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情報掲載期間:2019年12月16日~2020年1月26日

情報提供元:エン転職

株式会社マックス

正社員

SV(担当メーカーの商品の売り上げを上げる営業企画)◎年間休日130日

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

担当メーカーの商品の売り上げを上げることがミッションです。
そのミッションを達成するために、3つのコアアクションがあります。

【1】ラウンダーへの活動指示・成果を最大化させる管理業務(マネジメントスキル)
売り場のベストポジションを獲得するなどの店頭施策をラウンダーへ指示、活動の進捗管理を行いながら成果を出します。
担当するラウンダーの人数は15~30名で、年齢層は30~50代中心です。やりとりは基本的にメールや電話ですが、必要に応じて店舗に同行しコミュニケーションを取ることも。
ラウンダーのスキル・モチベーションを高めることが、売り上げにつながる活動を実現します。

【2】担当メーカーへの提案営業(BtoBのスキル)
担当するメーカーへ定期的に足を運び、担当者と打ち合わせを行います。情報共有・課題の抽出・改善提案など、お互いの考えや方針をダイレクトに交わしながら、次の成果へつなげます。電話・メールでも頻繁にやりとりをしながら、密にコミュニケーションを図っていきます。
メーカーの上層部に対して定期レビューを行う機会もあるので、プレゼンスキルも身につきます。

【3】データ分析・戦略の策定(考える力)
ラウンダー活動で得られた、あらゆる店頭情報に加えて、メーカーから提供してもらう売上データや納品データを突き合わせ、活動の効果検証を行います。
課題の抽出と改善、実行を繰り返し、効率よくスピーディーに回すことで、さらに売り上げにつながる活動を目指します。

入社後は、社内研修や先輩社員によるOJTなど丁寧にフォロー・サポートしていきます。業界未経験の方でも、しっかりステップアップできる環境なのでご安心ください。

この求人のポイント

たとえば、スーパーのお菓子コーナーには様々なメーカーの商品が並んでいますよね。チョコレートだけでも数種類。グミやアメも数十種類…と、似たような商品が乱立し、どれを買おうか迷う方も多いのではないでしょうか。

当社は業界大手の食品・日用品・製薬・化粧品メーカーなどと取引を行い、メーカー商品の売れるを創り、最終的にメーカーの売り上げを上げるプロフェッショナル集団です。

販促活動をしているラウンダー(店舗巡回スタッフ)から上がってくる店頭データを分析し、改善案を思考します。時には、流通店舗に足を運び、自分の目で「売れる理由」・「売れない要因」を探します。

流通やマーケティングの知識は入社後に身につくのでご安心を。営業経験をお持ちの方であれば、「クライアントのニーズに応えたい」という視点や発想が活かせるはず。
「新しい分野でキャリアを磨きたい」という想いこそが、SVとして求める人物像です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】
★SV経験や営業企画経験は不問です。意欲重視の選考を行ないます!

▼入社後に研修があります!
人事研修で会社の概要や事業の内容について学び、先輩と実務を通して仕事の流れを覚えていきましょう。メーカーと対等な目線で打ち合わせや提案ができるようになる独り立ちは、入社半年を想定しています。わからないことがあれば、何でも聞いてくださいね!

▼必須ではありませんが、下記に当てはまる方歓迎します!
◎何かしらの営業経験をお持ちの方(経験年数・雇用形態は問いません)
◎消費財メーカー・卸・流通業界での営業経験は尚可
◎ノルマに追われる営業スタイルではなく、お客様に寄り添った提案営業がしたい方
◎基本的なPC操作ができる方(Excelでグラフ作成、PowerPointで資料作成ができればOK)
◎普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
給与 月給25万円~35万円
※上記金額には、固定残業代として(20時間分/3万8248円)が含まれています。時間超過分は別途支給いたします。
勤務地詳細 【東京本社】東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 茅場町2丁目共同ビル6F
勤務時間 9:30~18:00(実働7.5時間)
休日 <年間休日130日>※2020年度
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(9日)
■夏季休暇(4日)
■アニバーサリー休暇(1日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(3年・5年・10年経過のタイミングで取得可/手当付与あり)
■出産休暇、育児休暇(取得実績あり)
★5日以上の連休取得可!
福利厚生 ■昇給年1回(9月)
■業績賞与あり
■交通費支給(月4万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(時間超過分)
■出張手当
■役職手当
■表彰制度あり
■企業退職年金(2020年4月導入予定)
■契約保養施設の利用可
■クラブ活動(野球・エンタメ・バドミントン・フットサル等)
■時短勤務OK
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

日用品メーカーの過去事例について 【課題】近隣店舗のA店で年末大セールを実施するという情報をクライアントが入手。集客・売り上げを他のメーカーに奪われてしまうのではないかと懸念していた。

【提案】A店に対して、クライアント商品を使ったデモンストレーションのイベントを企画提案。

【結果】イベントを実施した結果、2日間で1000点以上のアイテムを販売。通常の1ヶ月分以上の売り上げを実現した。合わせて、メーカーであるクライアントの他、A店にも喜ばれ、他店鋪への展開を実施。イベント実施時の売り上げ実績は前月比130%を誇った。
先輩インタビュー(SV:入社1年目) 前職では、携帯販売の営業として量販店内の携帯売り場を作っていました。経験を重ねるうちに、商品を売るための戦略を考えるポジションを目指したいと考えるようになりました。そんなときに出会ったのが売る戦略を考えるマックスです。現在はSVとして、担当企業の商品はどのようにしたら売れるか…と、戦略を日々練っています。最初は難しいかもしれませんが、先輩たちがサポートしてくれるのでご安心を。この仕事で大切なことは、メーカーの商品を自分事のように捉えることだと思います。どうやったら売れるか…と一生懸命考えて実践するだけでも、お客様は評価してくださいます。頑張ってみたい!という気持ちをお持ちの方にピッタリです。

会社について

株式会社マックス

事業内容 インストアマーチャンダイジング事業(店頭支援)
セールスアクティベーション事業(販売・営業支援)
ショッパーコミュニケーション事業(販促支援)
フィールドスペシャリスト事業(人材支援)

人材派遣事業許可番号 派 13-01-0847
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304849
設立 2000年9月7日
代表者 代表取締役社長兼CEO 平田 敬
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
600名(2019年9月時点)
48億8502万円(2019年8月期実績)
47億4697万円(2018年8月期実績)
46億9214万円(2017年8月期実績)
43億1439万円(2016年8月期実績)
42億6610万円(2015年8月期実績)

問い合わせ

株式会社マックス

http://www.macs-agcy.co.jp/

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