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情報掲載期間:2023年3月23日～2023年4月5日

情報提供元:エン転職

株式会社エクシードジャパン

正社員

人材コーディネーター◆年休129日／完休2日制！／残業月10h以内！／書類選考なし！

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

販売や営業、オフィスワークなどにおける人材を必要とする企業と、仕事を求める派遣スタッフのかけ橋となる仕事です。企業には必要な人材を、派遣スタッフには希望にあった求人情報を提供します。

【入社後まずは…】
人材派遣事業部には以下5つの課があり、まずはセールスプロモーション課で勤務いただきます。
・営業サポート課
・人材派遣課
・人材紹介課
・企画／マーケティング課
・セールスプロモーション課

その後、当社の人材コーディネーターとして働けるスキルをきちんと身に付けていただき、人事考課を経て異動となります。

【人材コーディネーターとしての仕事の流れ】
▼求人企業へのヒアリング
▼人材の募集・面談
▼マッチング
▼就業後のサポート

■経験が活かされるマッチングと就業後のサポート
当社は長期的に就業する人材と、安定的に活躍できる仕事の提供をめざしています。このマッチングを可能にしているのが、人材コーディネーターのセールスプロモーション課での経験です。

たとえば企業に対しては、就業時に感じた課題をもとに提案。何らかの店舗を運営する企業が相手なら、「店舗の広さに対してスタッフが不足していませんか？」や「店舗の管理業務を任せられる人材が必要ではありませんか？」といった提案ができるでしょう。

また、派遣スタッフへのサポートでは自分が感じた不安を解消してあげましょう。「早番の朝は早起きが大変ですよね」や「新機種の機能やカラーの把握には時間がかかりますよね」などの声をかけ、長く活躍できるように寄り添います。

こういった提案やサポートをできることがセールスプロモーション課で経験を積んだ人材コーディネーターの強みで、当社が多くの取引先から選ばれる理由なのです。

この求人のポイント

当社の人材コーディネーターには、今までの経験も知識も必要ナシ。今回は、未経験から活躍する2年目の社員にインタビューしました！

【Q】どうして当社を選んだの？
一人ひとりに寄り添うことを大切にしている点に惹かれました。「誰かのチカラになれる仕事がしたい」そう考えていた私にはピッタリだと思い、入社を決意しました。

【Q】未経験でスタートしてみてどうだった？
スタッフさんの気持ちを知ることから始められたのが良かったです。入社後は派遣の仕事体験からスタート。ここでの苦労は、のちにスタッフさんも経験すること。信頼関係を築くために今も活かせている経験です！

【Q】どういう時にやりがいを感じる？
派遣だからこそ人間関係で悩むスタッフさんも多いんです。そんな時、私のアドバイスがスタッフさんの不安解消につながり、イキイキ働く姿を見ると嬉しくなります！

【Q】収入面はどう？
頑張った分はインセンティブで還元されます。スタッフさんが前向きに取り組み、契約が継続すれば私の給与にも反映。月収60万円を稼げる時もあり、大満足です！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【学歴不問。社会人未経験OK！第二新卒歓迎です！】
■35歳までの方
※若年層の長期キャリア形成のため、年齢制限を設けて募集しています。

☆志望動機や自己PRは不要です☆

＞＞＞未経験の方をしっかり育成！万全の教育体制でお迎えします！
まず、セールスプロモーション課では派遣スタッフと同じ仕事を実際に体験。経験をしっかり積んだ後、人材コーディネーターとしてデビューします。とはいえ、いきなりすべてを1人で完結していただくわけではありません。まずは、先輩コーディネーターによるOJTを実施。企業の担当者へのヒアリングや派遣スタッフへのサポートの方法を学びましょう。一人前の人材コーディネーターになれるよう、しっかり育成します。
給与 月給25万円～52万円＋賞与
※能力などを考慮して決定します。
※月給には一律支給の職務手当（3万5000円）を含みます。

