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情報掲載期間:2022年8月9日~2022年10月3日

情報提供元:type

株式会社キャリアパワー

正社員

人材ソリューション営業*未経験/第二新卒歓迎*入社3年でマネージャーも可能*賞与年2回(昨年度3~6ヶ月分)

Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

仕事内容


【仕事内容】
人材派遣・人材紹介・業務委託等の、
人材サービスの提案を行うことが
今回のポジションのメインミッション。

クライアントからのニーズのヒアリングと、
人材サービス導入のご提案、スタッフ採用とスタッフ提案、
スタッフ労務管理とスタッフフォロー等を行っていきます。

【具体的には】
■提案営業
一般企業、大学や図書館、自治体に対して、
人材派遣・人材紹介・業務委託を中心とした
人材サービスの提案をお任せします。
働き方が多様化する中で、どのようなご提案が
お客様にメリットがあるのか、自分自身の知識の幅を広げることも大切です!

■スタッフ採用・スタッフフォロー
スタッフ採用を行なう人材コーディネーターと連携し、
お客様のニーズにあうスタッフのマッチングを図ります。
また就業中のスタッフが気持ちよく働けるよう、
スタッフとクライアントの間に立って、就業中のフォローを行います!

オフィス系の人材派遣をはじめ、大学や図書館、
コールセンターなど幅広い専門分野で
人材派遣や人材紹介だけでなく、業務委託として、
より業務に入り込んだ提案ができることも当社営業の特徴です◎

【大学や図書館等の学術分野で全国トップクラスのシェアを誇ります】
学術分野において、トップクラスのシェアを誇る当社。
特に図書館においては、スタッフの派遣にとどまらず、
受託によって運営を任せていただいているお客様も多数。
一般企業でも同じく、派遣だけでなく部署の運営を受託している例もあり、提案の幅広さが当社の強みです。
多様な人材活用のメリット・デメリットを理解することで可能なことであり、豊富な知識の習得が成長の幅を広げていきます。

【社員の声を紹介!(中途入社1年目/男性)】
前職の経験を活かして人と関わりたいと考え、当社に入社しました。
お客様は、上司から引き継いだ既存顧客と新規開拓したお客様の両方。
どちらにしても、お客様の業務についての豊富な知識や、丁寧なヒアリングが大切で、まだまだ勉強していきたいです。
周りには、異業種から転職して活躍している人もたくさんいます。
人と話すのが好きな人や、向上心のある人なら、
きっと活躍できると思いますよ!

【営業スタイル】
企業や大学等法人のお客様がどんな人材をお求めか、どんなサービスがニーズと合致するのかを会話の中で見つけ出しご提案します。提案のための情報収集を通じて、自分自身の知識の幅も増やしていくことができます。

【扱う商材】
【提案できるサービスラインナップ】
・人材派遣サービス
・人材紹介サービス
・紹介予定派遣サービス
・業務委託サービス
・採用代行サービス
・教育/研修/コンサルティング

この求人のポイント

創業50年以上を誇る安定したグループ経営の人材企業で、
早期キャリアアップを叶える◎


当社は大学や図書館など学術分野の派遣や業務委託運営に強みをもち、
学術分野でのシェアは業界トップクラス。

人材業界において、ニッチかつ需要の高いサービスを展開しているからこそ、
堅実で安定した経営基盤を築いています。

そんな当社ですが、年功序列といった風潮はなく、
若手社員の評価も積極的に実施!
努力をし、成果を出している社員にはどんどんチャンスが与えられる環境です!

独自の施策として、いきなり役職に就くことに負担を感じる方に向けた
「チャレンジポスト」という制度があります◎

若手社員の活躍が中心の当社ですが、
そんな社員の多くが未経験からのスタートばかり。
未経験からでも着実に成長し活躍できるのは、当社の充実した研修を通して、
知識を身に付けるフォローを徹底しているからです。

入社後に行う【基礎研修/マインド研修】や【階層別研修】を行い、あなたをしっかりとサポートします!

20代から、マネージャーなどのポジションに就くことも出来る当社で、
キャリアアップを目指していきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ☆未経験・第二新卒・業界職種未経験の方も大歓迎☆

■36歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■短大卒以上
■要普通免許(AT限定可)

◎人物重視(積極的・自発的・アグレッシブな方など)の
採用を行っております!

*☆こんな方は当社できっと活躍できるはず☆*
■営業職として今より成長したい方
■まじめで誠実な対応ができる方
■粘り強く仕事に取り組める方
■専門分野を身につけ、自分の価値を高めたい方
■キャリアアップを実現できる会社で働きたい方

給与 【想定給与】
*☆賞与年2回支給!昨年実績3ヶ月~6ヶ月分支給☆*
■月給25万7000円~
※固定残業代(6万1887円・42時間分)含む。時間超過分は別途支給します。
※経験・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。

■研修期間6カ月
※研修期間のみ別途契約として書面にて雇用契約を締結し、研修期間終了後に正社員登用となります。
※研修期間中も給与や待遇に差異はありません。

*☆努力をしっかり評価!ポジションが上がれば給与も上がる☆*
■Lクラス/月給25万円~35万円+賞与(職能イメージ:主任クラス)
■GLクラス/月給40万円~50万円+賞与(職能イメージ:マネジャークラス)
■Dクラス/月給50万円~70万円+賞与(職能イメージ:副部長クラス)
※当社職能資格制度により決定します。
※Lクラスの月給には固定残業代(42時間分/5万8,283円~8万1,446円)を含みます



