転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

8の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2023年3月16日～2023年4月26日

情報提供元:エン転職

ディー・キュービック株式会社

正社員

コールセンターの運営スタッフ◆リーダー、SV候補／年間休日125日以上／残業月20時間程／賞与年2回

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。

東京都（企画・経営その他）の新着転職・求人情報

仕事内容

コールセンターの仕事が初めての方は、オペレーター業務から開始。経験・スキルをお持ちの方は、オペレーター教育やシフト管理などコールセンター運営業務をお任せします。

【担当案件について】
200社以上とお取引のある当社。鉄道・ホテル・不動産・TVショッピングなどから、いずれかのセクションをお任せします。

【具体的な案件】
■交通機関のお客様相談窓口
■会員制リゾートホテル予約受付
■テレビショッピングなど通信販売コールセンター
■賃貸不動産のお問い合わせ対応
■公営事業のカスタマーセンター

など、多種多様なクライアント様案件があります。

※他拠点では下記案件もございます。
■通信系コールセンター（福岡）
■大手カタログギフト会社の受付窓口（仙台）
■BPO事業（事務処理業務）サービス（宮崎）

【主な業務内容】
■オペレーションスタッフのマネジメント
■スクリプト・マニュアルの作成
■KPI管理
■勤怠管理
■コールコントロール
■業務の進捗管理
■クライアント対応　など

◎コールセンターは経営戦略の場
コールセンターの仕事は、ただ電話を受けるだけではありません。お客様とクライアントの「架け橋」の役割も担っています。お客様とクライアントの間に立ち、お客様の声をマーケティングデータとして活用し、クライアントの商品開発やサービス改善に繋げています。

◎身につけられるスキル
マネジメントスキルやコミュニケーションスキルをはじめ、データ分析スキル、クライアントへの提案スキルなど、コールセンターの仕事を通して社会に通用するスキルを身につけることができます。

スキルアップとキャリアアップの両方を叶えてみませんか？

この求人のポイント

◎”充実の研修”があなたの成長をサポート
当社では、マネジメント研修、クライアント対応研修など17種類もの研修をご用意。コールセンターの基礎知識だけでなく、コミュニケーションスキルやマネジメントスキルなど、社会で幅広く活用できるスキルが身につきます！

◎入社1年でSV昇格を目指せる”スピード感”
まずはオペレーターとして業務を覚え、次に前職でのご経験を活かし、スタッフ管理やフォローを学び成長していきましょう。実際に、元飲食店の店長が1年でSVに昇格したことも！当社では業界未経験の方でも、どんどんキャリアアップできる環境が整っています。

◎業務の幅を広げながらキャリアアップ
未経験からスタートして、SVになるまでの間は、マネジメント業務・ルール策定・分析・戦略立案・クライアント折衝と、さまざまな業務に携わりながら、自身の能力開発をしていきましょう！

社員の方々が成長しやすく、働きやすい環境づくりに力を入れています。
ぜひ、あなたの「成長したい」という想いを後押しさせてください！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【学歴・職種・業種経験不問】第二新卒ＯＫ！
・「マネジメントに関わりたい」「コミュニケーション力を身に付けたい」などスキルを手にしたい方
・ビジネスにおいて不可欠なスキルを身に付けたい方、大歓迎

■正社員
＜必須条件＞
業界・職種を問わず正社員として就業経験がある方

＜以下の方は歓迎＞
コールセンター管理者経験がある方

■契約社員
必須のご経験や資格はありません

＜以下の方は歓迎＞
・コールセンターオペレーター経験があり、リーダー・SVを目指したい方
・何かしらの新人研修やOJT等のリーダー経験がある方
給与 正社員／月給25万円～35万円＋賞与＋各種手当
契約社員／月給24万円～28万円＋賞与＋各種手当

