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情報掲載期間:2021年11月25日~2022年1月19日

情報提供元:エン転職

株式会社エンパワー

正社員

営業(FC店開発)★平均年収853万円/ベストベンチャー100/新規開拓ナシ!設定済アポへの対応のみ

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

『買取大吉』のFC店拡大がミッション。個人の方や法人様へ「FC加盟」のご提案をお任せします。独り立ち前に細かくロールプレイングなども行ないますので、業界経験が無い方も安心です。

【仕事の流れ】
▼日程確認
取得されたアポイントに対して、お客様へ提案日時の確認を行います。
※月1000件以上ある資料請求のお問合せから、専任のアポインターがアポイントを取得します。

▼提案 ※オンライン(Zoom)が殆どです。
提案は約2~3回。1回目はFC店の出店について資料に沿ってご説明。2回目は「○○区なら毎月○名の集客が見込め、予想される収益は○万円程」など、出店場所や予想収益をご説明します。収益のシミュレーションは上長と相談しながら進めるので安心してください。3回目の提案で契約に至るケースが多いです。

【仕事のポイント】
★商材力が高いから提案しやすい
不況に強いリユース業界でありながら、ノウハウを活かした物件選定、開業後のSVによる手厚いサポートを行なっていることが『買取大吉』の強み。こうした点が他社との明確な差別化になっており、お客様にも提案しやすいことが特長です。

★営業に注力できる環境
アポイントの取得は専任のアポインターが担当し、契約後の店舗出店の手続きやアフターフォロー等も別部署が担当します。そのため、営業はお客様への提案活動に注力できます。契約から出店までは3~6ヶ月程。商談は基本的にオンライン(Zoom)で行い、お客様が対面を希望する場合は直接訪問。月約30件のお客様にご提案し、平均月2~3件ほど受注できるイメージです。

★実力次第で早期昇格も可能
経験や年齢に関係なく、成果は公平に評価します。事業拡大に伴って新たなポジションも生まれているため、実力次第では早期にキャリアアップすることも可能です。

この求人のポイント

「収入も大事だけど、成果や手ごたえをしっかり感じられる仕事がしたい」――そんなあなた、当社の仕事がピッタリです!

お任せするのは『買取大吉』のFC出店のサポート。現在全国に約400店舗を展開し、今期は2022年9月末までにさらに310店舗の出店を予定。業界トップクラスのシェアを築いています。自分の獲得した契約が実店舗として街に残るため、手応えや達成感も充分。自分の仕事が会社の拡大に直結している実感も得られます。

『買取大吉』はオーナー様が収益を上げている実績が豊富で、実際に継続率93.2%と高水準。不要な商材を押し売りするような営業ではなく、お客様に寄り添った提案で感謝される喜びを大いに感じられる仕事です。

また当社では、効率的な営業を実現するためにアポイント専任部隊を設置。取得されたアポイントへの対応なので、むやみな新規開拓もありません。成約率も高く、平均年収は853万円。入社4ヶ月で月収80万円稼ぐ社員も珍しくありません。

やりがいのある仕事でしっかり稼ぐ。そんな充実感を味わいませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
\営業経験をお持ちの方、歓迎!/

<こんな方にピッタリです!>
□今よりも収入を増やしたい!という方
□もっと効率のいい営業がしたい!という方
□提案しやすい商材がいい!という方

◎学歴不問。職種経験・業界経験は問いません。業界未経験も歓迎します。
◎「買い取り」や「FC」の知識は不要です。入社後に学べる環境や、マニュアルやトークスクリプトもあるので、ご安心ください。意欲・やる気・ポテンシャルなどを重視した採用です。
給与 【入社3ヶ月間は月給40万円確約】
▼入社後3ヶ月
月給40万円+インセンティブ(契約2件目以降から発生)
└想定月収:40万~80万円

▼入社4ヶ月目以降
月給30万円+インセンティブ(契約1件目から発生、契約件数に連動して1件の支給額がアップ!)
└想定月収:60万~150万円

※現在の営業メンバーは平均月2~3件は受注できています。
※月給にはいずれもみなし残業代(45時間分・7万3000円以上)を含む。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 本社/東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19階
◎転勤はありません。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※会社として基本的に残業を推奨していませんが、アポイントによっては18時半過ぎの対応になる場合もあります。
休日 ■週休2日制(月8日以上)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇

★有給休暇と夏季休暇等を合わせて、5日以上の連続休暇も取得可能です!
福利厚生 ■昇給年2回(4月・10月)
┗半期ごとに昇格・昇給のチャンスがあり、翌月の給与から反映されます。
■交通費(上限月3万円)※営業交通費は全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分支給)
■住宅手当(規定あり)
■職格手当
■結婚祝金
■出産祝金
■傷病見舞金
■災害見舞金
■死亡弔慰金
■家族弔慰金
■インセンティブあり
■社用の携帯電話・ノートPC貸与
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育について 入社後1ヶ月ほどは、FC店に関する知識を座学研修で学びながら、先輩のOJTとロールプレイングで「どんな風に提案をするのか」「どんな質問にどのように答えるのか」などを覚えていきます。そして徐々に自分が主体となって営業に挑戦していきましょう。始めは先輩が横についてフォローしますし、マニュアルやトークスクリプトがしっかり用意されているので、商談は難しくありません。入社2ヶ月目には独り立ちできる方がほとんどです。

独り立ちした後も毎週先輩と振り返りを行ない、営業活動についてアドバイスをもらえるなど、サポート体制は万全です。未経験スタートからでも、研修明けの1ヶ月目には契約が獲得できることが多いです。
部署について FC店のサポートする部署は約50名体制で、30代が中心の組織です。現在FC店開発の営業は7名で、事務スタッフやアポインターも同じフロアにいるため、事業部内で連携しやすいのが特徴。また個人目標だけでなく、部署としての目標もあるため、チームでアドバイスをしあいながら切磋琢磨し合える環境です。

組織が拡大していく中で、今後は新しいポジションも生まれていく予定です。早期のキャリアアップも可能な環境があり、実際に入社1年経たずに役職についているメンバーもいます。社内には入社から10ヶ月で就任した取締役もいて、年齢や在籍年数などに関わらずチャンスがあるので、ぜひ高い目標をもって取り組んでください。

会社について

株式会社エンパワー

事業内容 ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取り
■『買取大吉』のFC事業開発・運営、独立開業支援をサポート、コンサルティング
設立 2010年10月
代表者 代表取締役 増井 俊介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
488名(2021年9月時点)
119億円   (2021年9月期見込)
65億3400万円(2020年9月期実績)
67億1500万円(2019年9月期実績)
42億4300万円(2018年9月期実績)
27億9900万円(2017年9月期実績)
19億3700万円(2016年9月期実績)
18億3000万円(2015年9月期実績)
15億7000万円(2014年9月期実績)

問い合わせ

株式会社エンパワー

http://www.en-power.jp

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