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情報掲載期間:2020年3月26日~2020年4月22日

情報提供元:エン転職

株式会社ウィル

正社員

総合職(販売・営業・人材コーディネーター・受付)|自己PR不要!人物重視!離職率2%!WEB面接可能

語学 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社は、人材派遣や人材育成サービス、企画プロモーションなどを手がけています。まず入社後は、スマホ・携帯電話の【販売スタッフ】からスタート。その後は希望に応じて、【営業】【人材コーディネーター】【受付】のいずれかをお任せします。もちろん、将来的なキャリアチェンジも可能です。

<お任せする仕事内容>
【販売スタッフ】
量販店や携帯ショップに来店されるお客様に、スマホ・携帯電話を販売します。まずは、研修で商品や機能についての知識を身につけましょう。現場デビュー後は、先輩のサポートを受けて、接客方法や販売のコツなどを学んでいきます。英語や中国語を活かして接客することも可能です。

【営業】
新規開拓はありません。すでに取引のあるクライアント(スマホ・携帯電話のキャリア)と関係性を構築することが一番のミッションです。取引の継続や、新しい店舗の仕事を任せてもらえるように、密にコミュニケーションをとっていきましょう。

【人材コーディネーター】
実際に現場を訪問し、販売スタッフの育成やフォロー、シフト管理などを担当。また販売スタッフの出張申請や宿泊手配、交通費精算などの事務業務もお任せします。

【受付】
ご来店されるお客様への対応をはじめ、電話対応、書類作成、営業補助などの仕事をお任せします。業務に必要な知識やマナーはイチから教えるので、未経験の方も安心してください。

<社会人デビューを応援します!>
「名刺交換をしたことがない…」という方もご安心を。入社後は、『接客マナー研修』や『ビジネスマナー研修』を通じて、1人前の社会人に必要な知識やスキルを学べます。分からないことは何でも気軽に質問してください。実際に、当社で社会人デビューした、元フリーターの先輩も少なくないんですよ。

この求人のポイント

「じゃあ、自己PRしてください」「志望理由を教えてください」なんて、面接では絶対に言いません。何せ、当社の役員は元フリーター。過去は関係ないですよね。

同じく、過去の職歴も聞きません。そもそも、有名な会社ではないですし(笑)。だから、面接中は他愛もない話をして、お互いの相性を確認する時間にしています。その上で、もしあなたが当社を気に入っていただければ、内定を出すつもりです。

社内では、バラエティ豊かなメンバーが、それぞれの個性をフルに活かして活躍しています。たとえば、何事にも中途半端だった【田中】は、中途半端にユルいキャラクターがウケて、お客様との距離は近さ・部署NO.1。面接で黙りこんでしまった【飯田】は、独特の間と沈黙を武器に、神奈川エリア3位の好成績。「もうやだー」が口癖の【横川】は、何だかんだ誰よりも面倒見が良い、最高の教育担当です。

実際に活躍できるかなんて、入社してみなきゃ分かりません。それでも、ここ1年の離職率はたった2%。きっと、どんなタイプでも上手くいく会社なんだと思います。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<未経験・社会人未経験、第二新卒者歓迎!>
■39歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため
◎意欲重視の選考です。
◎できる限り多くの方とお会いします。
給与 【東京・神奈川・千葉・埼玉】
月給26万円~+賞与年2回

【栃木、群馬、静岡、愛知、青森】
月給20万円~+賞与年2回

※年齢・能力などを十分に考慮します。
勤務地詳細 ≪勤務地は希望を考慮します!転居をともなう転勤はありません!≫
■本社/〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル14F

【関東】
└ 東京都(新宿、渋谷、池袋、品川、目黒、六本木、恵比寿、東京、秋葉原、立川、八王子、吉祥寺、中野、町田、足立区、新小岩、北千住、武蔵引田、東大和市など)
└ 神奈川県(横浜、川崎、相模原、町田、藤沢、茅ヶ崎、海老名、橋本など)
└ 千葉県(船橋、津田沼、柏、松戸、本八幡、海浜幕張、八千代、緑が丘、稲毛、習志野など)
└ 埼玉県(大宮、所沢、川口、さいたま、春日部、越谷、熊谷、わらび、浦和など)
└ 栃木県(宇都宮、小山など)
└ 群馬県(高崎、前橋など)

【東海】
└ 愛知県(名古屋など)
└ 静岡県

【東北】
└青森県
勤務時間 10:00~20:00(実働8時間/シフト制)
※シフト例:10:00~19:00/11:00~20:00など
※残業は月20時間以内です!
休日 ■完全週休2日制(シフト制)※ご要望にあわせて調整いたします!
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■冬季休暇

※年間休日120日以上!
福利厚生 ■昇給随時
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■営業職務手当
■時間外手当
■役職手当 
■制服貸与
■研修制度
■リファーラルボーナス制度
■表彰制度(1年に一度、全社員で集まり優秀者を3~5名選抜し表彰)
■出張手当
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■各種クラブ活動支援(野球、ゴルフ、釣り、フットサル、等)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

充実のサポート体制 ▼1日目~
まずはウィルを知るところから。社内ルールや組織、社内システムなどについて研修します。

▼2日目~
接客マナー研修やビジネスマナー研修を行ないます。未経験でもイチから学んでいける環境です。分からないことは先輩がイチから教えるのでご安心ください。

導入研修は2日ですが、その後は配属店舗で教育を受けながら働けます。実際に入社した先輩社員からも、「仕事についていけなかったらどうしよう…と正直ものすごく不安でしたが、入社後は研修があり、分からないところは細かく教えてもらえたので、安心して仕事を覚えることができました!」という声も多いので、安心してくださいね。
先輩の声 ★「転職を繰り返していたので、履歴書に自信はありませんでした。でも、当社は履歴書より意欲が大事だと言ってくれて。そこで面接のチャンスをもらえたんです。話をすることで、もう一度頑張ってみようと決意し、入社を決めました。やり直せる環境があることが嬉しかったですね。」

★「ここに入社するまでずっとフリーターでした。でも変わらないといけないと考えて就職をすることに。正直、正社員になるのは難しいと思っていたんです。そんな時、当社の求人を発見。未経験から正社員になれるし、月給は20万円からスタート。これはチャンスだと思い応募を決めました。」

会社について

株式会社ウィル

事業内容 ■人材アウトソーシング
■セールスプロモーションの企画・制作・運営・管理業務
■その他のセールスプロモーションに付属する業務

■一般労働者派遣事務所許可番号:(派14-01-0231)
■職業紹介事業:(14-ユ-300135)
設立 2000年1月
代表者 大坪 誠
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
506名(2019年2月時点)
30億1000万円(2018年8月期実績)

問い合わせ

株式会社ウィル

http://will7777.co.jp/

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