※前職給与、経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。
※残業代は1分単位で100％支給します。
勤務地詳細 ■新宿オペレーションセンター
東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル10F、11F、12F
勤務時間 シフト制（実働8時間）

【シフト例】
9：00～18：00
12：00～21：00　など
※担当案件や時期にもよりますが、残業は月平均20時間未満です
休日 ＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制（シフト制）
※カレンダーの赤日・青日の月間日数分が月毎の休日数です（月8日以上）
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（結婚、子の看病、弔事休暇など）
■ステップアップ休暇
※自己啓発に使用できる休日制度です。
※入社時期によって入社年度内付与日数が異なります。

【ワークライフバランスを実現できます！】
チーム全体で休みやシフトをうまく調整し、連休も取得しやすい社風。産休・育休も取りやすい雰囲気のため、子育て中の社員や育休取得の男性社員が在籍。プライベートの時間も大切にしながら働けます。
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回（業績連動）※昨年度支給実績：2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■交通費（全額支給）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■資格取得支援制度
■オペレーターコンテスト（年1回）
└優勝者には15万円相当のプレゼントあり！
■社内キックオフ（年2回）
└優秀なオペレーターや管理者を賞賛し、賞状や商品券などを贈呈することも！
■教育助成金（規定あり）
■個人ロッカー、救護室、リフレッシュルームあり
■社内イベント（コーポレートゲームス、季節イベントなど）
■共済会加入制度（スポーツ観戦やコンサートのチケットなどを獲得可能）
■正社員登用（実績多数）
└年1度、登用のチャンスあり！正社員希望の方はおよそ2～3年程度で正社員登用されています。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

社内研修制度 当社では様々な座学研修をご用意しており、グループ長が一人ひとりの経験やフェーズに合わせて研修内容を決定。自分のスキルや今後チャレンジしたいことなどに応じた研修を受講できるので、成長にもつながります。

◎テレコミュニケーションスキルアップ研修
◎アンガーマネジメント研修
◎モニタリング＆フィードバック研修
◎応対品質の管理研修
◎スクリプト作成研修
◎リスクマネジメント研修◎コミュニケーター育成・指導研修
◎労務管理の基礎知識研修
◎センターマネジメント研修
◎エスカレーション対応研修
◎シフトマネジメント研修
◎業務改善研修
◎報告書作成研修
◎クライアント対応研修
◎面接官研修
◎インストラクター養成研修
◎ラインケア研修
配属部署／全社調査について 【配属部署】
オペレーターは50名～180名程度で、20代の学生から40代の主婦層がメイン。リーダーやSVが15名～30名のオペレーターをサポートします。分からないことはチーム全体を統括管理するユニットリーダーに相談可能です。

【全社調査】
毎年従業員に満足度調査を実施。回答をもとに、よりよい労働環境の実現を目指しています！

■職場環境の満足度【7.5点／10点】
（職場の整理整頓や衛生管理状況がよい）

■社内、社員間の思いやり【7.2点／10点】
（同じ従業員どうしの気遣いができている）

■ダイバーシティ浸透度【7.2点／10点】
（年齢、性別、身体的特徴など不変的なことについて互いに理解をしようする)

会社について

ディー・キュービック株式会社

事業内容 テレマーケティング事業
ネットワークサービス・サポート
広告代理事業

【許可番号】
プライバシーマーク 第10820322（08）
人材派遣事業（許認可番号 派13‐01-0798）
酒類販売媒介業 渋酒76号
IS 550372/ISO 27001:2013
設立 1979年8月
代表者 代表取締役社長　岸本 享
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

7515万円／
1241名／コンタクトセンター約1300席：仙台、東京、名古屋、大阪、福岡（2021年8月現在）
問い合わせ

ディー・キュービック株式会社

https://www.dcubic.jp/

「コールセンターの運営スタッフ◆リーダー、SV候補／年間休日125日以上／残業月20時間程／賞与年2回」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

企画・経営関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。

職種 X 勤務地 検索