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情報掲載期間:2022年7月1日~2022年8月25日

情報提供元:type

株式会社コトリオ

正社員

人材コーディネーター/昨対比155%/インセン上限なし/残業平均月15H/年休124日【営業経験者募集】

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

仕事内容


【仕事内容】
人材コーディネーターとして、
医療・福祉施設と求職者を繋いでいただきます。

<配属先>
1.医療・福祉施設等にスタッフを派遣する「人材派遣事業」
2.求職者の転職活動をサポートする「人材紹介事業」
上記いずれかの配属となります。

<具体的な仕事内容>
■人材コーディネーター業務/マッチング・フォロー
求職者と面談(1人30~40分)を行い、
希望や適性等から最適なお仕事を紹介。
業務開始後も定期的に面談を実施し、
要望や職場の問題をヒアリングしながらサポートします。
※求職者との施設見学などで外出があります

■営業業務/ルート営業・新規開拓
介護施設などの医療・福祉施設に、電話などで施設の状況を確認して
ニーズに合う人材を紹介します。
契約社数2000社の実績&登録者が多いため、自信を持って提案できます。
※飛込営業は一切ありません

【★成長中の当社ならでは!提案の強みがあります。】
■スタッフ数が多く提案しやすい!
集客はすべて、マーケティング専門の部署が担当。
登録スタッフ数は5万人以上と、業界でもトップクラスの集客力です。医療・福祉施設は常に人手不足なので、営業を断られることはほぼありません。

■契約施設数は2000社超!実績があることも強み。
全国での派遣実績があるため、施設に安心してもらえるのも営業しやすいポイント。また、「ニーズがあり、成果を出せる地域」を選んで出店しているため、自信をもって提案ができます。

【★営業=アナログの概念はなし。効率化を進めています。】
当社は生産性を大事にしており、業務の効率化を進めています。
例えば、独自のシステムで応募者対応~提案までのデータを一括管理していたり、マーケティングや事務は専門部署を設置したり。営業が「提案やマッチング」に時間を割けるような体制です。また、スマートフォンやPCで効率的に業務を覚えられる教育システムも導入。その結果、残業は平均月15時間まで抑えられています!
他にも、年間休日124日・土日祝休みとメリハリをつけて働ける環境を整えています。

この求人のポイント

「頑張ったら給与が上がり、昇進する」
当たり前に"評価"される会社だから、もっともっと成長できる。


「営業成績を上げても給与が上がらなかった」
「年齢のせいで評価されず、キャリアアップできなかった」
そんな不満を解消するのが“正当評価”を第一に考える当社です。

◆スピーディにキャリアアップ
当社では入社11ヶ月・23歳の支店長も在籍。
拠点マネージャーは20代~30代前半と若いメンバーが中心です。
年齢も社歴も関係ありません。
今後は毎年4支店以上新規開店する計画のため、狙えるポストも豊富。
最短半年~1年以内で支店長を目指せます。

◆給与に還元されるからモチベーションに
インセンティブに上限はありません。
もちろん入社月も支給対象のため、最短で翌月から給与に還元されます。
さらに半期・年間の売上に応じた支給もあり、
インセンティブだけで年間100~200万稼ぐ社員も!

~年収モデル~
▽支店長 年収624万円
▽マネージャー 年収722万円
▽課長 年収860万円 と年収アップを実現できます。

また、昇格・昇給に必要な評価も明確です。
個人・支店の売上達成率はもちろんのこと
行動面でもわかりやすい評価項目を設定しています。

キャリアアップを目指すならぜひ当社で。
あなたの努力を正当に評価いたします。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■営業もしくは人材コーディネーターの経験(1年以上/業界問わず)
 ※経験年数に応じて優遇あり
■学歴不問
■普通自動車運転免許(AT限定可)
└求職者を職場へご案内する際に運転が必要となります

☆経験者は一次面接免除もあり
☆準備不要のカジュアル面談実施中!
 詳しくは「応募について」をご覧ください。

【歓迎する経験・スキル】
■医療・福祉業界での経験がある方
■人材業界での経験がある方
■法人営業の経験がある方
■店舗管理の経験がある方

給与 【想定給与】
☆初任給例:月給30万1000円+インセンティブ(28歳・法人営業経験3年/扶養者手当含む)

