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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月22日

情報提供元:エン転職

モラブ阪神工業株式会社

正社員

技術職の人材営業 ※創業37年の老舗アウトソーシング企業

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

外部の人材を必要とする大手企業に対して、即戦力となる人材を派遣する営業です。受注までの行動を仕組み化しているため、地道に行動すれば成果を上げられます。

――お客様は?
大手電機メーカー、大手重工メーカー、大手住宅メーカー、大手鉄鋼メーカー、大手SIerなど、お客様は大手企業ばかりです。情報処理を中心に、電気、電子、機械、エンジニアリングサポート、土木、建築と7つの部門にて幅広い分野を展開しているため、様々な部署に当社の正社員をご提案します。

■ルールに沿って、着実に。
営業の仕組み化を実現している当社では、複数のルールがあります。たとえば、「30分程度の商談を1日7件行なう」「初回訪問は“企業カルテ”に沿ってヒアリングする」など。年次が上がると、「派遣人数10名純増」など目標がつきます。

■新規チームと既存チームがあります。
新規チームでは主に新規開拓、既存チームは主に既存顧客の深耕を行います。
いずれのチームも三田事業所にあるテレマチームから1日3~4件の商談のアポイントが入ってきます。
1日7件の商談を行うために足りない分は、自らアポイントを取得。
受注までルールに沿って行動します。

※入社後は営業同行研修を用意しています。下欄【入社後の流れ】もあわせてご確認ください!

この求人のポイント

お任せするのは、外部の人材を必要とする大手企業に対して、即戦力となる人材を派遣する仕事。誰もが成果を上げられるよう、受注までの行動を仕組み化しています。

たとえば、「30分程度の商談を1日7件行なう」「初回訪問は“企業カルテ”に沿ってヒアリングする」など。複数のルールに沿って地道に行動すれば、しっかりと成果を出すことが可能です。

2025年に売上高50億円の達成を目指す当社にとって、営業の活躍は欠かせません。営業未経験者にとっても成果を上げやすい環境だから、営業経験者ならなおさら成果を上げやすいはず。だからこそあなたには、より多くの成果を上げていってほしいと期待しています。

多くの成果を上げた暁には、スピーディーな昇進も可能です。メンバークラスからスタートし、キャリアアップしていくことができます。実際に、中途入社4年目で課長に就いた例も。頑張りに応じた奨励金制度も用意しているのでガツガツ成果を上げていってください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
■以下2つの条件を満たす方
【1】大卒以上の方
【2】何らかの営業経験をお持ちの方(経験年数や対象顧客、商材などは不問)

★「新しい環境で自分の力を試してみたい」と考える方、歓迎します。
★業界未経験者でも教育体制は整えていますので安心してください。
給与 月給22万円~37万円
※経験・能力を考慮して決定します。
※上記はみなし残業手当(2万円/13時間分)を含む月給額です。超過分は別途支給します。
※試用期間中の給与は、試用期間終了後に支給する給与額の90%(月給19万8000円~月給33万3000円)です。残業手当は別途支給します。ただし試用期間中は原則残業はありません。
勤務地詳細 大阪・神戸・京都・東京の各事業所
※希望を考慮して決定します。

大阪事業所/大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4-500号 大阪駅前第4ビル5階18号
神戸事業所/兵庫県神戸市中央区京町75番1号 京町栄光ビルディング9階
京都事業所/京都府京都市中京区烏丸通六角上ル饅頭屋町617 六角長谷ビル3階
東京事業所/東京都千代田区丸の内2丁目2番1号 岸本ビルヂング3階
勤務時間 9:00~17:45(実働7.75時間)

<プライベートも大切にできる環境!>
16時頃には帰社し、商談1件1件の内容を日報に記入したり、お客様と連絡をとったりしています。そのため、日によって19時までに退社することが可能。また、20時にはPCを強制シャットダウンしています。
休日 <年間休日122日>
完全週休2日制(土、日)
祝日
GW(カレンダー通り)
夏季休暇
年末年始休暇(6日 ※土日祝含む)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇(取得・復職実績あり)
育児休暇(取得・復職実績あり)
介護休暇
福利厚生 昇給年1回(7月)
賞与年2回(7月、12月)
交通費支給(月5万円まで)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
残業手当
出張手当
役職手当
資格手当
奨励金制度(成果のみならずプロセスも評価)
退職金
社内禁煙
保養所
資格取得支援制度
技術研修制度

▼資格手当
対象となる資格は約100資格あります。資格手当の金額は、Eランク:月1500円~Sランク:月3万円です。資格手当は加算式。業務に関係ない資格でも付与の対象となります。

▼資格取得支援制度
資格取得に向けての学習アドバイスを実施します。具体的には、資格取得に必要な研修、通信教育の受講料補助、資格受験費用の半額補助です。

▼技術研修制度
eラーニングと通信教育の大きく2つ。eラーニングの初級については受講料の全額を、通信教育は受講料の1/2を会社が補助します。さらに上級の資格取得を目的とした受講者には受講料の3/4を会社が補助します。
※限度額有
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼営業同行研修を実施。
大阪・神戸・京都事業所に配属の方は、活躍中の営業7名それぞれに1週間ずつ同行。東京事業所に配属の方は、活躍中の営業2名それぞれに同行。研修期間は1ヶ月半~2ヶ月半くらいを予定しています。

▼各配属先で実務を開始。
受注までの行動を仕組み化しているため、ルールに沿って営業活動を行なうことが大切です。地道に行動すれば、しっかりと成果をだすことも可能。頑張りに応じた報酬が得られる奨励金制度もあります。どんどん成果を上げていってください。

★成果次第ではスピーディーな昇進も可能です。実際に、中途入社4年目で課長に就いた例があります。

会社について

モラブ阪神工業株式会社

事業内容 各種設計開発業務請負事業
労働者派遣法に則る人材派遣事業(厚生労働大臣許可 派 28-301775)
職業安定法に則る有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 28-ユ-010036)
設立 1983年11月
代表者 代表取締役 石井 肖子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4100万円/
450名(2020年9月現在)
24億6321万円(2020年6月期実績)
20億6649万円(2019年6月期実績)
19億4351万円(2018年6月期実績)

問い合わせ

モラブ阪神工業株式会社

http://www.morabu.com

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