正社員
営業 ★未経験歓迎！目標へのプレッシャーなし／インセンティブで年収500万円を早期実現！
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2022年5月26日～2022年7月20日
情報提供元:
株式会社Remind
仕事内容
大阪近隣（兵庫・京都・奈良含む）エリア内で、火災保険をご案内するお仕事です。3～5名で同じエリアを回るので、1人きりで行動することはありません。
◎扱う商品について
5～6社の様々なタイプの火災保険を扱っています。「地震が起きて家に傷がついたけど、何も補償してもらえなかった」という方や、保険の切り替え時だけど調べていないという方にご興味を持っていただくケースが多いです。
◎厳しいノルマはありません！
目指す目標はややハイレベルに設定し、その差を「いかに縮められるか」「縮めるためにどう努力したのか」で評価します。そのため、目標数値をクリアすることに重きは置かれません。
＜1日の流れ＞
▼9時……出社／朝礼／ロープレ
▼10時…みんなで会社を出る
▼11時…担当エリアに到着
▼12時…営業スタート
▼19時…帰社し数字入力を終えて、退勤
＜目標について＞
基本的に面談などで決定します。未達でもOK！先輩たちも70～80%くらいが平均です。目標数値の上下10%くらいの差を目指して頑張っていただければいいので、プレッシャーなく前向きに頑張っていただけます。
＜事務作業について＞
社内には事務さんがいますので、お客様のデータを送ったり、数字を入力したりといった内容以外に事務作業はほとんど発生しません。
＜ジョブチェンジも可能＞
興味があれば、人材紹介の営業職などへのジョブチェンジも可能です。今後営業の育成事業をスタートする予定なので、チャレンジしたい人は是非、手を挙げてください。
この求人のポイント
当社では、創業時から活躍する3名のスター社員があなたの教育担当&同僚です！
★エントリーナンバー1／営業成績トップの、課長（26歳）
【特長】必勝間違いなしの営業トークを教えてくれます！
＜補足＞家では子煩悩。時々社内でも「パパはですね…」と父親モード入ります。
★エントリーナンバー2／みんなの愚痴を清める主任（26歳）
【特長】落ち込んだ時の愚痴を聞いて、吸収してくれます！
＜補足＞充電が切れると社内も暗くなるので、主任のお話も聞いてくださいね。
★エントリーナンバー3／仕事にまっすぐな先輩（24歳）
【特長】質問にも真面目に答えてくれるので、気軽に相談できます！
＜補足＞一番立場が近い存在。頼ってもらえると喜んで、頑張って応えてくれます。
ちなみに、当社の目標はわざとハイレベル。クリアにいかに近づけるかを評価するので、数字を気にしすぎなくてOKです。成長途中の会社なので、皆で意見を出し合いながら、新規事業にも挑戦できます。気のいい先輩たちからパワーを貰い、新しいステージに立ってみませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ≪職種・業界未経験の方、歓迎！≫ ☆学歴不問 ☆第二新卒の方、社会人デビューも歓迎します！ ＜こんな方を歓迎します＞ ・営業デビューしたいけれど、初めてでちょっと不安… ・会社の成長に関わっていきたい、一緒に盛り上げたい ・ゆくゆくはマネジメントにも挑戦してみたい ※社会人経験10年以上の方、就業ブランクをお持ちの方も、歓迎します。 |
| 給与 | 月給22万円～24万円＋インセンティブ ※上記には、固定残業代（月20時間分／2万5000円以上）が含まれます。超過分は支給します。 ※試用期間中の給与は日給1万円～1万2000円となります。 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。 ※業績に応じて、ゆくゆくはフルコミッション制なども選べるようにする予定です。 |
| 勤務地詳細 | 大阪府大阪市中央区久太郎町1-5-31 リアライズ堺筋本町ビル607 ※転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～19：00（事業場外みなし労働時間制1日8時間） ※残業時間は月20時間以下です。 ★成果を上げていれば、営業中の休憩時間など自分で自由に調整できます！ |
| 休日 | ■シフト制（月6～8日）※基本的に月曜・火曜休みです。 ■年末年始休暇（5日～7日） ■夏季休暇（4日～7日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■家族休暇 |
| 福利厚生 | ■給与改定年1回（4月） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■マイカー通勤可 ■社員旅行 ■独立支援制度 ■毎年パートナーの誕生日はご飯or旅行をプレゼント |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育制度 | ★入社後の流れ★ （１）座学による基礎研修 まずは座学からスタートです！1日～3日かけて保険に関する、基本的な知識を説明します。 （２）説明のロールプレイング トークスクリプトを用意しますので、それを参考に保険の説明を練習しましょう。ロールプレイングのやり方をここで身につけた後、当社の先輩たちは研修終了後も毎日練習しています。 （３）営業同行 1～2週間かけて、先輩の営業活動に同行し、実際の現場を見学して成功や失敗のイメージを掴んでいただきます。1件ずつFBして説明を行なうので、少しずつ自分が前に出てお客様に説明できるようになっていきましょう。 ※2週間～1ヶ月程度での独り立ちを目指していってもらいます。 |
|---|---|
| 評価について | ――数字以外にも、評価を上げるポイントは沢山あります。 売上に直接関わらないような行動に関しても、チームへの声かけや数字の管理に積極的に参加する姿勢などが見られれば評価対象となります。会社をどうしていきたいといったアイデア出しも評価につながるので、思いついたことは積極的に意見を出していきましょう。 ――今後は、知識を学ぶ姿勢も評価対象とします。 専門知識を学ぶことについても評価します。当社では実際にFP資格を取得した先輩も。まだ現在はありませんが、いずれ資格手当も支給する予定です。専門知識の習得に対する頑張りを手当で還元します。 |
会社について
株式会社Remind
| 事業内容 | ◇人材紹介事業 ◇請負事業 ◇営業コンサルティング [許可番号]有料職業紹介事業 27-ユ-302653 |
|---|---|
| 設立 | 2019年1月14日 |
| 代表者 | 代表取締役 廣田 剛志 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 500万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社Remind https://remind-gr.co.jp/ |
「営業 ★未経験歓迎！目標へのプレッシャーなし／インセンティブで年収500万円を早期実現！」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |