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情報掲載期間:2021年1月11日~2021年1月24日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

コンサルティングセールス│DX事業の立ち上げメンバー│商談はオンライン│リモートワーク可│賞与年2回

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

2020年に新たに立ち上げたDX推進事業にて、中堅中小企業を中心とする顧客に向けたセールステックツールの提案をお任せ。グループウェアやSFA(営業支援ツール)といったSaaSの導入を通して、営業活動における生産性向上をアシストしましょう。主な商材は、アライアンスを組んでいるスタートアップ企業やベンチャー企業が開発したツールです。

【具体的な仕事内容】
インサイドセールスを専門に行なう別部隊がいるので、アポが取れて商談日程も決まった状態でパスされます。顧客が抱える課題は、「顧客管理がスムーズにできておらず、機会損失が生まれている」といった明確なものから、「DXに興味があるけれど、何からはじめたら良いのか分からない」といった漠然としたものまでさまざま。

商談はオンラインで実施します。課題をより詳細にヒアリングし、各企業に合ったツールをご提案。製品の概要を説明したり、デモ画面をお見せしてイメージを掴んでいただいたりします。

【1日の仕事の流れ】
1日に3件ほど新規商談を行ないます。朝礼後、事前に割り当てられているアポに沿って商談を実施。合間で、事前準備、見積書や資料の作成、商談後のフォローなどを行ないます。

【仕事のポイント】
商談相手となるのは、社長や役員といった経営陣が中心。決裁者と直接やりとりし、企業が抱える課題解決に取り組む面白さのある仕事です。企業のマーケティング体制や営業体制、現在の運営状況を深堀りした上で、ツールの運用による改善提案を実施。受注率のアップや残業時間の削減など、大きなインパクトを与えることができます。

◎今後はセールステックだけでなく、バックオフィス事業の業務効率化に伴うツールなども扱う計画もあります。

◎下記、【配属部署】と【教育制度】の項目もあわせてご覧ください。

この求人のポイント

ITを活用し、ビジネスや組織を変革するDX化。一度は耳にしたことがある方も多いのではないでしょうか。中でも、営業活動にテクノロジーを用いて業績向上を図るセールステック領域は、2000億円規模の成長が見込めるマーケットといわれています。

そこで、「エン転職」でおなじみのエン・ジャパンは、2020年に満を持してDX推進事業に着手。IT企業とアライアンスを組み、インサイドセールスツールやグループウェアといったSaaSの導入を通して、“営業の新たなカタチ”を提供しています。

あなたには、既存事業で取引のある企業に向けた提案をお任せ。営業活動の変革とは、つまり企業にとって業績向上を目論むということ。そのため商談相手は、社長や役員などのトップばかり。経営陣のパートナーとして、ニーズの深堀り、課題設定、ツールの活用提案……と、一貫してソリューションを提供します。

業界・商材・営業手法などについてはゼロから学べるので、これまでの経験は一切問いません。企業の課題解決に取り組むチカラ、ここで身につけませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<未経験の方、第二新卒の方、歓迎です!>
■大卒以上
◎意欲・人物重視の選考のため、応募にあたって必要な知識・スキルはありません。着実に成長できる環境を用意しています。ブランクも問いません。

~~こんな方は活躍できます!~~
◎DXやSaaS、Webサービスなどに興味がある方
◎接客業やサービス業で、お客様とのコミュニケーションを経験された方
◎相手に合わせたコミュニケーションが得意な方
給与 月給24万5000円以上+インセンティブ+賞与年2回

※経験・能力を充分に考慮して決定します。
※上記月給には45時間分の固定残業代(6万3000円以上)が含まれています。超過分は追加支給します。

<インセンティブについて>
成果に応じてインセンティブを支給しています。目標の達成度合いにあわせて、頑張りを評価します!
勤務地詳細 東京本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F

<リモートワーク実施中>
情勢にもよりますが、オフィスへの出勤は週に1~2回程度です。今後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく取り入れたニューノーマルな働き方を継続する予定です。
勤務時間 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制10時間)
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇(復帰・取得実績あり)
■看護休暇
■介護休暇

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■インセンティブ
■社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■通勤手当(実費支給)
■子供手当(1人につき:月5000円)
■在宅勤務手当
■結婚記念日お祝い金(2万円)
■株式付与型退職金制度
■各種研修制度
※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』など様々な研修あり。300種類以上の研修を無料で受けられます。
■従業員持株会
■定期健康診断
■オフィス禁煙
■健保組合提携の保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度(元社員もエンが提供するサービスの一部を無料で利用できます)
例)転職先の商品・サービスの購入検討など

※上記のほか、PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能)、携帯電話貸与、営業交通費支給(原則、商談はオンラインで実施します)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 入社後はDXソリューションチームに配属となります。メンバーは全員20代の若い組織です。HR関連の事業から異動してきた若手NO.1営業の野田と、マーケティングからインサイドセールスまで幅広い経験を持つ中途入社の伊澤が中心。その他、営業企画としてサポートメンバーがいます。リモートワークと出社勤務の両方を取り入れていて、TeamsやZOOMなどを活用してコミュニケーションを取っています。情勢にもよりますが、入社時は出社勤務を増やすなどしっかり連携できる体制を整えていくので心配いりません。最初はOJTで業務を教えていきますし、ひとり立ち後も、商談に向けた事前準備などはいつでも相談に乗ります。
教育制度 最初の1~2週間は社内で使用しているメールソフトやツールなどの使い方からお教えしていきます。加えて、DX領域や当社が扱う商材などの基本を学んでいきましょう。3週間目くらいからはインサイドセールスにチャレンジ。説明の手順やヒアリングの内容などを覚えて、知識を深めていきます。さらに先輩社員のアポに同席し、商談の流れや専門用語などの理解につなげていきましょう。2ヶ月目からは自身がメインとなって商談を進めていきます。とはいっても、最初は先輩がサポートするのでご安心を。4ヶ月目からは一人前の目標を持って取り組むようになり、入社半年ほどでお客様の状況に合わせた提案がスムーズにできるようになるイメージです。

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2020年3月末現在)/
【連結】3547名
【単体】1617名
(2020年3月末時点)
【連結】
568億4800万円(2020年3月期実績)
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
378億5200万円(2020年3月期実績)
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
【連結】
110億5700万円(2020年3月期実績)
118億3400万円(2019年3月期実績)
97億3100万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
97億4800万円(2020年3月期実績)
105億7600万円(2019年3月期実績)
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4300万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

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