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情報掲載期間:2020年11月23日～2021年1月17日

情報提供元:エン転職

株式会社ワコーパレット

正社員

営業（オリックス100％出資会社）◎家族手当有り ◎住宅手当有り ◎ノルマなし

年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社の大阪、東京、名古屋の拠点にて物流機器の提案する営業をお任せします。お客さまと良い関係を築き、コスト削減や作業効率化、安全性向上も見据えたご提案をお願いします。

＜商品について＞
取り扱う商品はカゴ車などの搬送機器、パレット、コンテナなど、物流の現場で日々使用される商品です。50～100種類ほどのラインアップと、自社で開発した「エアーキャスター」も加わり、豊かな品揃えでお客さまのニーズにお応えすることができます。カスタマイズオーダーにも対応が可能です。

＜主な仕事内容＞
倉庫、物流、流通など、物流機能を持つ事業者に、物流機器のレンタルや購入をご提案いただきます。例えば、物流機器は繁忙期だけに必要となるものをレンタルで補うことで、機器の保管スペースを有効活用することができ、維持費も削減できます。さまざまな商品を組み合わせ、お客さまにとって最も効果的な課題解決策を提案していきましょう。

■新規開拓
入社後1～2年は新規のお客さまへの営業を行ないます。目安として週に10～30件程度アプローチいただきます。新規のお客さまの開拓を通して、営業としての基礎を身につけて欲しいと考えています。2～3年後には既存顧客へのルート営業が約6割になります。

■営業スタイル
厳しいノルマや達成が困難な目標数字に追われることはなく、お客さまのニーズを引き出す仕事です。また、営業スタイルは各自に任せられている部分が大きいため、自分で計画や目標を決めて営業に取り組むことができます。

■現場の声を活かした商品開発
現場の声を聞いて自社商品を開発している当社。2カ月に1回、社長や役員に向け新商品アイデアのプレゼン会を実施しています。「こんな商品があればいいのに」というアイデアがあれば、社長をはじめとする経営陣にご提案ください。

この求人のポイント

私たちは空港、新幹線の駅、百貨店、Eコマース、物流センターなどで使われる物流機器を販売、レンタルしている会社です。その営業をお任せします。営業といっても厳しいノルマに追われる仕事ではなく、お客さまが本当に必要な商品をヒアリングし、ご提案する仕事です。

入社後はしっかり研修して、新規営業からスタート。ノルマ達成のために、お客さまにとって不要な商品を無理に販売することはありません。2～3年ほどで既存のお客さまへのルート営業が多くなります。

扱う商品はいずれも社会に必要なものであり、お客さまのニーズも高く、バラエティ豊かな品揃え。それらを自在に組み合わせ、お客さまのコストダウンや業務効率化を実現するのが当社の営業の仕事です。

「まずは物よりも、自分自身を売ってほしい」と社長。
入社後の3年間は営業としての勉強期間です。営業成績をあげることは必ずしも求められていません。まずはお客さまに名前と顔を覚えてもらいましょう。どうすれば買っていただけるかは、自分の肌で感じ、考えながら覚えていただければ大丈夫です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
＜職種・業種未経験、第二新卒歓迎！＞
※学歴は不問です。
■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
給与 月給23万8000円～
※上記金額には、みなし残業手当（12時間分・3万円）を含みます。超過した場合は、別途支給いたします。
※上記は最低保証額。経験等を考慮の上、優遇いたします。
勤務地詳細 下記事業所のいずれかにて勤務していただきます。
※勤務地は希望を考慮します。

大阪本社／大阪市西区南堀江3-14-12 イイダビル2-3F
東京本部／東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビル・アネックス-5F
名古屋営業所／名古屋市中区金山1-12-14 金山総合ビル-7F
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月平均30時間程度です。
休日 ＜年間休日120日＞
■週休2日制（6～9日／土・日 ）
■祝日
■年末年始休暇（7日以上 ※社内カレンダーによる）
■夏季休暇（5日以上 ※社内カレンダーによる）
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※5日以上連続休暇の取得可能（上記の休暇を含む）
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回（7月・12月／2019年度実績：4カ月分）
■時間外手当（みなし残業超過分を追加支給）
■出張手当
■営業手当
■役職手当
■地域手当（月5000円）※関東勤務の場合
■報奨金
■家族・扶養手当（配偶者：月2万円／子1人：月8000円）
■住宅手当（月1万円～2万円）
■交通費支給（上限月3万9000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株会
■退職金制度
■確定拠出年金制度
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は3カ月程度研修を行ないます。
▼基礎研修（1～2週間）
兵庫県丹波市のセンターにて倉庫内作業を行ない、倉庫業の全体の流れや商品知識を学びます。

▼営業同行 （1～2カ月間）
先輩の営業に同行し、商品をどのように説明し提案しているのかなど、営業の基本を学びます。また、顔合わせも兼ねて、自身の配属部署だけでなく大阪、東京、名古屋、全ての拠点を回ります。

▼センター研修 （1～2週間）
再度、基礎研修と同様に倉庫作業を行ないます。営業活動への同行で学んだことをふまえ、より深く商品について理解していきます。

▼配属部署にて営業同行
先輩に同行し、商談の準備や見積作成など、できることから仕事を始めていきます。
配属部署 各拠点にいる営業企画部スタッフは、大阪11名、東京14名、名古屋4名（2020年10月現在）です。年齢は23歳を最年少に、平均すると約37歳。中途入社の方がほとんどですが、定着率は約90%。20年以上働いている社員もいます。

また、創業者である羽山社長との距離が近く、業務に対する悩みや疑問点があれば気軽に相談できる環境です。社長のもとには支社のメンバーから相談の電話がかかってくることもあります。

会社について

株式会社ワコーパレット

事業内容 ■ロールボックス・カーゴ車販売
■サポートロック・Ｂ.Ｏボックス・エアーキャスター・プラ台車・合板台車　各製造販売
■物流機器のレンタル＆リース
■パレット洗浄サービス
■廃プラスチック粉砕処理加工
設立 1971年（創業 1970年）
代表者 代表取締役　羽山 謙造
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億1000万円／
73名（2020年10月現在）
132億2200万円（2020年2月期実績）
118億2700万円（2019年2月期実績）
106億8400万円（2018年2月期実績）
問い合わせ

株式会社ワコーパレット

http://www.wako-pallet.co.jp

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