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情報掲載期間:2020年12月24日～2021年2月3日

情報提供元:エン転職

株式会社キッズウェイ

正社員

法人営業★業界大手100年企業の子会社／18：15には退社可／昨年賞与4.5ヶ月分／業績好調で増員！

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

自社開発のサービス・製品の提案をお任せ。充実の研修があるため、業界未経験の方もご安心ください。

＜お客様と商材＞
提案先は、マンションなどの管理会社や建築会社などの法人。すでにお取引のある企業が中心ですが、新規開拓の場合もあります。商材はインターネットやクラウドといった、現代社会には欠かせないもの。継続利用が前提のストックビジネスのため、成果につながりやすい商材です。

■『あぱねっと』の提案
集合住宅向けインターネットサービスで、在宅勤務が広まっている昨今、ニーズはさらに増加中です。導入実績は年間1000棟以上。トップクラスのシェアを誇るサービスです。

（具体的には）
マンション・アパートなどの不動産管理会社、新築物件を手がける大手ハウスメーカーに、物件の価値向上や入居率アップといったメリットを紹介。料金や速度、自社ならではのサービスなどの詳細を説明します。

■『MAMORY』の提案
カメラ映像を無線でクラウドに直接録画するネットワーク型セキュリティデバイス。建設現場を中心に、月3000台以上の導入実績があります。

（具体的には）
販売代理店と協力し、大手ゼネコンを中心に導入を提案。商談への同行なども行ない、代理店による製品の拡販を支援します。

――開発に参加するチャンスも！
当社のサービス・製品は自社開発のため、営業も製品やサービスの開発に参加できます。会議では、お客様の声をもとに意見を発信。提案が採用された場合は、中心メンバーとしてプロジェクトを進めます。

――提案やアイデアは大歓迎！
最近では「リモートワークでのコミュニケーション用ツールを導入したい」という意見から、即日導入しました。あなたからの改善や効率化に向けた提案も、実現に向けて全力でバックアップします。

この求人のポイント

自分で考え、行動する。――そんな意欲・挑戦を、当社は"成果"だと考えています。だからこそ、あなたに3つのことをお約束します。

◆正当に評価します！
目標達成に向けた行動を重視します。例えば「読書をして知識を吸収している」「組織ニーズを満たすことを大切に考え、行動できている」など、契約数や売上以外にも着目。基準は社内公開しており、高い納得感と明確な目標をもって取り組めます。

◆しっかり還元します！
評価を昇給として還元します。実際に、業界未経験の社員も入社1～2年で収入がアップ。また、子供の誕生から大学卒業までの間で最大600万円を支給する手当など、福利厚生も充実させています。

◆積極的な行動を歓迎します！
当社は変革に貪欲。だから、あなたの行動から起きる変化を楽しみにしています。これまでに、社員による業務効率化の取り組みに、会社も一緒に挑戦。その結果、残業は1日10分以内と、メリハリのある働き方が生まれました。

業界大手の老舗企業を親会社にもち、成長を続ける当社で実力を発揮しませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
＜大卒以上／業界未経験歓迎！＞
■営業経験3年以上の方（法人・個人、有形・無形は不問）
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜以下のような方、大歓迎です！＞
◎業務効率や生産性を重視して取り組んできた
◎自分の意志で考え、行動したい
◎新しい技術に興味・関心がある
◎さまざまなことにフレキシブルに対応していきたい

※異業種からの転職者が大半です。入社後の研修でしっかりと業界・製品知識をお伝えしますので、ご安心ください。もちろん業界経験者は優遇します。
給与 月給24万3000円～38万円＋賞与年3回（昨年度実績4.5ヶ月分）
※経験・能力により加給・優遇します。
※上記金額には固定残業代（22時間分／3万5000円以上）を含む。超過分は追加支給します。
※固定残業代は営業手当として支給します。とはいえ、残業はほとんどありません。

◎昇給＆キャリアアップのチャンスは豊富です！
新拠点の開設など、組織拡大に伴いポストも増えていく予定です。係長⇒所課長（部門長）といったキャリアパスがあり、昇格に伴い給与も手厚くなります。所課長になると年収は「684万円以上」です。
勤務地詳細 東京営業所／東京都豊島区東池袋1-33-8　NBF池袋タワー8階