■月給27万7000円~35万1000円(品川・横浜・千葉・埼玉)

■月給26万1000円~33万6000円(名古屋)

■月給25万1000円~31万4000円(京都・北大阪・天王寺・奈良・神戸・梅田・滋賀・高崎・宇都宮・浜松・福岡・仙台)

※インセンティブ、各種手当(交通費・役職手当・扶養者手当)を別途支給
※所定時間外手当40時間(5万6000円~6万2000円)を含む。時間超過分は別途支給
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に変動なし

--------
★上限なしのインセンティブで収入アップ!
【平均支給実績:月3万円/最高支給実績:月20万円】
※個人実績、支店実績を考慮して決定しています

★能力・成果を評価して随時昇給
実績はもちろん、行動のプロセスや取り組み姿勢など、わかりやすい基準を設定して評価します。
積極性や正確性、挨拶や報連相、ヒアリング力など…あなたの強み・良さをしっかり見ているので、ご安心ください!

【実際の給与例】
<キャリアアップ後の年収例>
■年収624万円/支店長
└月給36万円+賞与+インセンティブ120万円

■年収722万円/マネージャー
└月給40.8万円+賞与+インセンティブ150万円

■年収860万円/課長
└月給47.1万円+賞与+インセンティブ200万円

※インセンティブ額は成果によって異なります

【賞与について】
賞与年2回(5月、11月)

勤務地詳細 ★全国各地で募集中!配属先の希望は考慮します
★U・Iターン歓迎
★新規オープン店舗も多数
※オープン前に入社された場合、既存支店での勤務となります

北海道 宮城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京23区 横浜市 静岡県 愛知県 滋賀県 京都府 大阪市 兵庫県 奈良県 福岡県

【交通・詳細】
【関東】
■品川支店/東京都港区
(各線「品川駅」直結徒歩3分)
■横浜支店/横浜市神奈川区 ★2022年1月リニューアルオープン
(各線「横浜駅」より徒歩8分)
■千葉支店/千葉市中央区
(各線「千葉駅」より徒歩5分)
■埼玉支店/埼玉県さいたま市
(各線「大宮駅」より徒歩10分)
■宇都宮支店/栃木県宇都宮市 ★2022年3月オープン
(JR「宇都宮駅」より徒歩2分)
■高崎支店/群馬県高崎市
(各線「高崎駅」より徒歩1分)

【東海】
■名古屋支店/名古屋市中村区
(各線「名古屋駅」より徒歩5分)
■浜松支店/浜松市中区
(JR「浜松駅」より徒歩1分)

【関西】
■北大阪支店/大阪府高槻市
(JR「高槻駅」より徒歩1分)
■天王寺支店/大阪市天王寺区
(JR、地下鉄「天王寺駅」より徒歩3分)
■梅田支店/大阪市北区
(JR「大阪駅」直結徒歩8分、阪神「梅田駅」直結徒歩6分)
■京都支店/京都市南区
(各線「京都駅」より徒歩9分)
■神戸支店/神戸市中央区
(JR線「三ノ宮駅」より徒歩7分)
■奈良支店/奈良市高天市町
(近鉄奈良線「近鉄奈良駅」より徒歩1分)
■滋賀支店/滋賀県大津市
(JR「瀬田駅」より徒歩1分)

【九州】
■福岡支店/福岡市中央区
(地下鉄空港線「天神駅」直結徒歩1分、西鉄「福岡駅」より徒歩8分)

【東北】新規オープン!
■仙台支店/仙台市青葉区 ★2022年7月オープン
(地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩1分)

▽詳細はHPをご覧ください
https://kotrio.co.jp/company/group/

勤務時間 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
残業は平均月15時間と少なめです。

~残業が少ない理由があります~
◎求人データ作成などの事務作業は社内の専門部署が対応
◎求職者の一次対応はコールセンターに委託
◎応募者対応~施設への提案まで、一元管理できるシステムを使用
◎施設訪問の際は直行直帰も可能

