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情報掲載期間:2021年10月28日~2021年11月21日

情報提供元:エン転職

大竹産業株式会社

正社員

既存顧客中心のルート営業 ★年間休日122日/定着率は80%以上/2年後には創業100年の安定企業

Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

□■当社の扱うエクステリア商品を提案します。
エクステリアとは、簡単に言えば「住まいの外観を整えるインテリア」のこと。フェンス、門扉、物置、テラス・バルコニー、ブロックなどです。訪問先は、長年お付き合いがあるハウスメーカーや工務店、ゼネコン、ホームセンター。定期的にお客様先を伺うルート営業なので、じっくりとお客様と関係性を築けます。

【Q】提案先では何をする?
お客様に工事の予定などを伺いながら、ご要望に合う商品をご案内します。新商品をご紹介したり、「○○の工事があるんだけど、こんな商品あるかな?」という相談に乗ったり。商品は1000種類以上あるので、お客様が求める用途や性能などをもとに、カタログなどを見てオススメします。

【Q】どんな営業スタイル?
売り込むのではなく、相談に乗るスタイルです(むしろ無理に売り込むのはNGです)。定期的に顔を出して「何かお困りごとはありませんか?」と伺いながら、関係性を築いていくことが頼りにされるヒケツ。巧みな営業トークよりも、人柄や誠実さがあれば「○○さん」と頼ってもらえるようになります。

【Q】未経験でも大丈夫?
入社後の半年~1年は「営業サポート」から担当しましょう。お客様から電話やFAXで依頼が来るので、納期などを確認し、メーカーへ製品を発注。納期調整の依頼にも応えます。こうしたサポート業務を行なうことで、営業として必要なエクステリアの専門知識や顧客対応のコツが身につきます。

※1人あたり30~70社を担当。1日あたり7~8件ほど訪問します。設計に関わる提案が必要な場合は、どのようなエクステリアが適しているか確認するため施工現場へ行くことも。また、新規のお客様への提案もありますが、その場合はお客様やメーカー様からご紹介をいただいた場合です。

この求人のポイント

私はもともと飲食店の店長をしていて、営業未経験でした。創業98年の会社って聞いて、安定性に惹かれたんです。もともと人当たりはいい方だって言われていたのですが、はじめは不安でしたね。

だから、年齢が近い先輩が新人に仕事を教えてくれる「エルダー制度」は本当にありがたかったです。“お兄さん”のような先輩が、半年~1年かけてじっくり営業の基礎から教えてくれました。それに、休日にあったこととか、他愛もないことで笑い合える雰囲気をつくってくれたので、すぐに馴染むことができたんです。

会社のことも教えてくれましたよ。先輩いわく、売上は右肩上がりで、年1回のペースで新店舗も増えているそう。40歳までに店長に昇格して、年収500万円を超える先輩もいるみたいです。というのも、住まいの外観に関わるインテリアの商社としていち早く創業し、1000種類以上の商品を扱える強みもあり、経営基盤が安定しているそう。

とにかく、充実の教育も安定性もあるので、“営業デビュー”に最適。未経験から活躍している社員もたくさんいますよ。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<営業デビューを応援します!>
■必須:高卒以上で、普通免許をお持ちの方(AT限定で大丈夫です)
⇒取引先を社用車で訪問するため、免許が必要となります。

★仕事はイチから教えていきますので、職種経験、業界経験は問いません。
★第二新卒の方、社会人経験が浅い方、正社員デビューしたい方まで、幅広く歓迎します!
★販売や接客の経験(アルバイトも可)をお持ちの方も、ぜひご応募ください。
給与 ■月給23万円~33万円+賞与(年2回)
※経験や能力を考慮の上、決定します。
※月給はみなし残業代(月30~50時間/4万円~7万円分)を含みます。時間超過分は追加支給いたします。等級により異なります。
勤務地詳細 <下記から希望を考慮して決定します>
★転勤はありません。
★東京・神奈川・埼玉エリアで積極採用中!