※新拠点を今後積極的に開設していく予定なので、拠点長へ昇格するチャンスが多くあります。とはいえ、毎年のように新拠点に転勤するといったことはありませんのでご安心ください。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）

◎生産性を重視し、残業はしません！
月平均の残業は2時間（1日平均10分）以下です。18時15分迄には全員が退社。平日は家族と、休日は勉強にと、時間を有効に使えます。また、業務行動予定は自分で計画することが可能。効率と正確性を両立した時間の使い方を考えていきましょう。
休日 ＜年間休日124日でプライベートも充実！＞
※2019年度実績 （年次有給休暇を除く）
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇日数／入社時10日（初年度9/1付 13日付与、最高20日付与）
■健康休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■赴任休暇

上記に加え、年末年始、夏季、家族休暇、積立有給休暇もあり。
福利厚生 ◆昇給年1回（4月）
◆賞与年3回（7月、12月、期末／昨年度実績4.5ヶ月分）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（月5万円まで）
◆社宅・寮完備（転勤者用）
◆出産ごとに30万円。小学校から高校まで、入学ごとに10万円を支給！
◆配偶者：月1万1500円、子ども1人目：月2万円などを支給
◆3才未満の子どもに月3万円／人を支給
◆介護補助手当
◆役職手当
◆出張手当
◆住宅補助
◆財形貯蓄制度
◆オフィス内禁煙 ※ビル敷地内に喫煙スペース有。
◆社員保養所（浜名湖、伊勢など。1泊500円で利用可能）、リゾートホテル
◆社員旅行
◆ワークウエア補助
◆自己啓発補助
◆生活習慣予防検診補助
◆乳ガン・子宮ガン検診補助
◆配偶者特定健康保険補助
◆個人年金補助・介護医療保険補助など
◆スポーツクラブ利用可（ご家族もご利用可能です）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ＆キャリアパス ▼座学
業界知識、製品の種類・機能・価格・営業方法等をレクチャー。

▼社内業務研修
事務処理、サポート対応等、5つの内勤部署での業務を経験。契約後の流れを含めた社内業務を学べるので、お客様からの質問等にも自信をもって対応できるようになります。

▼営業OJT
先輩の営業に同行。提案の進め方や代理店との関係構築方法等、実践を通して先輩がもつノウハウを吸収しましょう。

▼フォローアップ
月に1度、業界の最新技術に関する勉強会。入社5年目までを対象にした親会社が毎年実施する研修等、多くの学びの場を用意しています。

▼将来的には
キャリアアップのチャンスは多数！役職者を目指すことも可能なので、ぜひチャレンジしてください。
社員について 現在営業は25名で、ほとんどが20～30代前半で男性が多い組織です。約半数は入社5～6年以内の若手。前職はメーカーや印刷会社、芸能事務所、不動産会社の営業など業界未経験者が多いですが、これまでの営業経験を活かして奮闘中。入社してから結婚する社員も多く、既婚者が約8割。家族との時間を楽しんでいる社員が多いです。

＜アフター6の過ごし方を聞きました＞
・帰宅後、業界について自己学習。新製品のアイデアを出すためインプットしています。
・18：30からのパーソナルジムに通い始めました。この時間だと結構予約を取りやすいんですよね。
・まっすぐ帰宅。19時には、家族で食事をしながら団らんの時間を過ごしています。

会社について

株式会社キッズウェイ

事業内容 ■集合住宅向けインターネットサービス（あぱねっと）事業
・入居者無料インターネットサービス
・Wi-Fiサービス
・監視カメラシステム
・デジタルサイネージ
・コールセンターサービス
・福利厚生サービス

■IoTレンタル事業
・クラウド型監視カメラシステム
・クラウド型環境センサーシステム
・クラウド型侵入検知センサーシステム
・各種セキュリティシステム
設立 2000年12月27日
代表者 経営執行役社長　伴 覚守
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
74名（2020年3月現在）
32億円（2021年3月期見込）
29億円（2020年3月期実績）
28億円（2019年3月期実績）
25億円（2018年3月期実績）
20億円（2017年3月期実績）
18億円（2016年3月期実績）
16億円（2015年3月期実績）
問い合わせ

株式会社キッズウェイ

https://www.kids-way.ne.jp/

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