問する程度になります。
勤務時間 9:00~18:00
※残業は月20時間以内です。
休日 ■4週8休制(シフト制)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
■資格取得支援制度(各種研修プログラムあり)
■永年勤続制度
■慶弔金支給
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 3~6ヶ月間の研修で、独り立ちまでフォローします。最初の1ヶ月間は、担当の施設を訪問し、お客様がどんな生活をされているのか、スタッフはどのように働いているのか、雰囲気を掴みましょう。その後3~6ヶ月ほどは先輩とのOJT研修で、仕事の流れを学んでいきます。約3~6ヶ月ほどで独り立ちのイメージです。それからは、経験を積んで信頼関係を構築していきます。

会社について

プラウドライフ株式会社

事業内容 有料老人ホーム「はなことば」等の管理・運営・企画
設立 2006年3月
代表者 代表取締役 薗田 宏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

300万円/
800名(2019年7月現在)

問い合わせ

プラウドライフ株式会社

https://hanakotoba.co.jp/corporate/

プラウドライフ株式会社

介護施設への入居をご案内する【提案営業】◎未経験歓迎/残業月20時間以内

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,神奈川県
  • 月給23万円~31万6000円+賞与年2回※経…
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