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情報掲載期間:2022年6月20日~2022年7月3日

情報提供元:エン転職

三井不動産商業マネジメント株式会社

正社員

総合職(『ららぽーと』等の運営・管理)★昨年賞与約5ヶ月!残業月平均20h未満!年間休日約122日!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

商業施設での運営管理業務や、本社での包括的な運営サポートなど、様々な角度から施設づくりを担っていただきます。

【商業施設の運営管理(オペレーションセンター)】
※施設のオペレーションセンターでは、日々、下記の業務を兼務、ローテーションを組みながら進めていきます。
■店舗運営
日常的に施設内を巡回し、担当の店舗とのコミュニケーションを取ります。その際に、店舗運営上の悩みなどをヒアリング。「だいぶ売上目標に届いていなくて…」といったことを聞いたら、何が原因かを一緒に考えましょう。集客に課題があれば、店舗独自のキャンペーン実施を提案したり、ダイレクトメールや館内でのディスプレイ設置、施設で行うイベントへの参加を提案します。

■販売促進
より多くのお客様にご来館いただくために、施設の特性を踏まえたイベントやフェアを企画します。季節に合わせたイベントの他、売上に悩む店舗の集客力向上のためのスポット的なイベントなども実施。また、チラシやポスター等の制作のほかソーシャルメディアを活用した広告も行っています。

■売上金管理
各店舗および施設全体の売上高や経費などの管理を行う重要な業務です。

【商業施設部門(本社)】
■三井ショッピングパーク公式通販サイト「&mall」の運営管理
各種プロモーションや物流スキーム管理、システム運用や顧客対応管理など
オンラインストアとリアル店舗の共生を実現する新しいショッピングの形づくりに関われる業務です。

【管理部門(本社)】
本社勤務の場合、管理部門での業務もあります。
本社では総務、人事、経理等の管理部門のキャリアを積むことが可能。現場運営だけでなく、社内サポートや人材戦略といった業務にも携わっていただきます。

この求人のポイント

年末年始、ゴールデンウィーク、夏休み…私が勤める「ダイバーシティ東京 プラザ」は季節のイベントごとに慌しくなります。私の仕事は、こうした販売促進を目的としたキャンペーンやイベントの企画・運営です。

金融業界で営業をしながら企画の仕事に憧れていたものの、まさか有名施設の企画を手掛けられるとは思いませんでした。注目度が高い施設だけに、企画のハードルも高そう…そんな不安もありましたが、「どんな立場の意見も尊重して、良いものは形にする」というスタンスで、発言しやすくて驚いたんです。メンバーの席も近く、フランクに提案できるような風土もあるんですよ。

今は待ち合わせスペースを活用した商品の展示や、販促キャンペーンを手掛けています。反響も上々で「売上アップしたので、次のキャンペーンも楽しみにしてるよ」と、店舗の方から早くもお声がけいただきました。こうした瞬間には、未経験だからって恐れずチャレンジしてよかったと感じますね。(中途入社4年目、27歳)※取材当時

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
【未経験者・第二新卒を歓迎します】
■33歳まで、大卒以上
※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行っています(例外事由3号のイ)。
給与 月給21万1000円以上
※上記は最低保証金額です。
勤務地詳細 本社及び全国の各拠点

※東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、福岡、宮城、北海道、愛知、静岡、兵庫、三重、滋賀、岡山、富山 他

■リージョナル型ショッピングセンター
ららぽーとTOKYO-BAY、ららぽーと立川立飛、ららぽーと海老名、ららぽーと富士見、ららぽーと横浜、ららぽーと湘南平塚、ららぽーと柏の葉、ラゾーナ川崎プラザ、ダイバーシティ東京 プラザ、ららぽーと沼津、ららぽーと名古屋みなとアクルス、EXPOCITY、ららぽーと福岡 他

■都心型商業施設/公園一体型商業施設
コレド日本橋、コレド室町1・2・3・テラス、RAYARD MIYASHITA PARK 他

■アウトレットモール(三井アウトレットパーク)
仙台港、木更津、幕張、入間、倉敷、ジャズドリーム長島、多摩南大沢、滋賀竜王 他

■ライフスタイルパーク・その他
ララガーデン川口、ララガーデン春日部、ららテラス武蔵小杉 他

※2022年6月時点:78施設
勤務時間 9:30~21:30(シフト制/実働7時間30分)

<シフト例>
9:30~18:00
12:00~20:30
13:00~21:30
※ワークライフバランスの充実のため、「ノー残業デー」を設定し定時退社に取り組んでいます。
※配属先により異なります。
休日 《年間休日122日(昨年度実績)》
■完全週休2日制(土日祝を含めたシフト制)※部署により異なる
■リフレッシュ休暇
■ワンウィーク休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績:2回/約5ヶ月分
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■住宅手当
■赴任借上社宅
■子ども手当
■時間外手当
■退職金あり
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■社員持株会(三井不動産株式会社)
■資格取得支援制度
■カフェテリアプラン
■育休・産休制度(男性、女性共に取得実績あり)
■介護休暇(男性、女性共に取得実績あり)
■在宅勤務可(部署により異なります)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

職場について <数多くの未経験の先輩社員が活躍しています>

当社には、スポーツインストラクター、塾講師、メーカーの営業職や営業事務など、商業施設の運営とは無縁の職種から中途入社した社員もいます。当社は社員の約7割が中途入社の社員であり、多様な経験を活かすことができる会社です。
たとえばこんなイベントを行いました □近隣中学校の演奏会
近隣にある中学校の吹奏楽部の発表会の場として、施設のイベントステージを提供。発表会後は見学に来館されたご家族やご友人とお買い物やお食事を楽しまれており、好評なイベントとなりました。

□&EARTH衣料支援プロジェクト
ご家庭で不要になった衣料品を施設で回収し、NPO法人日本救援衣料センターを通じて被災地や避難民の方などへ寄贈するイベントを実施しています。

会社について

三井不動産商業マネジメント株式会社

事業内容 商業施設の運営・管理
※三井不動産グループの一員として、商業施設の運営に特化した事業展開を行っています。
設立 1970年1月13日
代表者 代表取締役社長 大林 修
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億5000万円/
1,313名(2022年4月時点)
32,043百万円(2021年3月期実績)

問い合わせ

三井不動産商業マネジメント株式会社

https://www.mf-shogyo.co.jp/

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