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情報掲載期間:2021年4月19日~2021年5月16日

情報提供元:エン転職

株式会社アイドマ・ホールディングス

正社員

コンサルティングサービスのセールス(オンライン商談中心)◎あらゆる業界の経営者に直接提案

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

設立12年で急成長を遂げ、4500社以上のコンサルティング事例を持つ当社。あらゆる業種の企業成長に欠かせない “営業活動”の支援を行ないます。セールスは、アポイント獲得~商談まで一貫して担当するポジションです。

--- 当社ならではのポイント ----
◎社会の変化に応じニーズの増加するサービスです。
◎オンライン商談中心。自社開発ツールを利用します。
◎経営者に直接アプローチ。営業力が高まります。

--- セールスの流れ ----
数名のチームに分かれ、ノウハウや情報を共有しながら取り組むスタイルです。担当企業数・1日の商談数などは個人によって異なります。

▽経営者に直接アプローチ
提案先はあらゆる業種、上場企業からスタートアップまで多種多様です。電話やメールでサービスをご案内し、経営課題に対しての提案を実施。ご興味を持っていただけたら、商談の約束を頂きます。

▽オンラインで商談
自社開発のオンラインミーティングツール『meet in』を活用し、詳細なヒアリングを実施。録画・文字起こしなど商談特化の機能があり、効率的に商談を進められます。

▽課題に合わせたご提案
「新規顧客開拓が上手くいかない」「リモートに移行し業績を伸ばしたい」といった様々な悩みに応え、当社のコンサルティングサービスを紹介。テクノロジーを使った自社サービスが強力な武器です。

★例えば……
・『meet in』を導入し、リモート商談に移行
・『Sales Platform』で営業ノウハウを社内共有し効率アップ
・『BIZMAPS』で多面的な要素を含む営業先リストを獲得し、新規契約へ etc.

⇒受注後の戦略立案と実行はコンサルタントチームが担当。自社で一貫して支援し続け、成果も分かります。クライアントの力になれたことを実感できるでしょう。

この求人のポイント

よく社外の人に驚かれます。「なぜそんなに懸命に働けるのか?」と。答えは明確ですね。「経営者の役に立つ」と信じられるコンサルティングサービスを提案できるから。そして、一緒に走る仲間がいるからです。

就労人口減少が進む中、 人材不足が課題の企業は後を絶ちません。2020年の社会的な変化が逆風となる企業も増えています。私の前職もまさにそうでした。こうした課題に対して当社なら、営業戦略立案から実行・検証・改善まで提案できる仲間がいる。再現性ある成功パターンを残せる点で、単なる営業代行会社とは違います。

ちょうど最近は、BtoCからBtoBへ転換する大手企業の支援に携わりました。4500社以上の支援実績があり、多種多様なノウハウを活用できるのです。それをシェアしあう仲間も、「自分の電話1本からクライアントを変えられる」と信じ、誰一人手を抜きません。

責任感と緊張感は大きいけれど、結果につながったときの喜びはそれを超えます。一度味わったら、もう本気で挑まずにいられない仕事です。

──2020年入社・吉田

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<未経験・第二新卒の方歓迎/高卒以上>
■専門知識や、業界・職種の経験は問いません。
※意欲や人柄を重視した採用を行なっています。
※必須ではありませんが、無形商材の営業経験がある方は尚歓迎します。

--- 当てはまる方はぜひご応募ください ---
◎業界を問わず多くの経営者と接する仕事がしたい。
◎スピーディーに高い営業力を身につけたい。
◎真剣に仕事に取り組む仲間と働きたい。

⇒年間200名以上の経営者にソリューションを行ないます。ビジネススキルはもちろん、幅広い業界や経営の知識が身につく環境です。開拓~提案までを一貫して行なうことで、営業力も養われるでしょう。
給与 月給24万円以上+インセンティブ

※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※固定残業代(月45時間分・6万3011円以上)を含みます。超過分は追加支給します。

◎各種インセンティブ制度あり!
毎月支給される「目標達成賞」「新規開拓賞」をはじめ、4半期ごとの「貢献賞」「社内活性化賞」などの各種インセンティブを支給。実績や役職を上げることで年収1000万円超えも可能です。
勤務地詳細 <勤務地は希望考慮>
東京本社/東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館4F
福岡支社/福岡県福岡市中央区舞鶴1-8-35 ヴォーグ舞鶴2 4F

※転勤はありません。
勤務時間 9:00~19:00(実働8時間、休憩2時間)
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
■アニーバーサリー休暇制度
福利厚生 ■給与改定年2回(1月・7月)※業績による
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当・インセンティブ>
■通勤交通費(月2万円まで)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■住宅手当(勤務地より徒歩15分圏内、または会社から1~3駅以内が支給対象)
■各種インセンティブ
・目標達成賞(毎月支給)
・新規開拓賞(毎月支給)
・マーケティング賞(毎月支給)
・貢献賞(MVP・2位・3位/4半期ごと支給)
・社内活性化賞(4半期ごと支給)

<その他>
■オフィス内禁煙・分煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後について 入社後は3日間の研修を実施。当社の理念やコンサルティングサービスの詳細などをレクチャーする期間です。まずは “型” を学び、それを実践することが成長の第一歩。集中して基礎を身につけてください。

研修後は、コンサルタントチームのアシスタントからスタート。経営者に対して電話やメールでアプローチするフェーズや、先輩社員が率いるチームでのサポートなどを担当します。実務を通してコンサルティングへの理解を深めたらセールス業務へ移行しましょう。成果主義であり、1年目からリーダー、2年目~4年目でマネージャーや事業部長になる社員も。その経験を活かし、若くして独立起業を果たした実績も複数あります。
社風について 20代の若手メンバーが多く、新卒・中途ともにバランス良く在籍しています。中途入社者の経験職種は様々で、営業以外からキャリアチェンジした人も多数。過去の経験よりも、入社後にどれだけ真剣に仕事に打ち込めるかどうかが、成長と成果を左右します。

9時半~18時半の “コアタイム” にはそれぞれが各自の業務に集中する一方、「お客様からご発注頂いた」「クライアントで成果が出た」といったケースは皆で称賛。効果的なノウハウとしてチームや部署内でも共有し、互いの取り組みに活かしています。個々人のパフォーマンスを競い合いつつも、仲間の健闘は素直に称える、フラットで刺激的な社風です。

会社について

株式会社アイドマ・ホールディングス

事業内容 ■営業支援事業
営業戦略の立案、実行、検証、改善を当社で実施し、営業の成功パターンを社内に残し、拡大するまでをワンストップでサポート。

■業務支援事業
労働人口の減少という課題を切り口に、新たな働き手と企業を繋ぎ、生産性の向上をサポート。

<保有資格>
プライバシーマーク付与認定取得 登録番号:第17001965号
ISO/IEC 27001:2013 情報セキュリティマネジメントシステム認証(ISMS)
労働者派遣事業許可証 派13-309749
有料職業紹介事業許可証 13-ユ-309312
設立 2008年12月22日
代表者 代表取締役 三浦 陽平
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8810万円(資本準備金を含む)/
163名(アルバイト含む)
※在宅ワーカー1361名

問い合わせ

株式会社アイドマ・ホールディングス

http://www.aidma-hd.jp/

株式会社アイドマ・ホールディングス

コンサルティングサービスのセールス(オンライン商談中心)◎あらゆる業界の経営者に直接提案

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,福岡県
  • 月給24万円以上+インセンティブ※経験・年齢・…
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