※就業経験期間中はクライアント先によって、給与や待遇が変動する可能性がございます。
→具体的には、月給20万円～28万円。

★上限金額ナシのインセンティブ★
・目標達成：半期目標売上の達成に応じて支給
・人材紹介：企業と人材のマッチング成功に応じて支給
・教育インセンティブ：部下の月間成果に応じて支給

※月収40万円以上が可能！
勤務地詳細 大阪本社／大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8　新大阪阪神ビル7F
東京オフィス／東京都渋谷区代々木1-2-9　代々木アネックスビル2F
名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8　いちご名古屋ビル3F
※希望勤務地を考慮します。転勤ナシ！U・Iターン歓迎です。
勤務時間 【2つのワークスタイルをご用意！働き方を選べます】
(A)9：30～18：30（土日休）
(B)10：00～19：00（平日休／シフト制）
※いずれも実働8時間、休憩1時間です。
※原則、定時退社！多くても残業は月10時間以内。

自由な時間が増え、趣味のアニメやゲーム、英語や中国語の勉強を行なう社員も多数！
休日 【年間休日129日！選択したワークスタイルによって休日が異なります】
（A）完全週休2日制（土、日）　※9：30～18：30勤務
（B）完全週休2日制（シフト制／平日休）　※10：00～19：00勤務
※下記は（A）（B）共通です。
祝日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇
バースデー休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能な職場です。
福利厚生 昇給あり
賞与あり
交通費規定支給
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
残業手当（全額）
役職手当（月3万円～20万円）
特別手当（月5000円～11万円）
資格手当（月3000円～5万円）
住宅手当（月5万円～10万円／規定あり）
扶養手当（月1万円）
子供手当（1人につき月5000円）
iPhone・iPad貸与
結婚・出産祝い金
業務災害保険（専門家によるメンタルヘルスケアあり／24時間365日利用可）
研修制度（多数のWebセミナーから講座を受講可）
社員旅行（沖縄、軽井沢、石垣島、山梨、グアムなど）
社内イベント（忘年会、ボウリング、BBQなど／家族・友人参加OK）
ジョブローテーション制度
★まだまだある充実の待遇！続きは【福利厚生・待遇（2）】の項目へ！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

福利厚生・待遇（2） 自社が運営する「ことりカフェ」の割引チケットを支給
スポーツジム（JOYFIT）の利用割引（月5000円）
オフィスグリコ（格安で食べ物や飲み物を購入できます）
コーヒーメーカー、お茶プレッソ（飲み放題！）
勤続記念品プレゼント（規定あり）
・入社2年目／オーダースーツ（フィット感やデザインにもこだわれます）
・入社4年目／5万円相当の仕事アイテム
・入社6年目／10万円相当の仕事アイテム
※昨年の支給実績／ロレックスの時計、セリーヌのバッグなど。
現社員へのインタビュー ◎人材コーディネーター／Aさん（22歳）

元々派遣スタッフとして働いており、2月から人材コーディネーターとして働いています。お客様先で働いていた際、派遣先の上司がすごく怖くて、仕事に行くのが嫌な時期がありました。周りの派遣スタッフも同じように感じていたようで、当時担当だったSさんに相談したんです。

お客様だし、指摘したりするのって大変だと思うんですけど、「皆が○○さんのこと怖がってるみたいなんです」とはっきり伝えてくれて。その方も、Sさんの言うことだったらって、私たちへの接し方を変えてくれたんです。

自分もこんな風に、誰かのために頑張れる人材コーディネーターになりたいと思っています。

会社について

株式会社エクシードジャパン

事業内容 ■人材派遣事業（派-27-300984）
■人材紹介事業（27-ユ-300597）
■求人広告事業
■触れ合い型店舗「ことりカフェ」の運営
■美容系の自社商品（ピュアエサラ等）の販売・ECサイト運営
設立 2005年
代表者 代表取締役　嘉 康一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5900万円／
600名
30億円（2022年6月期実績）
23億1600万円（2021年6月期実績）
16億1600万円（2020年6月期実績）
13億6900万円（2019年6月期実績）
11億8000万円（2018年6月期実績）
問い合わせ

株式会社エクシードジャパン

http://www.exceedjapan.co.jp

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