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情報掲載期間:2022年5月9日~2022年6月19日

情報提供元:エン転職

株式会社Geolocation Technology

正社員

デジタルマーケティングの営業 ◎大手・官公庁など3000社と取引/完全在宅勤務/土日祝休み

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

IPアドレスを活用した様々なサービスを展開する当社。あなたには、新規開拓をメインとする営業をお任せ。営業手法や仕事の進め方は、個人に大きな裁量があります。完全在宅勤務で、自分らしいペースで働ける、レアなお仕事です!

<当社とサービスについて>
IPアドレスをもとに、企業HPに訪問したユーザーや企業の「位置情報」「企業情報」「環境情報」などを解析し、高精度のマーケティングを実現。これらのデータを、広告配信やHP・LP制作、不正アクセス対策などに活用します。業界問わず多くの企業の課題を解決でき、これまでに3000社以上のクライアントを支援してきました。

※自社サービスの概要・詳細は以下をチェック!
https://www.geolocation.co.jp/service/

■新規開拓がミッション
開拓方法としてはDMや電話、セミナー集客後のアプローチなど様々です。リストはある程度まとまっていますが、サービスの特性上、業界にも縛られないため、提案先に明確な決まりはありません。社内には既存対応を行なうカスタマーサクセスがいるため、営業は自由に新規開拓を進めていけばOKです。

<具体的な提案の例>
◎自社開発のオンラインマーケティングツールの新規導入販売
└「どこどこad」「どこどこJP」といった自社サービスを提案。

◎自治体向けデジタルスタンプラリー提案
└「てくてくスタンプ」という観光・周遊促進の自社サービスを提案。

◎当社サービスを利用した自治体向け受託案件の受注
└HP制作などの案件を受注。自社内エンジニアにパスします。

◎代理店の技術サポートや企画提案
└販売代理店を持っているため、そちらに拡販のためのノウハウ提供。

★幅広いサービスを扱うため、顧客課題に合わせ、営業自身が考え提案していきます!

この求人のポイント

他社がマネできないサービスを、全国へ広めていく営業。「フルリモート環境」で、挑戦してみませんか?

IPアドレス技術を活かし、マーケティングをメインに幅広いサービスを展開する当社。軸にあるのは地方創生。デジタルスタンプラリーをはじめ、観光業活性化のキャンペーンなどを幅広く手掛けています。こうした取引実績は、実に3000社以上。今後はさらに増えていきます。

IPアドレスのデータベースをもつ企業は、全世界に数社ほどしかありません。急激に伸びているデジタルマーケティングの市場でその技術を活用し、当社は今まさに成長期を迎えています。そんな今だからこそ、営業経験者の力が必要です。

任せたいのは新規開拓。完全在宅勤務で、商談も基本はリモートで実施。幅広い業界に活かせるサービスゆえ、提案先は自由。売上目標はありますが、1日の架電・商談件数に決まりはありません。すなわち、結果さえ出せればそれ以外は自由です。

独自のサービスを、縛りのない環境で、思うままに拡販していく。これまでになかった働き方が叶います。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業種未経験、第二新卒歓迎>
■無形商材(WebサービスやHP、求人広告、Saasなど)の営業経験がある方

<下記の方は歓迎!>
◎自治体向けの営業経験者。
◎エンジニア経験がある方。
◎IPアドレス、Cookieなどに関して知識がある方。
◎SNS運用やYouTube投稿、WordPressでのブログ作成といった経験がある方。
給与 月給25万円~40万円+各種手当+インセンティブ+賞与(年2回)
※上記には一律支給の住宅手当、在宅勤務手当を含みます。
※みなし残業ではなく1分単位で残業手当が支給されます。
勤務地詳細 完全在宅勤務
※客先訪問の際は直行直帰OK。移動にかかる交通費は会社負担!(当社規定による)

<押印等で、以下のオフィスに出社する機会があります>
■本社/静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4F
■大阪営業所/大阪府大阪市西区江之子島2-1-34 大阪府立江之子島文化芸術創造センター2F Room-9
■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前ビル621
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月20~30時間程度です。
休日 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW(6日)
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■コミュニティ休暇
└ボランティア、町内会活動、PTA等の父母会、運動会などのための休暇を年1回まで取得可能。
■マイディアチャイルド休暇
└扶養の子の入学式、卒業式、参観日、運動会、遠足等で使用可能。扶養の子1人につき年1回まで使用できます。
■介護休暇
■慶弔休暇
※5日以上の連続休暇取得可能
福利厚生 ■給与改定年2回(1・7月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績3ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■交通費は原則全額支給(会社規定による)
■インセンティブ
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当(配偶者:1万円/月、子1人:5000円/月)
■年金補助
■リモートワーク可
■PC・スマホ貸与
■ストックオプション
■社員持株
■私服可
■インフルエンザ予防接種代金一部負担
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ フルリモートで研修を進めていきます。最初は簡単に会社や事業の概要について学習。その後は、業務に必要な資格の勉強を行ないます。資格はドットコムマスター、Web解析士の2つ。事前に教材をお渡しするので、そちらに沿って勉強を進め、3ヶ月~半年での習得を目指しましょう。

その後は、先輩のサポートを受けながら、OJTで実務を習得。社内のノウハウがまとまっているシステムにいつでもアクセス可能ですし、困りごとはチャットで先輩にすぐ相談できます。
配属部署 営業部に配属となります。営業の先輩社員は13名ほどで、平均年齢は30代後半。メンバーの多くが中途入社で、前職はWeb制作担当や、メーカーのカスタマーサポート、求人広告営業、不動産営業など様々です。

「オリジナリティある商材に惹かれた」「営業の自由度の高さに魅力を感じた」といった志望動機が多く、完全在宅勤務をはじめ、働き方を改善できたことに満足する社員が多くいます。

勤務地に縛りはないため、各社員の住まいは全国各地。ただし、月1回ほどはオフィスや、客先に出向く機会もあるため、各拠点に通える範囲で暮らす社員がほとんど。交通費は会社規定により支給のため、関東など新幹線で通えるエリアで働く社員もいます。

会社について

株式会社Geolocation Technology

事業内容 IP Geolocation事業、Ad Tech事業、IPアドレス移転事業、Webコンテンツ制作事業、Webマーケティング事業
設立 2000年2月21日
代表者 代表取締役 山本 敬介
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億2049万6000円/
49名(2022年3月現在)
5億8300万円(2021年6月期実績)
4億7500万円(2020年6月期実績)
4億5900万円(2019年6月期実績)

問い合わせ

株式会社Geolocation Technology

https://www.geolocation.co.jp/

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