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情報掲載期間:2019年6月20日~2019年7月31日

情報提供元:エン転職

株式会社インテック

正社員

提案営業 ◆営業デビューは、ニッチ業界のシェアトップ企業で!(賞与昨年実績4ヶ月分/住宅手当あり)

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

建材商社や内装業者、メーカーなどを通じて依頼される、人工大理石等を用いたキッチンカウンターや洗面ボウル、時にはオブジェなどの見積対応~納品までを担当します。設計図やラフ画を見て、お客様のイメージを実現させるための技術的な提案を行なうのが、営業の役割です。

<仕事の主な流れ>
▼見積もり依頼の対応
メールやFAXで、毎日新しい依頼が入ってきます。依頼内容は、CAD図面のこともあれば、手描きの絵に簡単な説明が入っているだけのことも。素材、サイズ、カラーなどによっても金額が変わってくるので、複数のパターンを提示し、加工費と材料費をまとめて見積もりを作成します。(1件あたり5分~半日程度かかるものまで様々)

▼特注品の制作
受注後は、本図(取引先から届く詳細な図面)をアシスタントに渡し、図面の作成や材料の発注を依頼。お客様に出来上がった図面をご確認いただき、フィードバックや訂正を経て、承認を得たら工場にGOサインを出します。

▼納品
完成した特注加工品は、専属の配送会社が納品。「着く前に電話をください」など、融通もききやすい環境です。素材や量にもよりますが、納品までは2週間~1ヶ月程度かかります。

◎3ヶ月~半年間は、工場研修からスタート。素材や加工についてイチから学べます。
◎お問い合わせの数が多いため、現在基本的には反響営業のみ。今後は新規開拓にも力を入れていきます。
◎取引先は500社ほどで、営業1人が担当するのは約30社。スピード感のある対応を重視しています。

<これまでの実績例>
・大手飲料メーカー本社の受付カウンター
・ホテルやビル、駅ナカなどのオブジェ
・芸能人や著名人の邸宅のキッチンカウンター 他多数!

◎当社が手がけた人工大理石のキッチンやオブジェが、インテリア雑誌やテレビで紹介されることも!

この求人のポイント

たとえば、有名ホテルのエントランスにあるオブジェに、こだわりのキッチンカウンター。当社は、そんな特別感や高級感を演出する「人工大理石」の造形物を、特注でつくっている会社です。ここでは名前を出せませんが、数々の有名人のお宅にもオーダーメイドのカウンターを納品しています。

あえて簡単な大量生産の道は選ばず、特注にこだわることで技術力を高め続けてきた当社。今や、特注人工大理石においては業界トップクラスのシェアを誇ります。そのため、何も特別なことをしなくても、どんどん依頼が舞い込んでくる状態です。

つまり、営業にとっては、「どうすればお客様に満足いただけるか」に集中できる環境であるということ。新規開拓や販路拡大に悩む必要はありません。一件一件に丁寧に対応していけば、未経験スタートの方も、着実に成功体験を積めるでしょう。

今は「人工大理石」と聞いてもなかなかピンと来ないかもしれません。でも、内装やインテリアに興味がある方にとっては、きっと面白い仕事だと思いますよ。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
≪職種・業種未経験、第二新卒歓迎!≫
◎高卒以上
※内装建築などでの経験がある方歓迎!
※知識を吸収しようと意欲的に学ぶことができる方歓迎!
給与 月給23万円以上
※経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします。
※上記には、みなし残業手当(35時間/45,000円以上)を含みます。
※万が一、みなし残業時間を超過した場合は別途残業代を支給します。
※試用期間中の給与は通常の給与より-2万円となります。
勤務地詳細 本社/東京都三鷹市下連雀3-43-23 サウスポイント三鷹5F
※転勤はありません。
勤務時間 8:50~17:30(実働7.5時間)
休日 ■週休2日制(月5日~7日/シフト制)※月1回土曜日出社あり
■祝日
■年末年始(4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)※2018年度実績4ヶ月分
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(1万2000円/月)
■子ども手当(子1人:7000円/月)
■皆勤手当(5000円/月)
■退職金
■社員旅行(2年に1回)※基本は国内ですが、段取りが良ければ海外に行けるチャンスも!
■ミラノサローネ(2年に1回)※偶数年には、イタリアのミラノで開かれる国際家具見本市「ミラノサローネ」へ。また、他にも海外の建材メーカーが主催するサミットの慰安会に行けることも。(航空券以外は先方持ち!)ちなみに、昨年の行き先はスペインです。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

未経験でも安心の教育制度あり。 入社後は、2週間ほどで取引先のことや業界の仕組み・動向などについて学びます。また、3ヶ月~半年間、工場研修を行ない、人工大理石の種類や加工技術などに関する知識を身につけます。基礎的なこともイチからお教えしますので、ご安心ください。この研修を受ければ、当社の強みである加工技術の高さについても、より深く理解できるはずです。実際未経験スタートの先輩も、研修を通じて商品や加工技術についての知識を深め、営業デビューをしています。もちろん成長スピードは人によって違うと思いますので、1人ひとりに合った方法で育てていきたいと考えています。

会社について

株式会社インテック

事業内容 ■デュポンコーリアン及びクオーツ(水晶)系・セラミック系人造大理石の設計・施工・加工、販売及び関連工事
■造作家具の設計・施工・加工
■住宅設備関連商品の販売
■洗面カウンター&ボウル(オリジナル規格品)の販売
設立 1986年2月22日
代表者 代表取締役 神田良一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
45名(2019年6月現在)
9億6800万円(2018年8月期実績)
8億9500万円(2017年8月期実績)
8億6800万円(2016年8月期実績)
7億6700万円(2015年8月期実績)
6億8500万円(2014年8月期実績)

問い合わせ

株式会社インテック

http://www.intec-net.co.jp/

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