メンテナンスサービスの提案営業 ◎未経験の方、大歓迎！◎基本土日休み／9連休OK◎社宅・住宅手当あり

年休120日未経験／第二新卒歓迎

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愛知県（企画営業）の新着転職・求人情報

株式会社プロダスト
[社]マット等の[1]配達[2]回収[3]ルート営業
- 勤務地:愛知県
- 給与:月給21万円～25万円 ※見習期間1～3ヶ月(月給20万円)
情報提供元:
株式会社アドプランナー
[契]完週休2日(土日)・年間休日125日★営業アシスタント
- 勤務地:愛知県
- 給与:月給20万円以上(一律残業・職能手当1万円含む) ※固定残業代は3万8300円、30時間分/時間超過分は別途支給 ◆試用期間1ヶ月(条件変動なし)
情報提供元:
株式会社引越社中部本部
[社]保障給月27万円以上/[1]反響営業[2]引越ドライバー
- 勤務地:岐阜県,愛知県,三重県
- 給与:◆南・名東・中川・三重・岐阜支店/月給25万6440円～39万6837円 ◆入社半年間/独身者:月給27万円既婚者:月給30万円 ※いずれも固定残業代60h/7万7400円を含む ◆岡崎、豊田支店...
情報提供元:
富永インテリア株式会社
[社]経験や資格関係ナシ!安定感も◎【ルート営業】
- 勤務地:愛知県
- 給与:月給23万～35万円 ※一律営業手当7万円含む
情報提供元:
フィクスジャパン株式会社
[契]大手外資系日用品雑貨メーカーのラウンダー
- 勤務地:愛知県
- 給与:月給22万6000～23万円(一律車両手当含む) ※燃料費・他、活動経費別途支給
情報提供元:
株式会社折松
[社]ルート営業
- 勤務地:愛知県
- 給与:[社]月給18万～25万円 ※能力により考慮します。
情報提供元:
株式会社グロップエスシー
[社][1]製造・運搬[2]出荷[3]現場管理[4]提案営業
- 勤務地:愛知県
- 給与:[1][2]月給20万円～27万円 [3]月給20万円～35万円(経験・経歴考慮) [4]月給21万円～35万円(経験・年齢考慮) ★入社1年目想定年収:300万円～530万円 (内訳)月給20万円...
情報提供元:
山崎産業株式会社
[社]未経験歓迎!配達とルート営業◎地元で正社員
- 勤務地:愛知県
- 給与:月給22万円～30万円 ◆年収例/420万円(入社10年目35歳) 月給30万円×12ヶ月+賞与 ※経験者・転職者の方は経験などを考慮して月給30万円スタートなども可、お給料は話し合いで決めましょう!
情報提供元:
LSC株式会社
[社][P]完全週休2日/16時半終業!就労支援スタッフ
- 勤務地:愛知県
- 給与:[社]月給21万円以上 ※毎月インセンティブボーナス別途支給(月1～5万円) <月収26万円可能> 月収26万円/月給21万円+インセンティブ(試用期間後、入社7ヶ月目) [P]時給1100円 ◎扶養...
情報提供元:
株式会社イシヅカ
[社]未経験から始められる★自動車販売・営業スタッフ
- 勤務地:愛知県
- 給与:月給22万円 ※固定残業代20時間分3万2000円を含む。固定残業代は残業が無くても支給し、超過分は別途支給します。
情報提供元:

仕事内容

2025年に上場を目指す当社にて、オフィスやマンション、病院などのオーナーに対するメンテナンスサービスの提案をお任せします。メンテナンスサービスとは、ビルや商業施設の清掃などのこと。オフィスの衛生管理への関心が高まっているという背景から、依頼数は増加中です。

【お任せする仕事について】
■電話によるアプローチ（リストor資料請求された企業に対してPRします）
■訪問による提案（パンフレットや提案書に沿ってサービス内容をご説明ください）
■契約（お客様対応はカスタマーサポートが担当します）

※1回の商談にかかる時間は1時間程度。月16～17件程度の商談を行ないます。
※契約までの訪問回数は1～5回。大規模な施設の場合は、部屋ごとにメンテナンス内容を変えることも。打ち合わせを複数回重ね、プランを固めます。

