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情報掲載期間:2019年5月16日~2019年6月19日

情報提供元:エン転職

株式会社アーデントスタッフ

正社員

人材アドバイザー※賞与年3回/安心の産休・育休制度など充実(実績あり)/ノー残業デーも作りました!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

派遣スタッフのフォローや、既存の派遣先企業に対する、ニーズのヒアリングなどをお任せします。入社後は先輩や上司がビジネスマナーや派遣に関する法律といった基本から教えていくので、未経験でも安心。最初の1年間は学んでいただく期間だと考えているので、焦らずに仕事に取り組める環境です。

【具体的な業務内容】
■派遣スタッフさんへのフォローや面談
全体の8割を占める業務です。月に1回、派遣先企業で働いているスタッフさんを定期的にフォローします。「職場に馴染めていますか?」「困ったことは無いですか?」など、現状をしっかりとヒアリングして欲しいと思います。

また、「次はどんな仕事で活躍したいですか?」と、就きたい仕事や希望する給与の額・勤務地・勤務時間や、身につけたいスキルなどの希望を詳しく聞きましょう。時には、悩み相談にのったりしながら、強い信頼関係を築いてください。
※1か月で約30~50名のスタッフさんをフォロー、面談します

■提案業務
当社とお取引のある企業に対して「人材について、困っていることはありませんか?」などを伺います。お付き合いの長い企業がほとんどなので、話をしやすい環境です。

ひとつの企業と5年・10年とお取引を続けていくうちに、企業の状況がよくわかってきます。どのような人材が適切か理解が深まりますので、提案もしやすくなります。
※電話または直接訪問にて相談を重ね、毎月1名のスタッフを派遣することを目指します。高い目標を押し付けることはありません。
※新しい派遣先企業の開拓もお任せします。アプローチの方法は何でもOK。また、開拓先の業界なども自由です。

この求人のポイント

★「ありがとう」を、みんなで共有しています。
人材アドバイザーの仕事は、ちょっと大げさかもしれませんが“派遣スタッフと共に、人生を歩む”ことにつながっています。だから、派遣スタッフから「ありがとう」の声をいただいた時には、社内で共有しているのです。“誰かの役に立っている”というのを感じながら、働くことができます。

★ノー残業デーを、チームで仲良く決めています。
火曜日もしくは木曜日はノー残業デー。また、“18:00に退社”できるように、残業事務の無駄を省く効率化も推進中。会社全体で、「働きやすい環境づくり」に取り組んでいます。

★安定した環境で、ずっと活躍できます。
腰を据えて働くことができる職場です。たとえば、産休・育休。取得しやすい風土が根付いており、直近では入社6年目の女性社員が産休に入りました。また、「結婚や子育て」などでライフスタイルが変われば、内勤スタッフになることも可能です。派遣スタッフのキャリアを考えながらも自分のキャリアを考える環境が整っています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問《未経験、第二新卒歓迎!》
■39歳まで(若年層の長期キャリア形成を目的としているため、年齢制限を設けています)
※できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。
給与 月給26万円以上(一律の住宅手当:月1万円含む)
※別途、家族手当、役職手当、時間外手当等もございます。
勤務地詳細 新宿オフィス/東京都新宿区西新宿1-23-1 TK新都心ビル 7F
本社/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第二安田ビル 2F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間前後(遅くても20:00には退社しています。ノー残業デーは18:00退社)
休日 ■休日/週休2日制(土・日/月1回土曜出社あり)、祝日
■休暇/年末年始(5~8日)、夏季(5~7日)、GW、有休、慶弔、特別、リフレッシュ、育児休暇、産前産後休暇

★リフレッシュ休暇
3ヵ月に1~2日ほど取得できます。有休消化とはなりますが、この制度があるため「有休が取得しやすくなった」と社員からも好評です。

★育休・産休取得実績あり
名ばかりの制度ではなく、実際に取得実績があります。最近では、産休中だった社員が復帰して活躍するなど、長く働いていける環境です。
福利厚生 ■昇給年1回(9月)
■賞与年3回(6月、8月、12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■家族手当(配偶者:月1万円、子1人目:月1万円、子2人目以降[1人につき]:月5000円)
■役職手当
■退職金制度
■社員旅行(2017年実績:サイパン 2018年実績:タイ、2019年実績:グアム)
■保養所(熱海・千葉勝山)
■社員持株
■資格取得支援

★スキルアップを応援!
社外研修や社内研修を実施し、労働者派遣に関わる法令の知識があることを認定する「派遣検定」の合格や、「第一種衛生管理者」の取得などをバックアップ。業務時間内に勉強していただくことができます。
※受験料や受講料は、会社がサポートします。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ビジネスマナーや派遣に関する法律の研修、仕事の進め方、商談のノウハウなどを先輩・上司全員で教えていきます。最初の1年は学ぶ期間だと考えているので、焦らずじっくり成長していってください。

【入社1週目】
▼労働基準法などを学ぶ法律研修
▼ビジネスマナー研修

【入社2週目~2、3ヵ月】
▼OJT(先輩や上司に同行して、仕事の進め方を学んでいきます)
▼営業研修(座学)

【入社3ヵ月~】
▼すでにお取引のある派遣先企業の引継ぎ
▼派遣スタッフさんのフォロー
未経験者がたくさん活躍しています。 ■社員の仲の良さが自慢です。
20代~30代が中心の会社で、男女比は約5:5。元マッサージ師、元テレフォンオペレーター、元スポーツショップ販売、元ミュージシャン、元パタンナーなど、全くの未経験から入社した社員も多数活躍しています。また、社員同士で仕事の後に飲みに行ったり、ボウリングやダーツを楽しんだりと、仲の良さが自慢。明るくてノリのいい雰囲気なので、馴染みやすいと思います。

会社について

株式会社アーデントスタッフ

事業内容 人材派遣業 厚生労働大臣許可(派)14-010086(優良派遣事業者認定取得)
有料職業紹介業 厚生労働大臣許可 14-ユ-010074
アウトソーシング事業
設立 1996年6月
代表者 代表取締役 野口 正一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
単体:41名(パート含む) グループ全体:110名(パート含む)※2018年10月時点
33億円(2018年8月期実績)
30億円(2017年8月期実績)
27億円(2016年8月期実績)
26億円(2015年8月期実績)

問い合わせ

株式会社アーデントスタッフ

http://www.ardent-staff.com/

株式会社アーデントスタッフ

人材アドバイザー※賞与年3回/安心の産休・育休制度など充実(実績あり)/ノー残業デーも作りました!

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,神奈川県
  • 月給26万円以上(一律の住宅手当:月1万円含む…
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