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情報掲載期間:2019年5月20日~2019年6月16日

情報提供元:エン転職

ICT株式会社

正社員

提案営業★残業なし!ノルマなし!でも、入社60日で給与30万円、90日で給与35万円が可能!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

【ニーズのあるお客様へ提案→契約が決まりやすい!】
お客様に対してIT商材の提案!個人プレイNG!少人数のチームで支え合って行なう仕事です!

独自のマーケティング力と営業力でIT商材を提案して、お客様から感謝される仕事です!

★1日の流れ★

▼午前
└毎日、マネージャーやトップ営業が『売れるノウハウ』を共有!
その後、ノウハウを現場で実践できるようにロールプレイングを行ないます!

また、チームごとに毎日ミーティングを実施!
前日の反省をしてから、今日の目標・今月の目標をチームで
どう支え合って達成していくのかを決め、全員で仕事に
対するモチベーションを上げていきます。

▼ランチタイム

▼午後
└最終ミーティングが終わったら営業活動をスタート!
一人で商談・契約をこなせるまでは、先輩が同行します。
また、一人立ちした後でも先輩が電話でこまめにフォローを入れ、
着実に成長できるようにサポートをしています。

▼退勤
└定時になったら、仕事を切り上げて直帰!
『残業は原則なし』なので、メリハリをつけて働けます!

この求人のポイント

未経験から着実に月収30万円以上を安定的に稼げる人材へ成長できる環境が整っています!

◆フリーターから入社2年でマネージャーへ(未経験入社2年目)◆
当社の社員の90%が未経験からスタートをしています!

私の場合ですが、【元フリーター→1年目でリーダー→2年目でマネージャー】まで昇格しています。大学卒業後、やりたいことも決まらずフリーターとして、毎日ダラダラと生活をしていました。そんな中、ICTで働いている学生時代の先輩と再会。

ICTに入社してから、同世代の2倍以上の給与を稼いで、仕事へとても熱意を持って取り組んでいる話を聞き、『自分を変えなきゃ!』と思い、先輩からICTを紹介されました。代表の中村と面談や、社内の評価制度、教育制度を聞き、また信頼している先輩のもとで働けることもあり、入社を決意。

入社後は経験もないため、お客さんから何度も断られて辛い時もありました。それでも、毎日、代表や先輩が声をかけてくれるなど丁寧にフォローをしてくれた結果、いまではマネージャーとして楽しく働いています!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
★☆職種未経験大歓迎☆★
※前職の雇用形態や転職回数、学歴も不問です!

飲食業界、接客・サービス系、建築系現場、
ドライバー系などのお仕事経験がある方大歓迎!

≪こんな方を求めています≫
◆仕事で頑張った分だけ、正当に評価してもらいたい人
◆1から研修があって、みんなでサポートし合いながら仕事をしたい人
◆しっかり休日を取りながらも、稼ぎたい人
◆どこでも活躍していける実力を身につけたい人
給与 月給24万円~+インセンティブ+役職手当
※上記金額には一律の営業手当2万円と皆勤手当2万円、固定残業代(30時間分・3万6938円以上)が含まれています。
※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。


◎ほとんどの社員が未経験スタート!早い段階で夢を叶えています!
単月評価で役職が与えられるため、入社1年目から主任、リーダー、サブマネージャーになることが可能です。昇給後の月給詳細については、下記【評価制度】をご確認ください。
勤務地詳細 ■東京本社
東京都渋谷区宇田川町37番10号 麻仁ビル4F
勤務時間 11:00~20:30(実働8時間、休憩1時間30分)
※残業は原則ありません。
休日 ■週休2日制(月・火/月8~11日)
┗さらに、営業目標の達成レベルに応じて追加で月1~3日の休日を取得可能!
■GW休暇
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)
■慶弔休暇
■ロイヤルリフレッシュ休暇(4日連続)
■バースデー休暇
■産前・産後休暇・育児休暇
福利厚生 ■昇給年12回(毎月)
■交通費(上限月3万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当
■役職手当
■社外研修制度
■独立支援制度
■渋谷区民手当(月3万円)※渋谷区にお住まいの場合
■家賃手当(月5万~10万円) ※役職に従って支給
■報奨金制度
■U・Iターン支援制度
■オフィス内禁煙・分煙
■各種レクリエーション・イベント(BBQ、誕生日会、フットサル等)
■社員旅行(沖縄、北海道、箱根、日光、シンガポール、ハワイ等)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■結婚お祝い金制度
■勤労感謝手当
■社員紹介制度
■アルバイト紹介制度
■時短勤務
■出産祝い金
■クリスマス手当
■お年玉手当
■片親支援手当
■保育手当
■入園入学お祝い金

★入社後、研修期間を終えるとお祝い金5万円+オーダーメイドスーツをプレゼント
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育制度とキャリアステップ 当社では【14日間のカリキュラム】を用意。最初の2日間は社内で、座学研修を受けていただきます。この研修では、ビジネスマナーからクレームリスク、商品研修、営業トークの研修など基礎知識をしっかり習得していただきます。3営業日からはチームに配属。3~14日をかけてリーダーに同行し、先輩が目の前で営業を行なう様子をまずは見ながら少しずつ実践的な業務スキルを習得してください。

当社は"役職が成長スピードを高める"、という考え方なので、努力次第では1年目からマネジメントに携わることも執行役員に昇格することも可能です。1年目にして事業部長や執行役員など様々なキャリアを築いた社員が多数在籍しています。
評価制度 月間の獲得件数に応じ、給与/役職が上がる仕組みです。年齢や社歴に関係なく個人/チームでの頑張りに応じて、着実に昇給と昇格が可能です。

15件契約 トレーナー(基本給26.5万円+歩合)
18件契約 リーダー(基本給29万円+歩合)
21件契約 チーフ(基本給31.5万円+歩合)
26件契約 サブマネージャー(基本給39万円+歩合)

ここからのステップは、業績をチーム単位で残すと昇格になります。

チーム150件契約 マネージャー(基本給50万円+歩合)
チーム225件契約 副統轄(基本給60万円+歩合)
チーム300件契約 統轄(基本給82万円+歩合)

会社について

ICT株式会社

事業内容 ■ダイレクトマーケティング事業
■テレマーケティング事業
■コンサルティング事業
■営業支援及び経営コンサルティング
設立 2014年11月17日
代表者 代表取締役 中村 優太
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

600万円/
30名(2019年5月時点)
1億5000万円(2017年10月期実績)
1億円(2016年10月期実績)
5000万円(2015年10月期実績)

問い合わせ

ICT株式会社

http://ic-t.jp/

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