【ポイント】
◎詳細な営業マニュアルがあるので安心！
お客様先での自己紹介の仕方、ヒアリングの手順などは細かくマニュアル化しています。事前準備の仕方についても「お客様のこういった情報を調べましょう」「同業種のお客様のメンテナンス状況について調べましょう」など詳細に記載。未経験から安心してスタートできます。

◎契約後はフランチャイズ加盟店にバトンタッチ！
あなたがアフターフォローのためにお客様に電話で状況を伺うのは、契約から1か月間のみ。その後はフランチャイズ店に引き継ぎますので、あなたは提案に集中していただけます。

◎アポイント獲得や契約が決まると全社員から称賛！
アポイント獲得や契約決定時は、全社員向けにリアルタイムで広報。社内のコミュニケーションツールを使い、別の拠点で働く普段関わりのない社員から、称賛のメッセージが寄せられることもしばしば。四半期MVP・月間MVPを獲得すれば、賞金も支給されます。

この求人のポイント

オフィスや病院、マンションなどのオーナーに対し、メンテナンスの提案を行なう私たち。実は、営業としてデビューするのにピッタリな環境が整っています。

◎提案のマニュアルをご用意！
「5ステップ50スキル」という提案の事前準備からクローズまで、「何に気を付けるべきか」「どのように進めると良いか」が示された独自の仕組みを導入。個人の売上・契約獲得数の目標も、これに沿って提案を行なえばコンスタントに達成できるように設定されています。

◎社員からの称賛でやる気アップ！
「〇〇さんがアポイント獲得！」「〇〇さんが初受注！」など、全社員向けにリアルタイムでお知らせ。違う営業所の社員からもお祝いメッセージが寄せられます。頑張れば頑張るほど周囲からも評価される環境です。

◎頑張った成果はしっかり評価に反映！
昇格・昇給は、売上だけでなく仕事への向き合い方なども考慮して決定。実際、入社3年でマネジメントを担当する社員も。昇給は1回10,000円が目安ですが、本人の頑張りによっては1回で5万円以上昇給するケースもあります。

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問【業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！就業ブランクOK！】 ■普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 ◎学歴は不問です。 ◎必須ではありませんが、営業や販売スタッフなど、人と接する仕事の経験をお持ちの方は活かせます。 ◎未経験の方も大歓迎です！先輩社員の前職は、スーパーやパチンコ店の店員、警察官、携帯ショップのスタッフなど様々です。未経験で入社し、活躍する社員も多数。営業としてデビューしたい方も、ぜひご応募ください。
給与	月給21万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。 ※上記は、みなし残業手当（月35時間分・4万4360円以上）を含む月給額です。みなし残業時間の超過分は、別途全額支給いたします。 ◎25歳以上の方は、未経験でも月給25万円以上です。 ◎売上や契約件数などの実績に応じたインセンティブは、賞与として反映いたします。 ◎社内の営業資格取得者には、別途営業手当を支給いたします。・月給21万円以上の場合、月5万円支給・月給25万円以上の場合、月3万円支給
勤務地詳細	希望を考慮し、以下のいずれかに配属となります。希望を出さない限り、転居を伴う転勤はありません。 ■大阪府大阪本部／大阪市中央区島之内1-13-28 ユラヌス21ビル3階 ■兵庫県神戸地区本部／兵庫県神戸市兵庫区西橘通1-1-1 ファラン神戸ビル6階姫路地区本部／兵庫県姫路市北条234-17 読売DCビル3階 ■京都府京都地区本部／京都府京都市山科区音羽野田町24-5 ジュネス音羽1階 ■愛知県名古屋地区本部／愛知県名古屋市東区葵1-1-22 KT葵ビル1階・2階豊橋営業所／愛知県豊橋市中郷町118-1 豊橋サウスビル4階 ■広島県広島営業所／広島県広島市中区大手町1-4-14 大手町上田ビル4階 ※愛知県の拠点に関しては「東海エリア地域限定職」も選択可能です。 ※U＆Iターンも歓迎いたします。
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は、月平均26時間です。
休日	■週休2日制 └基本的に土日休みですが、3ヶ月に1回程度土曜出社があります。土曜出社の日に有給休暇を取得する社員も多いです。 ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇（6日前後） ■年末年始休暇（7日前後） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■連続有給休暇取得制度 └年に1度は必ず、月～金曜日連続で有休を取得。前後の土日を含めると、9～10日の連休になります。 ◎2022年の年間休日は121日（2021年は115日。社員の声から年間カレンダーを改定しました。）
福利厚生	■昇給年2回（6月・12月） └過去には、1回10,000円以上昇給しています。 ■賞与年2回（6月・12月、実績に応じて支給） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■報奨金制度（月間MVP、四半期MVP） └月間MVPには賞金10,000円を、四半期MVPには賞金50,000円のほか海外研修旅行をプレゼント！ ■時間外手当（みなし残業時間の超過分） ■営業手当（月1万円～5万円　※新規営業職のみ社内検定合格後付与） ■資格手当（宅地建物取引士、ビルクリーニング技能士等） ■住宅手当 ■社宅あり ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■オフィス内分煙 ■海外研修 ■保養所あり ■各種クラブ（フットサル、ソフトボール、バスケットボール、ゴルフなど） ■独立・起業支援制度あり
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

