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情報掲載期間:2019年6月10日~2019年7月21日

情報提供元:エン転職

JAGフィールド株式会社

正社員

人材コーディネーター(法人営業) ★未経験歓迎/年間休日120日以上/東証一部上場企業のグループ会社

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

人手不足に悩む建設業界を中心とした企業に対し、最適な技術者をご紹介します。企業と技術者を結びつけることで、双方から感謝される社会貢献度の高いお仕事です。

【お仕事の流れ】
▼企業へのアプローチ
大手建設会社・設計会社・デザイン会社・ハウスメーカーなど、建設業界のお客様を中心にアプローチ。電話やメール、FAXなどを用いて、当社のサービスをご紹介します。業界の慢性的な人手不足により、興味を持っていただきやすく、提案はスムーズです。

▼商談
企業が抱えている課題や、求める技術者の条件を細かくヒアリング。どんな技術者が活躍できそうかを想定します。登録スタッフのデータを管理している担当者と協力し、企業の課題を解決できる最適な技術者をご紹介します。

▼求職者と企業のマッチング
仕事を探している技術者から希望条件をヒアリングし、最適な企業をご紹介。キャリアコンサルティングなどもお任せします。

▼事務業務
契約書や請求書・帳票関係などの書類作成、データ入力などを手がけます。

▼アフターフォロー
マッチング完了後も、技術者の方が長期的に活躍できるよう、企業と技術者の橋渡し役として、定期的にフォローします。

★自分が向いている営業スタイルを続けましょう。
入社後3ヶ月程は、新規顧客へのアプローチが中心です。その後は既存顧客への対応か、新規顧客の開拓か、ご希望に応じて決定。どちらが向いているかわからない方は、先輩が相談にのりますよ。

★いわゆる「営業ノルマ」はありません。
採用担当、技術者のアフターサポート担当などの専門部隊と協力しながら行なうチームプレーです。そのため、みんなで情報を共有しながら、目標に向かって取り組んでいます。しっかりと成果を出せるよう、「具体的な目標」や「長期的な計画」は、先輩も一緒に考えます!

この求人のポイント

東証一部上場企業のグループ会社として、建設業界に特化した人材コンサルティングを行なっている当社。あなたには、企業と人とを繋ぐお仕事をお任せします。

慢性的な人手不足でお悩みの建設業界において、当社のサービスは今後も求められ続けます。まだ多くの方が活躍できる建設業界を、あなたの力で活性化させることはもちろん、そこで働きたい技術者の方に新たな出会いをもたらすこともできるのです。

例えば、先日勤め先が決まった若手未経験の技術者。当初、企業が希望するスキルには合いませんでしたが、担当営業が「意欲の高さ」や「仕事に対するまじめな姿勢」をアピール。結果、未経験から挑戦してみたいというご本人の希望通り、技術者としてバリバリ活躍しています。

一見、難しそうに感じるかもしれませんが、ゼロからチャレンジできる教育体制が整っているので、ご安心を。これまでにも、元フリーターや元販売員、元トラック運転手といった未経験者が、名刺交換の仕方を学ぶことからスタートしていきました。

当社で、あなたのキャリアをスタートしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
≪未経験・第二新卒、歓迎!≫ 
◆35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため)

※学歴不問です。
給与 月給23万5000円~45万円
※あなたの年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。

※上記月給額には月40時間分の固定残業代(5万5000円~7万5000円)を含んでいます。40時間を超えた場合は、超過分を全額支給します。
勤務地詳細 札幌・仙台・東京・高崎・金沢・名古屋・大阪・広島・福岡の各支店
※勤務地はご希望を考慮し、決定します。
※希望者以外、転勤はありません。
※I・Uターン歓迎します。