休日 <年間休日124日(直近3年の平均)>
■完全週休2日制(土日祝休み)
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■生理休暇
福利厚生 ■昇給あり(随時)
■賞与年2回(5月、11月)※昨年度実績2ヶ月分
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・介護保険)
■インセンティブ(個人実績・業績に応じる)
■交通費支給(月3万5000円まで)
■役職手当
■扶養者手当
■退職金制度
■育児・産前産後休暇
■定期健康診断
■保養所あり
■リファラル採用制度
■ウォーターサーバー完備
※受動喫煙対策:屋内禁煙

~風通しがよく、社員の意見が通る職場です~
これまで営業社員はスーツが基本でしたが、社員の声から「社内ではネクタイ・ジャケットなしOK」の制度に変わりました。声を上げやすい社風ですので、気になること、希望があればぜひ伝えてください!

【産休・育休取得状況】
<産育休の取得率100%>
取得したメンバーは全員復帰しており、復帰後に昇進した女性社員もいます!(時短勤務も応相談)

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 当社が人材サービスを展開する医療・福祉現場は、慢性的に人手不足。また、当社は登録スタッフ数が5万人以上と業界内で圧倒的に多いこともあり、依頼は増加し、昨対比売上155%と急速に成長しています!来期は4支店の出店を計画しており、さらなる成長を見据えて、全国各店で増員が決定しました。
取材担当者より 実力主義の会社ではあるものの、働きやすさも兼ね備えているのが同社の特徴だろう。売上ばかりになって残業が多い…なんてことは一切なく、社員のことを考えて、効率的に分業をしたり、システム導入をしたりと様々な工夫がされていた。その結果残業は月15時間とかなり少ない。その他の制度を見ても、豊富なインセンティブや年間休日など、モチベーション高く働ける条件が揃っていると言える。
実力を試してみたい方や、より自分が輝ける環境を探している方は、ぜひ検討していただきたい会社だ。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 拠点マネージャーは20代~30代前半が中心。入社1ヶ月・23歳で支店長になった例もあり、努力と成果次第でスピーディーに昇進・昇給できる環境です。

ほかにも、チーフや副支店長といったポストもあり、年齢・社歴関係なくキャリアアップできる仕組みを整えています。

直近では、2022年3月に宇都宮支店、2022年7月には仙台支店をオープン。
今後も首都圏・関西エリアを中心に毎年4支店以上の新規出店を予定しているため、新しいポストで活躍できるチャンスも豊富です。
入社後の成長サポート ▼座学研修(3~5日間)
社内システムの使い方、介護や人材サービスに関わる法律、ビジョンや組織体系など…基礎的な知識を学びます。

▼配属先でのOJT(約3ヶ月)
クライアントへのヒアリングや、求職者との面談のポイントなどを実践形式でレクチャー。また、研修内容と評価項目を兼ねた各部署専用のシートを用いて、着実に成長できるようにサポートしており、自身の長所・短所を知り、成長できる機会があります。
※研修期間は実力・ご経験によって異なります

▼その他研修あり
マネージャー研修、月に一度の法務研修など、スキルアップに必要な研修をご用意しています。

会社について

株式会社コトリオ

事業内容 事業内容
医療・福祉に特化した人材派遣事業、職業紹介業、人材育成事業
☆昨年10月には医療・福祉業界に特化した転職エージェント「jobTHREE」をリリース。新規事業も積極的に推進しています。

【許認可番号】
※人材派遣/派26-300203
※職業紹介/26-ユ-300126



資本金:5,000万円
設立 2000年8月
代表者 代表取締役 國本将宏

上場分類 非公開
従業員数 166名

【平均年齢】
29歳(拠点マネージャーの平均年齢33歳)

【男女比】
男性7割:女性3割

【中途入社者の割合】
100%

問い合わせ

株式会社コトリオ

https://kotrio.co.jp/

【住所】

京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3 大道ビル7F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

0120-751-060

株式会社コトリオ

人材コーディネーター/昨対比155%/インセン上限なし/残業平均月15H/年休124日【営業経験者募集】

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション
  • 北海道,宮城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県…
  • 【想定給与】☆初任給例:月給30万1000円+…
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