・小平店/東京都東村山市美住町2-26-8
・相模原店/神奈川県相模原市中央区横山2-13-4
・埼玉店/埼玉県さいたま市北区吉野町1-38-2
・足立店/東京都足立区西伊興4-8-3
・柏店/千葉県柏市大室1196-1
・本社/新潟県三条市一ノ門2-6-28

※その他の事業所でも随時募集中です。
※営業エリアは配属された店舗の周辺エリアまで。出張はありません。
※2022年度には栃木店(栃木県内宇都宮市近郊)もオープン予定。
※栃木店オープンまでは埼玉店での勤務となります。仕事内容などに変わりはありません。
勤務時間 8:45~17:30(実働8時間)
※残業は月に30時間ほどです。
休日 <年間休日122日>
■週休2日制(土・日/年7回土曜日出社あり)
■祝日
■夏季休暇(5日間) 8/12~8/16
■年末年始休暇(6日)12/30~1/4
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回 (4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■借上社宅支給(転居を伴う転職をされる方の場合のみ、当社規定による対応にてご用意します)
■提携サービス(ホテル・アミューズメント施設割引等有)

<店長に昇格し、待遇アップも叶います>
店舗ごとに「店長」がいます。店長に昇格すれば年収は約500万円。それに加え、報奨金も支給(1ヶ月、3ヶ月、1年のタイミングで成績に応じて)します。利益、売上、昨年対比で目標をどれだけ達成できたか…が評価軸です。

11拠点中10拠点は中途入社の人が店長になっています。ちなみに、みんな遅くとも40歳までに昇格しており、早ければ35歳で店長になった人も3名います!今後も店舗を拡大していく計画があり、未経験の人にもチャンスは多いです。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

安心の教育体制 当社では、新人さんと年齢の近い先輩が仕事を教えていく「エルダー制度」をつくっています。親子ほど歳の離れた人が教育係だと、何かと緊張してしまいますよね(笑)。同じくこの制度で仕事を覚えていった、「未経験の人はどこに不安を感じそうかな?」が分かる先輩とペアになるので、安心だと思います!

その他にも、エクステリア商品のメーカーが主催する勉強会(年1回ほど)があったり、1~2ヶ月ごとの店長との簡単なミーティングで「エルダー制度で先輩にきちんと教えてもらえている?」「何か不安なことはない?」と相談に乗ってもらえたり。人事とも3ヶ月・6ヶ月ごとにWEB面接を実施するなど、社員のサポートは欠かさない体制です。
一緒に働く仲間 ★職種に関係なく仲が良く、家族のような、地元の友人の集いのような雰囲気です。営業メンバーの成果をみんなで喜び合う社風がジマン。営業は100%が中途入社で、店舗ごとに3~8名のメンバーがいます。
★営業は20代~30代前半が中心。未経験からスタートした人が多く、焼肉屋の店長、小売店の販売、眼鏡の販売など、前職もさまざま。年齢が近いということもあり、コミュニケーションもフランクです。

★志望動機はさまざまですが、「安定企業だから」という理由も多いです。「前職では給与や将来性が不安だった」「ベンチャー企業より、歴史の長い企業が安心だ」という人が実際に転職して来ています。

会社について

大竹産業株式会社

事業内容 ■住宅関連資材の販売・施工(エクステリア製品・建築資材)
■生活関連商品の販売(インテリア・組立家具・電動工具・園芸用品)
■学校教材の販売
設立 1947年8月4日
創業/1923年9月17日(大正12年)
代表者 代表取締役社長 大竹 隆弘
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
155名(2021年10月現在)
150億円(2021年3月期実績)
147億円(2020年3月期実績)
136億円(2019年3月期実績)
119億円(2018年3月期実績)
107億円(2017年3月期実績) 
100億円(2016年3月期実績)
96億円(2015年3月期実績)
90億円(2014年3月期実績)
82億円(2013年3月期実績)
75億円(2012年3月期実績)
70億円(2011年3月期実績)
66億円(2010年3月期実績)
67億円(2009年3月期実績)
65億円(2008年3月期実績)
61億円(2007年3月期実績)
55億円(2006年3月期実績)
50億円(2005年3月期実績)

問い合わせ

大竹産業株式会社

http://www.otake-sangyo.co.jp/

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