入社後の流れ	▼座学研修（2～3日）まずは、会社の組織についての説明や、営業マニュアルの読み合わせ、メンテナンスサービスに関する内容のレクチャーを行ないます。「5ステップ50スキル」という提案の流れをマニュアル化したものがあるため、これに沿って段階的に学んでください。 ▼OJTを通じた実務研修（入社4日目以降）専属の教育担当がついてマンツーマンでロープレやテレアポの練習、営業同行による研修を行ないます。商談などもしっかり横でサポートしますので、初めて営業にチャレンジする方も安心です。
管理職からひと言	■佐々木／35歳・入社8年目（副本部長）以前は長時間労働もいとわない社風で、社員の多くは遅くまで働いていました。でもそれでは会社が続かないと働き方改革を推進。今では19時にはほとんどの社員が退勤しています。これを機に、社員から働きやすい職場づくりの案が次々と寄せられるように。1週間連続で使える有給制度も、社員の声から実現しました。また明確な評価制度を導入して、高い収入を得られる仕組みを構築。社員のモチベーションも年々高くなっています。こうした取り組みが評価され、2018年に『第3回ホワイト企業アワード』の大賞を受賞。次のステージは上場、売上1000億。一緒に素晴らしい会社を創りましょう！

入社後の流れ

▼座学研修（2～3日）
まずは、会社の組織についての説明や、営業マニュアルの読み合わせ、メンテナンスサービスに関する内容のレクチャーを行ないます。「5ステップ50スキル」という提案の流れをマニュアル化したものがあるため、これに沿って段階的に学んでください。

▼OJTを通じた実務研修（入社4日目以降）
専属の教育担当がついてマンツーマンでロープレやテレアポの練習、営業同行による研修を行ないます。商談などもしっかり横でサポートしますので、初めて営業にチャレンジする方も安心です。

管理職からひと言

■佐々木／35歳・入社8年目（副本部長）

以前は長時間労働もいとわない社風で、社員の多くは遅くまで働いていました。でもそれでは会社が続かないと働き方改革を推進。今では19時にはほとんどの社員が退勤しています。これを機に、社員から働きやすい職場づくりの案が次々と寄せられるように。1週間連続で使える有給制度も、社員の声から実現しました。また明確な評価制度を導入して、高い収入を得られる仕組みを構築。社員のモチベーションも年々高くなっています。こうした取り組みが評価され、2018年に『第3回ホワイト企業アワード』の大賞を受賞。次のステージは上場、売上1000億。一緒に素晴らしい会社を創りましょう！

会社について

株式会社ダイキチ

事業内容	ビル・各種施設の総合管理業務（米国カバーオール社のシステムによるビルメンテナンス）賃貸仲介全般、不動産売買、不動産管理全般、不動産コンサルティング
設立	1976年7月12日
代表者	代表取締役　小田吉彦
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3600万円／ 210名 90億円（2021年5月期実績） 69億円（2020年5月期実績）
問い合わせ	株式会社ダイキチ http://www.daikichi-el.com