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情報掲載期間:2022年5月16日~2022年6月26日

情報提供元:エン転職

エンパワーヘルスケア株式会社

正社員

歯科医院検索サービス『EPARK歯科』営業/未経験歓迎★9割が未経験者/年間休日124日

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

歯科医院の検索・受付をWebで行ない経営をサポートする『EPARK歯科』のご案内します。それぞれのフローで役割をこなし、営業としての力を磨いていきましょう。

<提案営業を行なっていただきます!>
入社後は、各施設のアポイントを取るアポ担当と、取得施設の掲載・成約までを行なう商談担当にフロー別でわかれ、それぞれの目標件数を目指します。

▼アポイント担当
お客様への電話は1日あたり20~30件ほど。他医院の事例を紹介しながら『EPARK歯科』のメリットを伝え、アポイント取得を目指します。医院・ユーザーともにメリットが大きいサービスのため、アポの取得は決して難しくありません。

▼商談担当
ヒアリング内容の他、医院の立地など“どんな課題があるか”を考えて提案資料を作成し、解決に向けご提案を行ないます。訪問ペースは平均して週5件ほどです。成果報酬制で導入ハードルは低いため、成約率も80%ほどと高くなっています。

★頑張りはきちんと評価
目標件数に対する達成率に応じて、インセンティブが支給されます。平均額は月10万円ほどで、最大月50万円ほどになることも。また、社風も実力主義で、入社2年目でマネージャーに昇進する社員も。頑張りは給与や昇給できちんと還元します。

この求人のポイント

今やコンビニエンスストアよりも多いと言われている歯科医院。私たちは歯科医院のお悩みや経営課題の解決に向けて、自社独自検索サービス『EPARK歯科』を提供しています。

既に全国15000医院に使っていただいていますが、まだまだ拡販の余地は十分。あなたには、まだ当社のサービスをご利用いただいていない歯科医院にアプローチし、さらにシェアを広げてほしいのです。

『EPARK歯科』をご利用いただくことで、医院は受付業務のデジタル化などを実現できます。他院の成功事例も豊富にあるため、興味を持っていただきやすく、実際に成約率は7割です。

歯科業界の知識はイチからお教えするので、ご安心を。実際に、先輩たちの9割が未経験スタートです。成果や頑張りは正当に評価してインセンティブで還元するため、早期に高収入を得ることも可能です。

医療業界に貢献できるという社会意義の高い仕事で、あなたも営業として成長していきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!>
※学歴不問
※IT業界や営業職の経験は一切不要!必要な知識は入社後に学べます。意欲や人柄重視の採用です。

★業界シェアトップクラスのサービスを展開する企業で、数多くの成功体験を積んで営業として成長できます。商品力のある会社で働きたい、未経験から営業に挑戦したい、手に職をつけたい方はぜひご応募ください。
給与 【月給25万円~35万円】+インセンティブ(毎月0~50万円)+賞与年2回
※あなたの経験や能力、前職での給与などを考慮して決定します。
※上記金額には、固定残業代(月45時間分/月10万円)を含みます。45時間を超過した分は別途支給します。

<インセンティブについて>
基本給に加えて10万円~50万円など、実績に応じた額がインセンティブとして支給されます。
勤務地詳細 東京・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の各拠点いずれか
※ご希望を考慮して決定します。U・Iターン歓迎です。
※ご希望のない転勤はありません。転勤なしの制度を利用できます。
★直行直帰OK!

■東京本社/東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館1階
■仙台支店/宮城県仙台市宮城野区榴岡4-6-1 東武仙台第1ビル2階
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅南1-12-9 グランスクエア名駅南ビル3階
■大阪支店/大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町10階
■広島支店/広島県広島市中区小町3-25 三共広島ビル9階
■福岡支店/福岡県福岡市中央区大名2丁目8-22 天神偕成ビル5階
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月30時間以下。残業をできるかぎり減らす方向で、働き方改革を進めています。
休日 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■裁判員休暇
■妊産婦検診休暇
■生理休暇
■産前産後休業 ★取得・復帰実績あり
■育児休業 ★取得・復帰実績あり
■介護休業
福利厚生 ■昇給・昇格査定(毎月)
■賞与年2回(6月・12月 ※業績連動)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(上限月2万円/当社規定による)
■営業交通費全額
■時間外手当(超過分)
■インセンティブ制度
■従業員持株会制度
■慶弔金制度
■ジョブローテーション制度
■FA制度(グループ内の別事業部への挑戦が可能)
■事業部長賞
★男女の管理職も活躍中です。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

入社後の流れ 入社後2週間はビジネスマナーや業界のこと、営業についてなど幅広く研修を行ないます。医療業界の知識がなくても、営業経験がなくても一から教えますので安心してください。また、3週目以降は、一人ひとりに合わせてOJTで教育を実施。先輩がロープレでお客様先でのやり取りを練習したり商談に同行したりと、あなたが結果を残せるようにサポートしていきますので安心してください。並行して、座学で商品知識や医療業界の業界知識もさらに身につけていきましょう。早ければ2~3ヶ月でひとり立ちするイメージです。
一緒に働く仲間たち ★先輩の90%が未経験スタートです!
先輩たちの前職は、スーパーマーケットのレジ担当やホテルスタッフ、美容師、カフェ店員、水泳インストラクター、アパレル販売員など、さまざま。営業未経験、IT業界未経験からスタートしやすい環境です。

★平均年齢は28.9歳!
20代30代の若手が中心になって活躍しています。コミュニケーションが活発でフランクな雰囲気なので、すぐに馴染めるでしょう。年齢や社歴に関係なく、成果や頑張りを正当に評価するので、早期の昇格が可能。実際に入社半年で係長、1年で課長、4年で取締役になった先輩がいます。

会社について

エンパワーヘルスケア株式会社

事業内容 医療系のITソリューション事業

■医療系ポータルサイトの企画・開発・運営
■受付管理システムの企画・開発・運営
■医療総合アプリの企画・開発・運営
■医療施設に特化したホームページの制作・更新

※許可/厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業(13-ユ-310598)

【加盟団体】
ユビキタスラーニング推進協議会 会員
東京商工会 会員
日本歯科コンピュータ協会 会員
設立 2000年5月19日
代表者 代表取締役社長 矢島 義章
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円(2021年2月28日時点)/
289名(2021年2月28日現在)

問い合わせ

エンパワーヘルスケア株式会社

https://www.empower-hc.com/

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