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情報掲載期間:2019年6月27日~2019年8月7日

情報提供元:エン転職

東洋リネンサプライ株式会社

正社員

ルート営業(管理職候補)※医療機関や介護施設、ホテルを顧客に、景気に左右されにくいビジネスを展開

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

病院・介護施設、ホテルなどへ、リネンサプライサービスの企画・提案を行ないます。既存のお客様へのアフターフォローを中心に、新規のお客様への提案もお任せ。売上目標はありますがノルマは設定していません。そのため、お客様満足度の追求に力を注げる環境です。

>>商談時の対象者は?
病院や介護施設の理事長や事務長、看護師長、ホテルの支配人や総務課長など、備品や予算の管理担当の方との商談を行ないます。既存取引先の担当者を訪問し、追加ニーズを拾う顧客フォローが中心。立ち上げ準備中の施設を紹介してもらい、オープンまでに必要な備品の調達をトータルで支援するケースもあります。

>>提供しているサービスは?
シーツや布団カバー、タオルなどリネン類のリースや、定期的にクリーニングを行なうサービスを提案しています。「ベッドメイクの業務効率をUPさせたい」なんてお客様のニーズをキャッチし、自社で新商品を企画・開発することも。食堂で使うテーブルクロスなど、新たな商材をご提案することもあります。

>>ご提案する内容は?
既存のお客様には、既にご利用されている商品をさらに質の高いものに置き換えないかご提案したり、リースする点数を増やす必要がないか確認したり。新規のお客様には、事業に必要なリネン類の種類や点数を確認し、予算に合う商品をご紹介。お客様のニーズに合う提案で、売上UPを目指しましょう。

※特に新規オープンを支援する場合には、ご提案~成約までに1年半以上もの長い時間がかかることも。お客様満足度向上を最優先に、地道に売上を拡大する、というスタンスで営業活動を行なっています。

※営業戦略についてのご提案も、大歓迎。「お客様との接点を増やすため、SNSを活用した情報発信をしてみては?」など新しいアイデアはぜひ共有してください。

この求人のポイント

転職活動をするからには、次は腰を落ち着けて一社に勤めたい。
私は当社で、そんな願いを叶えることができました。理由を少しだけここでご紹介させてください。

■創業80年で築いた信頼関係を基盤に、安定経営を実現。
病院・介護施設・ホテルで使われる、シーツやタオルなどのリネン類。当社はこれらを提供することで、各施設の経営を支えてきました。一度契約させて頂けば更新され続けるストック型ビジネスを展開している為、安心して働き続けられるんです。

■ノルマもないので、お客様満足度向上に集中できます。
目指すのは、お客様と時間をかけて信頼関係を築くこと。そのためなら、数年先のオープンを予定している病院の立ち上げ支援に入ったり、商談時に聞いた現場の声をヒントに新商品を開発したり…。様々な形での支援ができます。

成約までのプロセスや仕事への姿勢が評価につながるので、昇格するチャンスも豊富。自分のペースで仕事に打ち込むうちに、気づけば10年目になっていました。この転職を最後にしたいあなたに、自信を持って当社をおすすめします。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種、業界未経験、歓迎!>
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)※営業車は1人につき1台貸与
※学歴不問
給与 月給28万円~40万円 + 賞与年2回
※経験などを考慮し、優遇します。

▼営業ノルマはありません!
チームで対応しているため、ノルマなどは一切ありません。前任から引き継いだ既存のお客様の満足度を上げ、新規を紹介していただけるような信頼関係を築いていくことが大切です。売上などの数字も大事ですが、プロセスを評価しています。
勤務地詳細 ■本社/東京都江東区南砂5-14-10
※転勤はありません。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)

※繁忙期でも、遅くとも20時頃には退勤できる日がほとんどです。
休日 <年間休日109日>
■週休2日制(土・日 ※年に数回、土曜出社あり)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当
■住宅手当
■皆勤手当
■制服貸与
■退職金制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度とキャリアアップについて ▼入社後2~3ヶ月の研修で、立ち上がりをサポート
お客様に生産の流れがご説明できるよう、まず1~2週間は工場実習より製品の製造過程を学んだり、トラックに同乗して集配等を経験します。現場配属後の1~2ヶ月間はOJTの先輩の商談に同行します。
また、お客様のニーズに応えるため、繊維製品、ユニフォームなど様々な展示会へ参加し、知識を深めています。※別途、OFFJTでも様々な研修が用意されています。

▼将来的には管理職へ昇格するチャンスも
プロセスを重視し、能力で評価するため、中途採用の方にもチャンスがあります。不動産会社から転職してきた29歳の社員は、入社4年目で課長代理にキャリアアップしました。
配属部署 営業メンバーは20名。入社15年~20年のベテランをはじめ、入社5年前後のメンバーが多い部署です。前職が、電気工事、給食会社の管理者、人材派遣会社、金融関係、銀行関係など全くの異業種から転職してきたメンバーが活躍しています。

景気に左右されない安定した業界で働きたい、課長・部長などのポストにつきたい、など入社理由は人それぞれですが、共通しているのはメリハリ持って仕事している人が多いこと。仕事は仕事、飲み会の時も節度を持って楽しむ雰囲気です。また、毎年9月には全社会議を開催し、個人表彰、部署ごとの賞賛制度もあるため、仕事へのモチベーションが上がります。

会社について

東洋リネンサプライ株式会社

事業内容 ■ホテル・スポーツクラブ・研修所・保養所等のリネンサプライ及び寝具リース
■病院、老健、特養、有料老人ホーム等の寝具、病衣、オムツのリース
■医療機器・介護用品類のレンタル・販売及び住宅改修
■白衣・ユニホーム等のリース並びに販売
■カーテン・マットレス・ベット等のリース並びに販売
■寝具、寝装品、紙オムツ等の販売
■上記に付帯する一切の業務
設立 1979年9月
代表者 代表取締役社長 松本 行雄
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
460名
75億円(2018年7月期実績)
70億円(2017年7月期実績)
68億円(2016年7月期実績)

問い合わせ

東洋リネンサプライ株式会社

http://www.toyo21.jp/

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