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情報掲載期間:2019年12月9日~2020年2月2日

情報提供元:エン転職

日本通運株式会社

正社員

法人営業(物流を軸にしたソリューション提案)◎経験不問|業界のリーディングカンパニー

語学 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

◎先輩社員のOJT教育を中心に、社内外の研修や通信教育をベースに業務を習得できる!
入社後は、本人の適性や今までの職務経験、本人の希望などを考慮し、担当部署を決定していきます。物流業界未経験の方でも、専門知識を身に着けることも可能です。また、今まで経験してきた職種と業界の経験を活かし、より磨きを掛けていける環境もあります。

■物流を“形”にするプランニングを
お客様のニーズにお答えするために、総合的な輸送プランニングを手掛けます。たとえば輸送モード(陸海空などの手段)は何がベストなのかを考えることはもちろん、その輸送を実現するための手配なども、各部署と連携して行なっていきます。お客様の課題を、総合的に解決していきます。

■お客様の物流を動かすために“各部署”と連携をしていく
お客様のニーズを実現するためには、関係各所との連携も必須。他部門の輸送サービスのノウハウを駆使し、いかに組み合わせていくかがポイントになります。

■お客様の課題解決のためには、まずお客様を知ることから
物流をコーディネートするために必要な事。それはまずお客様の物流を知る事です。営業担当としてお客様の現場を見る事で、その中から課題を見つけ、最適な物流プランやスキームを提案する事が求められます。

【キャリアアップについて】
未経験者の方でも、スキルを身につけることでキャリアアップが可能です。将来的には管理職などのマネジメント業務にも従事していただきます。また海外案件の対応や海外出張など、語学的なスキルを活かせる場面もあります。

この求人のポイント

日本通運は物流業界のリーディングカンパニーとして、総合物流事業を展開しています。国内外に多くの拠点を持ち、その事業領域も多様。人々の生活や、経済の基盤を支える社会貢献性の高い仕事に、社員全員が誇りを持って携わっています。

例えば、北米に拠点を持つメーカー様には、部品調達・国内の製品輸送までの、輸送ネットワークを提案。また、部品の検品なども手掛ける倉庫拠点を北米・日本国内に配し、輸送~検品など物流全体をマネジメントし、物流全体の効率化を実現。

また、小児医療センターの移転では、事前にリハーサルを積み重ね、医療機器等の搬出入作業から、入院患者様の搬送のサポートまで対応。プロとして最適な輸送を実現し、お客様・関係各所との連携により病院移転という困難な案件も成功へと導きました。

入社後には、様々な研修や通信講座を通して知識の習得も可能。将来的なスキルアップや、キャリアステップの道も豊富にあります。

あらゆる場面で、生活や社会に欠かせない物流。そのトップクラス企業で、活躍してみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■学歴不問|職種・業界未経験者、歓迎!
⇒職種・業界を問わず、様々な経験を活かして活躍できる環境です。

<下記、歓迎要件です>
■物流業界での経験や、物流部門での経験をお持ちの方
■営業・販売など、顧客とのコミュニケーションの経験が活かせます(必須ではありません)
■英語力を活かすチャンスも豊富です(語学力は必須ではありません)
⇒海外とのやり取りが生じる仕事に従事する場合もありますし、ゆくゆくは希望に応じて海外での活躍の可能性もあります。
⇒ビジネススキル、英会話など約200講座にもおよぶ通信教育などもあり、入社後に語学スキルをはじめ、様々なスキルを磨くことが可能です。
給与 月給18万4,000円~22万5,400円以上

※上記はあくまで2019年度新卒採用の実績です。
※月給金額については、今までの経験や能力を考慮し決定します。

◎時間外手当は100%支給いたします。みなし残業制度はございません。
勤務地詳細 ■本社(東京)および、全国各地の各拠点(希望を考慮)
東京都・北海道・宮城県・神奈川県・愛知県・大阪府・広島県・香川県・福岡県など

【本社】
港区東新橋1丁目9番3号 日本通運本社ビル

※キャリアステップに伴い、異動・転勤の可能性がございます。
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間|休憩60分)
※残業は勤務地にもよりますが、平均月10時間~30時間程度です。
休日 ■週休2日制度(土・日)、祝日 ※年数回土曜出社あり/勤務地によって異なります。
■年末年始休暇(6日間)
■年次休暇(有給休暇)
■公傷休暇
■出産休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■服喪休暇
■裁判員休暇
■褒賞休暇(勤続10年、20年、30年毎に休暇を付与)
※年間休日は116日(2019年度実績)です。
※5日以上の連休を取得することができます。

【休業制度】
■産休・育休(取得・復職実績あり)
└子育てママ、女性管理職が活躍中の会社です。
■出産休暇
■介護休業
■ボランティア休業
■海外同行休業
など

【時短勤務制度】
■育児や介護を理由とする場合、利用が可能です。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■社宅あり
■役職手当
■資格手当
■財形貯蓄制度
└日通互助会、日通貯蓄会、住宅積立預金など
■社員持株制度
■退職金
■確定拠出年金
■厚生資金貸付
■社内分煙
■海外研修
■資格取得支援制度(通信教育等)
■保養所あり
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育制度(1) 入社後は、就業規則や福利厚生、当社の事業など入社にあたり基本的な業務知識を習得していただきます。研修期間や場所は、勤務場所によって異なりますが、まずは基礎知識や社内制度などを知るための研修を実施。その後、OJT教育をベースに、基本的な業務知識を身に付けていきます。徐々に担当するお客様を引き継ぎながら、先輩社員や同僚と一緒になり、チームとして業務を進めていきます。
教育制度(2) 2010年に「NITTSUグループ・ユニバーシティ」という企業内大学を設立しました。その中で業務に必要な知識を習得する研修や、自分自身のステップに応じたキャリア研修を受講していき、スキルアップを目指していきます。他にも、通信教育については様々な講座を準備し、自分のスキルアップに合わせた講座を選んで学んでいくことが可能。通信教育については、受講料の8割を当社が負担するなど、スキルアップできる環境は充実しています。

会社について

日本通運株式会社

事業内容 自動車輸送、鉄道利用輸送、海上輸送、船舶利用輸送、利用航空輸送、倉庫、旅行、通関、重量品・プラントの輸送・建設、特殊輸送、情報処理・解析などの物流事業全般 および関連事業
設立 1937年10月
代表者 代表取締役社長 齋藤充
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

701億7528万円/
3万2280名(2019年3月現在)
2兆1385億100万円(2019年3月期実績・連結)
1兆9953億1700万円(2018年3月期実績・連結)
1兆8643億100万円(2017年3月期実績・連結)

問い合わせ

日本通運株式会社

https://www.nittsu.co.jp

日本通運株式会社

法人営業(物流を軸にしたソリューション提案)◎経験不問|業界のリーディングカンパニー

正社員 語学 未経験/第二新卒歓迎
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