<事業拠点>
◆東北支店/仙台市青葉区花京院1-1-6 Ever-i仙台駅前ビル5F
◆東京支店/新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル5F
◆名古屋支店/名古屋市中村区名駅南一丁目24-30 名古屋三井ビルディング本館15F
◆大阪支店/大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル20F
◆福岡支店/福岡市中央区舞鶴1-1-10 天神シルバービル5F
◆札幌オフィス/札幌市中央区南7条西1-21-1 第3弘安ビル
◆金沢オフィス/金沢市諸江町中丁212-1
◆高崎オフィス/高崎市栄町14-1 高崎イースト・センタービル
◆広島オフィス/広島市南区的場町1-2-19 アーバス広島
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)
※残業の月平均は30時間以内。19:00には、ほとんどの社員が帰宅しています!
※毎月第3水曜はノー残業デーです。
休日 ≪年間休日120日以上≫
◆週休2日制(土・日/月8日以上)
◆祝日
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆介護休業
◆産前産後休業(取得実績あり)
◆育児休業(取得実績あり)
福利厚生 ◆給与改定年1回(7月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆決算賞与(業績による)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆残業手当(固定残業時間の超過分を支給)
◆役職手当
◆休日出勤手当
◆家族手当(配偶者1万3000円/月、子1人目5000円/月、子2人目2000円/月)
◆資格手当(合計3万円を上限に毎月支給)
◆資格取得支援制度
◆社員持株会制度
◆退職金制度
◆社員旅行
◆給与仮払い制度(希望日に給与を受け取れる制度/規定あり)
◆無料CAD講習(AutoCAD、CADWe'll Tfas、Revit、ARCHICADなど ※グラフィティソフト社認定トレーナー在籍)
◆社内コンテスト制度
◆オリエンテーション
◆現場研修
◆テイクオフ研修
◆コンプライアンス勉強会
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼1週間
座学研修にて、会社のこと、建設業界の基礎知識など、業務に必要な知識を一通り学びます。ビジネスマナーについても、名刺交換など基本的なことからお教えします。
※業界知識を深めるため、現場研修を行なうこともあります。

▼2週間~
顧客へのアプローチを実践で行ないます。商談の仕方など、先輩社員が側について指導するのでご安心ください。

▼3ヶ月~
少しずつ1人での商談にチャレンジ。独り立ち後も、提案方法の研修など、社員同士で成果を共有しています。

▼キャリアアップ
各拠点の責任者と一緒にキャリアアップをめざします。最短では半年で主任に昇格した人も。今後拠点が増える予定なので、チャンスはおおいにあります!
当社について 法人営業として、全社で50名程の先輩社員が活躍しています!前職は飲食店スタッフやアパレル販売員、トラック運転手、フリーターなど、さまざま。ほとんどが他業種・他職種出身の未経験者です。平均年齢は約33.5歳。事業が本格化して12年経ちますが、10年以上活躍するベテランの社員も多数。支店ごとに社員旅行など自由参加のイベントも開催しており、年齢が近いこともあって楽しく参加している人が多いです。

★以下、三冠を達成しました!
・建設エンジニアリング業界従業員満足度 第1位
・ゼネコン・ハウスメーカー・設計会社顧客満足度 第1位
・建設技術者のキャリアチェンジ実績 第1位
※2018年10月/ゼネラルリサーチ調べ

会社について

JAGフィールド株式会社

事業内容 ■総合エンジニアリング
■建設アウトソーシング
■有料職業紹介
【一般労働者派遣業:(派)23-030057】
【有料職業紹介事業:23-ユ-030029】
【一般建設業許可:愛知県知事許可(般-23)第106306号】
※日本アジアグループ(東証3751)傘下
設立 2000年1月
代表者 代表取締役 菊田 太一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1700万円/
550名(2019年3月現在)
30億円(2019年3月期見込)
25億円(2018年3月期実績)

問い合わせ

JAGフィールド株式会社

http://www.jag-fld.com

JAGフィールド株式会社

人材コーディネーター(法人営業) ★未経験歓迎/年間休日120日以上/東証一部上場企業のグループ会社

正社員 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 北海道,宮城県,群馬県,東京都,石川県,愛知県…
  • 月給23万5000円~45万円※あなたの年齢・…
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