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情報掲載期間:2019年11月7日~2019年12月4日

情報提供元:エン転職

株式会社エスプール

正社員

採用コンサルタント(企業のアルバイト採用に関するお悩みを解決します)★年間休日125日!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

今年7月に東証一部に上場し、成長を続ける株式会社エスプール。実力主義で、若手管理職も多く活躍中です。グループ全体でソーシャルビジネスや地方創生に注力しており、『OMUSUBI』のコールセンターも地方に構えています。この事業の中核メンバーとして、お客様の採用活動の支援をお任せします。

◎目指すは、お客様の人事部の一員。
お客様は、大手飲食チェーンやアパレルチェーンなど、アルバイト採用に課題を抱える企業。採用効率を上げるサービス『OMUSUBI』を通して、最適な採用戦略をお客様と一緒に考えます。

<大手企業が注目しています>
求人を出しても「店舗が忙しく応募対応ができない」「面接辞退が多い」などの悩みが多いアルバイト採用。それを解決するサービスが『OMUSUBI』です。企業に代わり、応募者の温度感が高いうちに対応してクライアントの雇用を生み出しています。

▼営業スタイルは?
こちらからアプローチする場合もありますが、基本的にお客様からの反響営業。面接が設定できてから課金される成果報酬型のサービスなので、企業としてもリスクなくサービスを利用できます。1人あたり25社ほどを担当します。

▼提案内容は?
たとえば、高校生バイトはNGの企業でも、年末には卒業見込みの学生ならOKにしませんか?と提案したり、○○の求人媒体は応募数が減っているので△△の媒体に変更しましょう!などと提案します。

▼サービスの効果は?
たとえば毎月300名の応募があっても30%しか面接できなかった大手飲食チェーン。人手が不足し、常に採用活動をしていました。『OMUSUBI』導入後は応募者の90%と面接設定ができ、入社数が増え、常に人数が充足する状態になりました。

他、クライアント向けのセミナー運営なども手掛けます。

この求人のポイント

大手企業のアルバイト採用時に利用され、急成長しているサービス『OMUSUBI』を運営している当社。企業に代わって求職者にスピーディーかつ丁寧に連絡をとり、面接日程調整を行なう応募受付代行サービスによって、採用活動を支援しています。

実際の現場では、応募があっても面接につながらない…という課題を抱えているのが現状です。担当者は忙しい合間を縫って時間を作り、準備を行なっているので、損失も少なくありません。

そのような企業がどうしたら、面接設定できるのか。これを考えるのが、営業のお仕事。求人のターゲットの範囲を広げる提案をしたり、社風と合うような求人媒体を紹介したり、求職者の方が前向きに面接に来られるように面接の企画を手掛けたり…と、企業のために最適な方法を考えていきます。

1社でも多くの企業の雇用創出を手掛けることで、サービスが成長。この働きが面接設定を行なう地方のコールセンターの雇用にも繋がる…など、地方創生にも一役買っています。次の雇用は、あなたによって生み出されるかもしれません。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】
◎必須ではありませんが、コールセンターなど、お客様のニーズを汲み取り、提案されていた方であれば早期にご活躍いただけます。
給与 月給25万円~40万円+残業代100%支給
※スキル等を考慮して決定します。
勤務地詳細 【東京事業所】
東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル17階
※転勤はありません。月に1回ほど出張が発生する可能性があります。
勤務時間 09:30~18:30(実働8時間)
※残業は月20時間程度と少なめです。
休日 【年間休日 125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(特別有休5日支給 ※入社時期による)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇)
■育休・産休制度 (取得実績・復職実績あり)
※働き方改革に注力中!男女ともに長く活躍できる環境を用意しています。
福利厚生 ■昇給(年2回)
■賞与(年2回)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■残業手当(100%支給)
■役職手当(月5万円~)
■時短勤務可
■メンター制度
■社長賞
■FA制度
■資格取得支援制度
■キャリアカウンセリング制度
■ブーメラン制度(当社を退職後も希望により復帰できる制度)
■指定飲食店・施設等の優待
■各種運動部活動
■永年勤続賞
■勤続5年ごとに5万円支給
■従業員持ち株会(奨励金100%、年間最大54万円まで補助あり)※正社員のみ
└グループ会社全体の持株会のため景気の影響などを受けにくいという特徴があります。現在、右肩上がりに金額が上がっています。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制について ▽最初の1ヶ月は先輩に同行するところからスタート。システムの使い方やサービス内容、お客様との接し方について学びましょう。同行を重ねて不安が無くなるころに、徐々にお客様を引き継ぎ。入社後すぐに10社、15社と任せることはないので安心してください。

▽営業担当として経験を積んだら、将来はチームリーダーや拠点のマネージャー、新規事業の立ち上げなどにチャレンジすることも可能。地方創生や海外ビジネスなどの事業も手がけており、幅広いキャリアを歩むことができます(女性管理職も在籍中です)。
配属部署について 20~30代の若手メンバーが活躍する当社。中途入社として転職してきた先輩も多くいます。その中の1人に、話を聞いてみました。

「もともと求人広告代理店の営業をしていました。当時は売上ばかりに目が向いていたこともあり、もっと採用の本質的に関われる仕事がしたいと思い、転職をしたんです。入社して感じるのは、本当に企業に向き合った提案ができるということ。応募受付の代行サービスを提案するだけではなく、他の企業のデータを参考に「時給を上げたほうが良さそう」とアドバイスしたり、企業の採用担当者と代理店の営業と皆で会議をしたりすることもあります。企業に寄り添い、幅広い提案ができるのは、この仕事の面白さです。」

会社について

株式会社エスプール

事業内容 ■ビジネスソリューション事業(アウトソーシングサービス)
■人材ソリューション事業(人材派遣サービス)

※有料職業紹介事業許可番号 13‐ユ‐070345
設立 1999年12月
代表者 代表取締役会長兼社長 浦上 壮平
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億7220万円(2019年5月末時点)/
170名(単体)/672名(連結)※2019年5月末時点
147億9700万円(2018年11月期実績)
116億9600万円(2017年11月期実績)
92億3600万円(2016年11月期実績)
72億6700万円(2015年11月期実績)
66億0400万円(2014年11月期実績)
53億6500万円(2013年11月期実績)
49億4100万円(2012年11月期実績)

問い合わせ

株式会社エスプール

http://www.spool.co.jp/

株式会社エスプール

採用コンサルタント(企業のアルバイト採用に関するお悩みを解決します)★年間休日125日!

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給25万円~40万円+残業代100%支給※ス…
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