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情報掲載期間:2021年1月25日~2021年3月21日

情報提供元:エン転職

株式会社make standards

正社員

営業(責任者候補)★スタートアップの経営・営業支援を手がける会社/年俸500万円以上/新規事業も始動

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

スタートアップ企業の経営・営業・採用・組織設計などを一気通貫で支援している当社。あなたには法人・リテール営業として、戦略や戦術に則った営業活動と、一部マネジメント業務をお任せします。意欲や能力によっては、より上流のフェーズに挑戦しスキルを磨いていくことも可能です。

<具体的な業務内容>
■新しいサービスを世に広めていく仕事です。
医療系スタートアップ企業や人材領域のスタートアップ企業など、様々なクライアントの営業支援に携わっていただきます。新規事業の営業として、新しい価値を世の中に広めていく醍醐味を味わえます。

例:医療系スタートアップ企業の場合
全国の薬局のオーナーや事務局長に対し、オンライン診療・服薬指導サービスを提案。受注後、サービスの使用方法を説明するなど顧客フォローも業務に含まれます。

そのほか、他の営業メンバーのマネジメントや、営業推進業務、代理店渉外業務など、現在代表が手がけている業務を一部手伝っていただく場合もあります。また、現在構想中の新規事業が具体的に動き出した後は、自社商材の営業活動に携わることも可能です。

<仕事の特徴>
■企業に深く入り込んだ営業支援ができます。
当社はスタートアップ企業が上場を実現するための支援を一気通貫で手がけている会社です。一部の営業活動のみ請け負う代行会社とは違い、事業計画への意見提案から始まり、採用計画、営業戦略の立案、チャネル設計、組織案策定、営業企画・営業推進、営業、CS…とすべてのフェーズを支援しています。これだけ深く入り込んでいるからこそ、クライアントからの信頼は厚く、1~3年などの長期スパンで支援をさせていただける関係性に。営業としても1社の事業成長を長く支援できる環境です。

この求人のポイント

「世の中に新しい“当たり前”を生み出したい」──当社の社名に込めたこの想いは、多くのスタートアップ経営者の想いと重なり合うものがあります。

まだ世の中にないサービスやプロダクトを広め、当たり前を変えていく。そのための支援をするのが当社です。事業を軌道に乗せ、いずれは上場へと導く。 “上場請負会社”としてスタートアップの急成長を支えています。

あなたにお任せするのは、支援企業の営業代行が中心です。しかし当社が手がけるのは、経営まで含めたトータルサポート。代表の佐藤は、支援先の経営会議に参加することもあります。リクルート出身で、新規事業の立ち上げにも深く関わってきた佐藤。共に働くことで刺激を受けられることも多いと思います。

もちろん、クライアントの上場を請け負う以上、自分たちがロールモデルとして実績を残したいのも事実。新規事業を計画中で、自社でも世の中に新しい価値を生み出しにいく予定です。可能性が広がる当社の環境を、次なる成長の舞台に選びませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<業界未経験OK・第二新卒歓迎/学歴不問>
■何らかの法人営業経験がある方
└経験業種や扱っていた商材等は不問です。応募に必須ではありませんが、リーダー経験、営業企画経験、IT業界経験がある方は尚歓迎します。

※選考では、入社への意欲や仕事に向き合うスタンス、社風との相性などを重視します。
※多少スキルの浅い方でも、入社後に育成していきますので、安心してご応募ください。
給与 【正社員・契約社員共通】
年俸制500万円~1200万円
※経験や能力、任せるミッションの難度に応じて支給額が変動します。
※年俸の1/12(41.6万円~100万円)を月々支給。
※固定残業代(月9万9300円/月40時間分)を含んだ金額です。超過分は別途支給します。

◎別途インセンティブ・賞与の支給も検討しています。
勤務地詳細 クライアント先のオフィス(東京都千代田区、品川区)、またはリモートワーク

※現在は、感染症の拡大状況を鑑みて、在宅勤務を中心としています。
※商談は基本オンラインにて実施。一都三県などで訪問商談となる場合もあります。

当社の本社オフィス/東京都江東区豊洲6-2-29
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 【正社員・契約社員共通】
フレックスタイム制(月間標準労働時間 160時間)
コアタイム/11:00~15:00
※担当案件によってコアタイムが変更になる可能性があります。
休日 【正社員・契約社員共通】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(7~9月に3日付与)
■年末年始休暇(原則として12月30日~1月3日)
■有給休暇
■バースデー休暇(誕生日月に1日付与)
■産前産後休暇
■育児休暇
福利厚生 【正社員・契約社員共通】
■昇給随時
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(月3万円まで)
■私服勤務OK
■一部在宅勤務可(状況による)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の研修 入社後まずは、業務の流れをお教えするところからスタートします。商談同行はもちろん、ロープレを通じた指導も行なうためご安心ください。また、クライアント企業の当社担当者も商談同行を複数回行ないます。
キャリアプラン 経験やスキルによっては、入社後すぐにマネージャーとなることも十分可能です。社歴や年齢は一切関係なく、実力を見て評価します。当然、ミッションのレベルに応じて収入も変動します。営業戦略立案から任せられるような方であれば、年俸1000万円以上をお支払いすることも可能です。

また、当社は今後、自社の新規事業の開発を複数検討しています。具体的な内容はこれから詰めていく段階ですが、立ち上げメンバーはすでに収集済みで、開発会社との打ち合わせも決まっています。将来的にキャリアの可能性も広がっていく環境ですので、楽しみにしていてください。

会社について

株式会社make standards

事業内容 ■営業支援事業
└主に大手企業やスタートアップの新規事業の営業企画・営業推進・営業代行を実施。新サービスが世の中に浸透するお手伝いをしています。

■人事支援事業
└スタートアップ、大手企業の採用支援、組織設計・構築支援、有料人材紹介など、採用支援をメインに、一部、人事制度・給与テーブルの設計も行なっています。

■経営支援事業
└スタートアップ各社への経営支援事業を行なっています。

■新規事業開発
└HR領域、スポーツ領域、ヘルスケア領域での新規事業を検討しており、現在立ち上げの準備をしています。
設立 2018年10月
代表者 代表取締役社長 佐藤 雄希
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

600万円/
1名(2021年2月現在)
※業務委託の営業メンバーが30~40名ほど在籍しております。
1.1億円(2020年9月期実績)
0.6億円(2019年9月期実績)
※2021年9月期の売上は、20年9月期実績より増加見込みです。

問い合わせ

株式会社make standards

http://makestandards.co.jp/

株式会社make standards

営業(責任者候補)★スタートアップの経営・営業支援を手がける会社/年俸500万円以上/新規事業も始動

正社員 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
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