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情報掲載期間:2021年1月28日~2021年3月24日

情報提供元:エン転職

株式会社オーヴァル

正社員

専門商社の『ルート営業』 ◎未経験歓迎|創業から19年連続で売上を伸ばしています!

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

>>成長を後押しするポジションです。
お任せするのは、当社のメイン事業である金属素材のルート営業。ステンレスやチタンといった素材の仕入れから、自動車・建築・電子機器といった幅広い業界の企業様へ、素材を使用した製品の企画・提案を行ないます。19期連続で成長している当社の勢いを後押しするポジションです。

《取り扱う商品》
ステンレス、チタン、アルミなどの素材が中心。納品された素材はお客様の工場で加工され、某大手カフェチェーン店の流し台やキッチン・商業用施設の手すりや機械部品、また時にはフォークやスプーン等の製品になっています。

《お客様となる企業》
大手住宅設備メーカー、自動車部品メーカー、スマホの素材メーカーなど500社以上。関東近郊に本社がある企業が多いです。

《お任せする仕事》
既存のお客様が中心ですが、業務に慣れてきたら新規開拓も行ないます。

■定期訪問
1日5~10件ほど、既存のお客様へ訪問。金属素材の相場の見通しといった情報の提供や、製造の依頼のお伺い、依頼されている製品の生産計画の調整・工程管理などを報告します。まずは、お客様との関係構築に努めていきましょう。

■提案書・見積書などの各種書類作成
システムへ売上を入力・管理。社内には事務や営業アシスタントがいるので、サポートをお願いすることもできます。

■納品の立会い
企業から依頼された製品を製造した場合は、納品も立会い。自社工場で製造したものが届くので、ミスがないか確認します。

■アフターフォロー
新規で依頼をされたお客様へ、素材の品質や納品後の対応などに問題がないか、電話でお伺いします。

《この仕事のPOINT》
・1人あたり、50~100社を担当します。
・数値目標(個人・チーム)はありますが、未経験の場合は、入社1年後を目安に目標を設定します。

この求人のポイント

「未経験から営業として活躍したい」
「会社と共に成長し、いずれはポジションを得たい」

そんな方を大事に育てます。だって僕も手厚く育ててもらったんです。

新卒から販売職として働いていて、知識も営業経験もゼロ。そんな僕でしたが、入社後1年で主任を任され、今ではこうして採用にまで携わっています。それもこれも先輩達のおかげです。当社では挨拶や名刺の渡し方、「鉄鋼業界とは何?」といった知識を、ゼロから教えてもらえるんです。それも1年かけてじっくりと。

あと、年齢や社歴に関わらず活躍できる環境も嬉しいですね。自分が成長した分だけ会社も発展し、重要なポジションを任せてもらえるんです。だから、会社と一緒に成長する楽しさを肌で味わえますよ。特に今後はM&Aなどによる事業拡大も目指しているので、若手にどんどんポジションアップのチャンスを与えていくつもりです。

経験や知識は一切いりません。失敗したって全然OKです。新しいことを素直に吸収しつつ、会社と成長したいという方、ぜひ当社で活躍してみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!>
■学歴不問
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
■35歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています)
給与 月給27万円~32万円+賞与年2回+決算賞与
◎上記金額には、みなし残業代(40時間分/5万651円以上)を含む。超過分は支給します。
◎能力等を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
勤務地詳細 【本社】東京都江東区新砂1-6-35 イーストスクエア東京7F
★2020年8月に移転した新オフィスです!
◎転勤はありません。

<お客様先は関東近郊です>
お客様となる金属素材を加工する工場や企業は、基本的に都内をはじめとした関東近郊にいらっしゃいます。そのため、営業活動には社用車を使用することが多め。片道10分~1時間ほどかけて、お客様のもとへ向かいます。
勤務時間 8:40~17:30(実働7時間50分:休憩60分)
休日 <年間休日121日>
■週休2日制(土・日)
└月1回程度、土曜出社の日があります。

<5日以上の連続休暇の取得が可能です>
■年末年始休暇(12/30~1/4 ※2019年度実績)
■GW
■夏季休暇(8/11~8/16 ※2019年度実績)

<休暇制度も整っています>
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
福利厚生 ■昇給:年1~2回
■賞与:年2回(8月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
■決算賞与(業績により変動あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)

<手当・制度>
■時間外手当(みなし残業代の超過分を支給)
■役職手当
■資格手当
■研修制度

<その他、待遇>
■社長面談(毎月30分)
└家庭の話から仕事の話まで、社長とコミュニケーションを取る機会を設けています。
■社用車貸与
■社員旅行
└今年度は沖縄へ行きました。また、2年に1回は海外へ!前回はグアムを訪れました。
■各種レクリエーション
└1人・月3000円ずつ積立をし、BBQなどを行なっています。
■オフィス内禁煙・分煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼6名の先輩で、サポートします!
少数精鋭の組織なので、気軽に先輩へ尋ねられる環境です。また入社後は、1年かけてじっくり育成を行ないます。まずは座学にて業界知識の習得からスタート。「鉄鋼業界とは何か」「金属の素材の特徴はどんなものか」といったことから、学んでいきましょう。

▼OJT方式で、教えます。
知識を身につけながら、事務処理を通じて、当社がどんな商品を扱っているか勉強。その他にも倉庫の配送などを経験しながら、3ヶ月~半年後を目処に、先輩の商談へ同行します。1年後の独り立ちを目標に頑張っていきましょう!

★外部講師を招いた研修なども随時開催。積極的に取り組んでくださいね!
社風について ▼温かみのある会社です!
当社では社員は仲間であり、家族であると考えています。そのため、助け合ったり、アドバイスし合ったりするのは当たり前。そんな社風が定着しています。

▼面倒見がよく、人を大事にするメンバーばかりです。
社長ももちろんその一人です。実際に、社員の誕生日が近付くと「寒い日が続くしプレゼントはマフラーがいいかな」なんて社長が試行錯誤。そして誕生日には、社長がこっそり用意したケーキを持って登場するのも、当社ではお馴染みの光景なんですよ。

★目一杯大事に育てるので、当社ならではのアットホームさの中で、ぜひ活躍してくださいね!

会社について

株式会社オーヴァル

事業内容 ■金属材料を取り扱う商社事業
設立 2001年6月19日
代表者 代表取締役社長 中澤 卓哉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1200万円/
16名(2021年2月時点)
19億円(2020年5月期実績)
18億円(2019年5月期実績)
16億円(2018年5月期実績)
12億7000万円(2017年5月期実績)

問い合わせ

株式会社オーヴァル

http://www.oval-group.jp/

株式会社オーヴァル

専門商社の『ルート営業』 ◎未経験歓迎|創業から19年連続で売上を伸ばしています!

正社員 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給27万円~32万円+賞与年2回+決算賞与◎…
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