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情報掲載期間:2021年1月14日~2021年2月24日

情報提供元:エン転職

住友生命保険相互会社

正社員

スミセイ ライフデザイナー★土日祝休み/年間休日120日以上!★2019年度は1111名が産休取得!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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大阪府(企画営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

《お客さまの『安心』と『未来』を考える仕事です!》
主に個人や法人のお客さまに向けた生命保険・損害保険のご提案や販売、アフターサービスをお任せします。お客さまのニーズやライフプランに寄り添いながら、保険商品を提供します。

《具体的な業務内容について》
入社後は、既にご契約いただいている個人のお客さまを50件ほど引き継ぎます。徐々にリストをもとに新規のお客さまにも案内を行ないます。基本的に既存のお客さまのプラン見直し・紹介が多いため、完全な新規開拓の割合は少ないです。半年~1年ほど経てば、出入り許可をいただいている法人のお客さまへの提案も担当します。

★仕事のポイント★
保険商品は形がなく、見えない商品であるため、お客さまからすると「わかりづらさ」もあります。お客さまのご年齢やご家族状況などを丁寧にヒアリングしながら専用タブレット端末「Lief」に入力し、最適な保険プランを提案する”コンサルティングセールス”です(提案時間はお客さま1組につき30分~60分程度がほとんどです)。

《あるライフデザイナーの1日》
▽08:30/子どもを送る
▼09:15/出勤。朝礼や準備を実施
▼11:00/担当企業などへの定期訪問
▼13:00/休憩
▼14:00/お客さまへのアフターフォロー
▼16:00/帰社。事務作業や振り返り、夕方訪問、翌日の準備などを実施
▼17:15/退勤
▽17:45/子どものお迎え・ジムでトレーニング

《キャリアについて》
当社では、2つのキャリアを用意。『マネージャーコース』は、管理職として部下の指導・育成や組織運営を担うコース。『トータルライフデザイナーコース』は、保険コンサルティングのプロを目指すコース。自分にあったキャリアが歩めます!

※入社後の教育は、下欄【研修制度】をご覧ください。

この求人のポイント

「育児や家庭と両立できる」なんて謳い文句、世間ではよく見かけますが“制度があるだけ”ではなく、“活用できる雰囲気”までないと、やっぱり意味がないですよね。私たちは、制度を積極的に活用できる環境をつくりあげました。

東大阪支社に在籍する約200名のスミセイライフデザイナーは、家庭と両立する方、子育て中の方が多数。全社では、2019年度には産休を“1111名”、育休を“2391名”が取得しているため、「制度を活用しにくい…」と戸惑うことはありません。復職後は元の役職に戻れるため、3人の子どもを育てながら働く支部長もいます。

さらに完全週休2日制で土日祝は休み、1日7時間の所定労働時間だからこそ、子どもの送り迎えや家事を行なう時間もしっかり確保できます。また妊娠中・出産後1年は時短勤務もOK。入社後は3ヶ月の集合研修や5年間のフォローアップ研修も充実しているため、すぐ仕事に馴染んでいただけます。

家庭と仕事を両立するなら、ぜひ”スミセイ”で共に働きませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
《業界未経験の方、職種未経験の方、歓迎!》
◆高校卒業程度の学力を有している方

※ブランク(離職期間)、性別は問いません!
※結婚や子育てからの再就職を目指す方もぜひご応募ください。
※さまざまなお客さまと接するため、接客経験をお持ちの方は活かせます!
※充実した研修制度があるため、営業経験や金融知識をお持ちでなくても活躍が可能です!
給与 月給18万円~30万円
※現在仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験をお持ちの方は、能力・経験・前職年収を考慮し、月給30万円を限度に検討します。
※固定残業代【15時間分(2.1万円~3.6万円)】が含まれます。15時間を超えた分は別途支給。

◎キャリアアップにあわせて収入アップが可能!
当社は、頑張りをきちんと評価する風土です。たとえば、営業成績によって社内資格がアップすれば収入アップにもなり、また所長に任命されればさらなる収入アップにつながります。
勤務地詳細 大阪市、東大阪市、八尾市、柏原市にある各支部
※希望を考慮して決定します。転勤はありません。U・Iターン歓迎します。

