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情報掲載期間:2019年7月25日~2019年8月28日

情報提供元:エン転職

株式会社ネオキャリア

正社員

カウンセリングパートナー★あなたのおかげで、笑顔になれる人がいます!★土日祝お休み★年休125日以上

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

<派遣スタッフの“最も身近な存在”へ>
当社のクライアント先で活躍する派遣スタッフの方々のサポートをお任せします。定期的にスタッフと面談し、あらゆる相談に乗ることで、気持ちよく仕事に臨めるようフォローします。

=具体的な仕事内容=
◎派遣スタッフのカウンセリング
派遣スタッフの就業先近くの喫茶店・カフェ・飲食店で、1対1でお話をします。決まったヒアリング内容はありません。「就業先で困ったことはありませんか?」といった仕事の話から、恋バナなどのプライベートな話になることも。固くならずフランクな雰囲気をつくることが大切です。

一人あたり100名ほどの派遣スタッフを担当。月に1回、約1時間の面談を実施し、1日に3件ほどの面談を行ないます。派遣スタッフは20代から50代。担当は変わらないため、面談を重ねるにつれて派遣スタッフの人となりにも詳しくなります。

◎イベントの企画
派遣スタッフの方々の仲間意識を高めるために、社内イベントを企画・実施。BBQやお花見、営業が派遣スタッフに日頃の感謝をしたためたチョコを渡すバレンタイン企画など。派遣スタッフの方々が満足して働き続けてくれるようなイベントを考えましょう!

◎報告書の作成
カウンセリング後、派遣スタッフの就業先企業の営業担当に提出する報告書をPCで作成。面談を通して気づいたことを記入します。所要時間は1日1時間程度です。

<営業との連携が大切です!>
例えば派遣スタッフから「辞めたい」と相談されたときは、理由をしっかり聞いて営業に報告。一緒に解決策を考えます。その後、営業を通して就業先企業に状況改善を促したり、派遣スタッフに提案をしたり。営業から「言いづらいことを派遣スタッフに言ってくれてありがとう」など感謝の言葉を直接もらうことも多いです。

この求人のポイント

クライアント企業で働く派遣スタッフを支えるカウンセリングパートナー。お話を聞くだけでなく、理想のキャリアもサポートしているのです。

実際に「新しいことに挑戦したい!ステップアップしたい!」というスタッフの声を聞いて、自社の営業担当を通して派遣先企業に交渉したことも。その結果、スタッフは新しいプロジェクトに参加でき、徐々にスキルを磨いていくことができました。スタッフからは「前の派遣元企業だと考えられなかったサポートです!」と驚かれ、感謝されたほどです。

スタッフに徹底的に寄り添えるのは、カウンセリングパートナーと営業担当が分かれているからこそ。派遣先企業と直接やり取りしないため、公平な立場でスタッフの意見を受け止められるのです。スタッフへのサポートについて、営業担当と深く話し合う場もあります。

カウンセリングパートナーとして活躍するのに、特別なスキルは必要ありません。大切なのは、人の話を親身になって受け止め、相手の立場になって考えること。誰かの役に立ちたい方にはぴったりなお仕事です!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
≪未経験の方、第二新卒の方、歓迎!≫
■35歳以下(若年層の長期キャリア形成のため)
■文字入力ができる程度のPCスキル(PC操作が得意である必要はありません)
⇒そのほか、学歴は不問。「笑顔で人を支えたい!」「誰かに頼られる仕事がしたい!」「人とお話しすることが好き」という、あなたをお待ちしています♪
給与 月給25万円以上
※上記月給額には、固定残業手当(45時間分/6万5000円以上)を含みます。
※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。
勤務地詳細 ■本社/東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング
■大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル
■広島支店/広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング

※本人が了承しない転勤はありません。
※ご希望を考慮して勤務地を決定いたします。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
休日 <年間休日125日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までのお子さまを持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味を込めております!!

★5日以上の連休の取得OK!
福利厚生 【各種手当等】
◆昇給年2回(4月・10月)
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆確定拠出年金
◆育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方で、お子さまを保育所等に預けないと勤務できない場合、認可保育所に預けられず無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料を、月額5万円まで支給支援しています!

【その他・行事】
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケットボール 他)
◆定例会
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
◆社員旅行
◆海外研修
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 まずは先輩の面談に同行し、1ヶ月かけて担当する派遣スタッフの方々との顔合わせを行ないます。先輩が派遣スタッフの方々とどのような話をしているのか、どんな喋り方をしているのかを実際に見て、感覚をつかみましょう。2ヶ月目以降は自身が主体となって面談を進めます。

今後派遣スタッフの新規登録もどんどん積極化していく予定。それに伴い、カウンセリングパートナー職も増員することが予想されます。その際はチーム分けを行ない、あなたにリーダーをお任せする可能性も。リーダーは、メンバーの進捗管理や面談などのフォローといったマネジメントを担当します。成果を正当に評価する当社は、早期のキャリアアップが果たせる社風です。
一緒に働く仲間たち 現在、3名の先輩が活躍しています。全員女性で、年齢は25歳~29歳。中途入社率100%で、前職は秘書やアパレルショップの販売員など様々。2019年7月に入社したばかりの先輩は、東日本大震災を経験し、ボランティアの方々の優しさや、人の繋がりの大切さを実感したことから、今度は自分が人を支える仕事がしたいという気持ちで転職してきました。

仕事で協力するだけでなくプライベートでの交流も盛んで、仕事終わりに女子会や歓迎会を開いたり、BBQを楽しんだりしています。月に1回の人事部会では、他の採用チームや労務チームなどとも情報共有をしています。

会社について

株式会社ネオキャリア

事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・グローバル(海外人材の採用支援)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役 西澤 亮一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億6238万4890円/
3658名 ※2019年6月末時点
【連結】
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)

問い合わせ

株式会社ネオキャリア

http://www.neo-career.co.jp

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