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情報掲載期間:2022年6月16日~2022年7月13日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

新規事業の営業リーダー(アポインターのマネジメントを担当)◎話題のSX事業│リモートワーク中心

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

――「営業として自分で成果を出す」から「メンバーに成果を出させる」へステップアップ。
エン・ジャパンの新規事業「エンSX事業」にて、アウトバウンドセールス組織のマネジメントをお任せ。新規顧客の獲得支援を通じて、クライアントの業績拡大をサポート。慣れてきたら、担当企業と直接やりとりし、リピート獲得や拡販のミッションを担っていただく予定です。

<エンSX事業について>
エン・ジャパンが培ってきたセールス・マーケティングのノウハウやリソースを活かし、BtoBの営業支援を実施。主なクライアントは、SaaS企業など注目度の高いスタートアップ企業です。

<組織について>
新規案件を獲得するアカウントセールスと、アポインターをマネジメントする営業リーダーの分業体制。あなたのミッションは、アカウントセールスが獲得した新規案件を引き継ぎ、成果につなげること。マネジメントするアポインター数は最大25名。マネジメント未経験から経験を積める環境です。

<業務内容>
【1】リスト戦略策定~スクリプト設計
クライアントへのヒアリングを通して、競合環境・市場認知度・プロダクトの特性などを把握。社内の企画部門と協力し、ターゲットリストの抽出・スクリプト設計を行ないます。

【2】戦略実行、および仮説検証
プロジェクト始動後は、週次の定例として企業との打ち合わせに参加。成果進捗を定量情報・定性情報で分析し、改善案を資料にまとめます。

【3】マネジメント
アポインターの育成施策として、ロープレ・スキルアップ研修・日々の質疑応答などに取り組みます。主にリモートワークなので、バーチャルオフィス『oVice』で研修・面談を実施します。

◎ゆくゆくは、大手クライアントのプロジェクトを担当。アカウントセールスにキャリアチェンジも可能です。

この求人のポイント

人材サービスを多数提供するエン・ジャパン。人と企業の縁をつなぎ「入社成功」だけでなく「入社後活躍」を支援しています。

今後、当社が目指すのは、「採用ニーズそのもの」を生み出すこと。注目したのが、これまで培ってきた豊富な営業ノウハウ。クライアントの営業活動、ひいては業績向上を支援できれば、クライアントの事業規模は拡大し、人材採用の活性化につながっていく――。

期待を込めて立ち上げたのが「エンSX事業」。伸びしろのあるSaaS企業をメインに、アウトバウンド施策を通じて、新規顧客の獲得を支援します。

入社後、あなたにはアポイント部隊のマネジメントにチャレンジしていただきます。営業経験さえあれば、部下を持った経験は問いません。戦略家として、生産性の最大化に向けて、トークスクリプトの改善やリストの管理を実施。ゆくゆくはクライアントへの報告や提案にも挑戦できます。

あなたの働きが、新規事業組織はもちろん、クライアントにも好影響をもたらす。いち営業社員の頃とは比べ物にならない貴重な経験になると、お約束します。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《業界未経験者、第二新卒歓迎!》
■営業の経験がある方(営業先の法人・個人、商材の無形・有形は問いません)
└営業の一通りの流れを理解していて、新規架電業務の経験がある方を想定しています。

<こんな方を歓迎>
◎マネジメント経験を積みたい方
◎新規事業に携わりたい方
◎若手が活躍している環境で働きたい方
給与 【東京・埼玉・千葉・横浜】
月給28万5000円以上+賞与(年2回)
※経験や能力を最大限に考慮して決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代(7万4000円以上)が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

【名古屋・大阪・福岡】
月給27万5000円以上+賞与(年2回)
※経験や能力を最大限に考慮して決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代(7万1000円以上)が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 配属先:東京・埼玉・千葉・横浜・名古屋・大阪・福岡のいずれかのオフィス(希望考慮)

◎リモートワーク中心!
業務に必要なパソコンとiPhoneを貸与します。ネットにつながる環境があればリモートワークが可能です。なお、チャットやビデオ通話で気軽にコミュニケーションが取れる環境。バーチャルオフィスも活用しています。

■東京オフィス/新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
■埼玉オフィス/さいたま市大宮区仲町3-13-1住友生命大宮第2ビル 3F
■千葉オフィス/船橋市前原西2-11-5 松田第三ビル
■横浜オフィス/横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1 YTUビル
■名古屋オフィス/名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル
■大阪オフィス/大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
■福岡オフィス/福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
勤務時間 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制10時間)
※キャリア形成のため、最初は多くの仕事に取り組むことが大切だと当社では考えていますが、キャリアや年齢を重ねていくごとに、量よりも質を重視していく働き方を推奨しています。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため在宅勤務する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2020年度は34名が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■退職金制度(株式付与型)※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備
■通勤手当(実費支給)
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(500種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■在宅勤務手当

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

組織・教育体制 ◎組織の規模は徐々に拡大中!
エンSX事業は、正社員4名、アルバイトスタッフ(アポインター)約70名の組織です。今後、さらに組織規模を拡大していく予定。全員で協力してひとつのプロジェクトを進めていく風土があるので、相談ごとがあれば、上長をはじめ周囲のメンバーに気軽に相談できます。

◎3~4ヶ月の研修期間があります。
プロジェクトを進行するにあたって必要な知識は、マニュアルにまとめられています。また、3~4ヶ月の間は研修期間として上長が業務をサポート。主にリモートワークとなりますが、バーチャルオフィス、チャット、ビデオ通話などでコミュニケーションを取りやすい組織です。

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では”本業での社会貢献”に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
設立 2000年1月
代表者 代表取締役社長 鈴木 孝二
取締役会長 越智 通勝
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2022年3月末時点)/
【連結】2928名
【単体】1450名
(2022年3月末時点)
【連結】545億4500万円
【単体】352億8100万円
(2022年3月期実績)
【連結】101億3900万円
【単体】102億9300万円
(2022年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

https://corp.en-japan.com/

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