■東大阪支社/東大阪市長堂1-11-22 住友生命布施ビル3F
■勝山支部/大阪市生野区勝山南4-16-18 住友生命生野分館3F
■布施法人支部/東大阪市長堂1-11-22 住友生命布施ビル5F
■さくら布施支部/東大阪市長堂1-11-22 住友生命布施ビル5F
■くすのき長堂支部/東大阪市長堂1-11-22 住友生命布施ビル5F
■俊徳支部/東大阪市長堂1-11-22 住友生命布施ビル6F
■れいめい緑橋支部/東大阪市長堂1-11-22 住友生命布施ビル6F
■八尾ひかり支部/八尾市光町1-61 八尾駅前嶋野住生ビル7F
■八尾センター支部/八尾市光町1-61 八尾駅前嶋野住生ビル7F
■柏原支部/柏原市今町1-2-10 1F
■石切支部/東大阪市今米1-2-48 松栄ビル1F
勤務時間 9:15~17:15(実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制)
休日 【年間休日120日以上!】
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(年間25日あり)※一定期間経過後。有給休暇のうち5日は夏期・年末に計画的付与(一斉取得)を行なう
■健康増進休暇
■育児休業制度
■介護休業制度
■産前産後休暇
■看護休暇(小学校就学前、年間10日間取得可)
■両立支援休暇(小学校就学前、1ヶ月につき3日間取得可)
※上記の休暇の適用は当社規程による条件があります。

◎産休・育休取得実績、多数あり!
2019年度の実績は、産前産後休暇の全社取得数が1111名、育児休業の全社取得数が2391名(東大阪支社の育休取得率は100%/希望した方は全員育休を取得)です。
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■通勤交通費補給
■健康保険、厚生年金保険、労災保険(入社日から付保)、雇用保険(入社翌月から付保)
■育児関連制度 ※2019年度実績/育児費用補助受給人数3068名、就学前手当受給人数5917名
■介護・看護関連制度
■資格取得支援(勤務時間中の資格勉強会など)
■全国の当社及び住友連携厚生施設(ホテル・スポーツクラブほか)
■退職金制度あり
※上記制度は当社規程による条件があります。

当社では厚生労働省から「プラチナくるみん」の認定を受けるほか、『日経WOMAN』(日経BP社)と日経ウーマノミクス・プロジェクトによる、2020年版「女性が活躍する会社BEST100」では総合部門第11位、ワークライフバランス度第2位を受賞。女性管理職の割合は39%です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

研修制度 ◎入社後3ヶ月間
大阪難波にある研修センターで、基本の知識やセールスマナーを学びます。「保険とは?」から始め自信をもって提案ができるようになるまでサポートします。営業経験や金融知識がなくても、安心してスタートを切ってもらえます。

◎入社4ヶ月~
集合研修後、所属支部に配属。トレーナーや先輩があなたに同行しながら、お客さまとの接し方や仕事の流れなどを細かく教え、独り立ちまでしっかりサポートします。また、独り立ち後も5年間に亘るフォローアップ研修があるので、段階を踏みながら成長していくことが可能です。実際、当社では77.5%(2017年12月時点)のメンバーが、国家資格であるFP資格を取得しています。
退職金モデル ◎ライフデザイナー
※入社1年後トータルライフデザイナー(主任)の資格を維持し、かつ定年退職した場合
勤続年数5年⇒退職慰労金約31万円
勤続年数15年⇒退職慰労金約473万円
勤続年数25年⇒退職慰労金約1772万円
勤続年数35年⇒退職慰労金約3389万円

◎出張所長
※入社1年後トータルライフデザイナー(主任)、2年後は育成所長、4年目以降定年まで指導所長の場合
勤続年数5年⇒退職慰労金約36万円
勤続年数15年⇒退職慰労金約605万円
勤続年数25年⇒退職慰労金約2281万円
勤続年数35年⇒退職慰労金約4061万円

※記載の内容は2019年4月時点の制度に応じます。

会社について

住友生命保険相互会社

事業内容 ◆生命保険業
生命保険業免許に基づく保険の引受け
資産の運用

◆付随業務・その他の業務
他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
投資信託の販売
確定拠出年金制度における運営管理業務
設立 明治40年(1907年)5月
代表者 取締役 代表執行役社長 橋本 雅博
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

38兆6420億円/
42848名(うち営業職員31894名)(2018年3月31日時点)

問い合わせ

住友生命保険相互会社

https://www.sumitomolife.co.jp

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