【実際の給与例】
*☆年収例☆*
■年収450万円(月給32万円+賞与/Lクラス/職能イメージ:主任クラス)
■年収600万円(月給40万円+賞与/GLクラス/職能イメージ:マネジャークラス)
■年収800万円(月給50万円+賞与/Dクラス/職能イメージ:副部長クラス)

【賞与について】
★年2回支給

勤務地詳細 ≪京都・大阪で同時積極採用!≫

■京都本社
京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町843-2
日本生命京都ヤサカビル4F


■大阪支社
大阪府大阪市北区梅田1-12-17
梅田スクエア2F

京都府 大阪市

【交通・詳細】
*☆いずれの勤務地も駅チカなので、仕事帰りにちょっと寄り道することも☆*

■京都本社
⇒地下鉄「京都駅」徒歩4分、JR京都駅徒歩1分

■大阪支社
⇒JR「大阪駅」・阪急「梅田駅」直結

勤務時間 ■9:00~17:45
【休憩1時間、実働7時間45分】
※固定残業代として給与額に含まれている時間以上の残業はほぼありません

【残業について】
・平均残業時間は月19時間となります。

休日 ■土日祝休(週休2日制)
■年間休日108日+特別休暇9日=年117日(2022年度会社カレンダーによる)
別途、特別休暇3日間の取得が可能で、合計120日間のお休みが可能です。

■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
福利厚生 ■給与改定年1回
■賞与年2回
■決算賞与(業績による)
■各種社会保険完備
■時間外手当(42時間分超過分)
■交通費支給(会社規定による)
■各種報奨金
■社員共済会
■携帯電話貸与
■退職金制度
■社用車貸与
■社員寮※単身赴任者
■保養所
■海外研修※グループの成績優秀者が対象
■懇親会
■社員全国大会
■資格取得支援制度
■屋内禁煙

《弊社のリモートワーク体制について》
コロナ感染症の流行により現在の仕事や転職時には不安を抱えていらっしゃる方も多いと思います。
弊社は、通常時は原則出勤の体制となっておりますが、
感染症関連の疑いや37度以上の発熱等、ご本人もしくはご家族に健康不安がある場合には
一定期間、在宅にてリモートワークができる体制があり、安心して業務を継続できる環境が整っております。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 大学・図書館等における専門職、自治体や一般企業でのオフィスワークなど、幅広い分野に人材のご提案をしている当社。特に大学・図書館等の学術分野におけるシェアは業界トップクラスで、今後は別分野でも次の柱となるものを築きたいと考えています!今回はそのための増員であり、事業に欠かせない人材の募集です。

取材担当者より 「おかげさまの心で働く喜びの種をまく」を企業理念に掲げ、人材派遣、人材紹介だけでなく他社にはない委託事業に強みをもった「人に関わるビジネス」を展開する同社。だからこそ、今回の取材で話を伺った社員の方々はとても明るく、「相手の気持ちを考えながら接する」ことにしっかりと配慮されている様子が伝わってきた。人材業界の知識が無い状態から転職してきた社員も多く、8割以上のメンバーが異業界からのチャレンジャーだという。やる気と意欲があれば、経験は後からついてくる。そんな言葉が実際に根付いている環境だ。今回は、グループ全体で1000億円売上を目指すための拡大採用。「人材業界で働いてみたい」「若い内からキャリアを積み上げていきたい」そんな意欲をお持ちの方は、理想の環境であるといえるだろう。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 【チャレンジポスト制度でマネージャーに】
昇進や昇格に年齢や社歴は関係はありません。
それぞれの仕事で実績を残し、強い意欲があればチャンスを用意する会社です。
入社3年でマネージャーに、入社5年で副部長にまで昇進した社員もいます。
入社後の成長サポート 【教育・研修制度】
■基礎研究カリキュラム(入社時)
■資格取得支援制度
■階層別研修
■次世代経営者養成研修
■メンター制度
■各種別選抜研修
■各種Zoom研修
■社内公募制度
■チャレンジポスト制度

会社について

株式会社キャリアパワー

事業内容 事業内容
【主な事業内容】

■人材派遣、人材紹介、業務委託、採用代行/アウトプレースメント等
オフィスワークを中心とした総合人材サービスを展開しており、
中でも、大学等の教育機関へ対する人材の提案、図書館の業務委託運営等、
アカデミックな分野における実績は業界トップクラスで、
厚生労働省から優良適正事業者としても認定いただいております。
学術分野における圧倒的な強みを軸に、今後はさらに第二第三の柱となる事業を展開していく予定です。

■学術分野多数
クライアントは有名私立大学や図書館、一般企業など。
なかでも大学や図書館などのアカデミック分野におけるシェアは業界トップクラス。(提案先制限なし)
業界未経験の社員が公的機関との新規取引を開始したり、
20代半ばの社員が大手コールセンターでの稼働人数を倍増させたり、
経験や年齢問わず成果をあげ活躍できる環境です!

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】



資本金:7200万円(グループ合計)
設立 1970年3月(グループ設立年)
代表者 木村 光博

上場分類 非公開
従業員数 70名(グループ全体900名)※派遣スタッフは含まず

問い合わせ

株式会社キャリアパワー

https://www.careerpower.co.jp/

【住所】

京都府京都市下京区七条通堀川西入西八百屋町160


【採用担当部署・担当者名】

採用担当/キャリアパワー人事部


【電話番号】

075-343-2811

株式会社キャリアパワー

人材ソリューション営業*未経験/第二新卒歓迎*入社3年でマネージャーも可能*賞与年2回(昨年度3~6ヶ月分)

正社員 Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション
  • 京都府,大阪府
  • 【想定給与】*☆賞与年2回支給!昨年実績3ヶ月…
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