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情報掲載期間:2021年7月26日~2021年9月19日

情報提供元:エン転職

株式会社ネオキャリア

正社員

人材派遣コーディネーター◎未経験でも月給30万円以上*年休128日*最短昇格半年~*研修充実◎

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

保育士や幼稚園教諭の就業支援サービス『保育ひろば』に登録された求職者と、人材を必要としている保育施設のマッチングを担当。求職者には理想の働き方を実現できる職場を提案し、保育施設には経営・採用課題を伺い希望に合った人材を紹介しましょう。

<具体的な仕事の流れ/例>
▼STEP1:保育施設へアプローチ
どのような人材が必要なのか、その施設が実現したいことなどをヒアリングします。

▼STEP2:求人記事の作成
自社求人サイトの「保育ひろば」に掲載する求人を作成。保育施設の魅力を伝えます。

▼STEP3:求職者との面談
経験や希望条件、理想の働き方を聞き取ります。求職者のご希望に沿った保育施設を提案しましょう。

▼STEP4:保育施設と求職者の顔合わせ
求職者に2~3つの保育施設を提案し、面談・職場見学に同行します。

▼STEP5:スタッフのフォロー
求職者の就業先が決まったら、勤務初日に同行し、就業後も継続的なフォローを担当。電話や対面での面談で困っていることがないかなどを伺い、安心して働き続けられるようにサポートしてください。

<仕事のPOINT>
★たくさんの「ありがとう」をもらえます
仕事をお探しの求職者と、人手不足でお悩みの保育施設を結びつける仕事です。双方のマッチングを叶えることで、求職者からは「いい職場を紹介してくれてありがとうございました!」、保育施設からは「いいスタッフを紹介してくれて助かりました!」といった感謝の言葉をもらえます。

★継続的な支援だからこそ味わえるやりがい
求職者を就業後もフォローしたり、保育施設からスタッフの活躍ぶりを伺ったり、双方と継続的に顔を合わせる機会が多いことが特長です。その場限りではないサポートを行なうからこそ、「自分が支援している」という実感を強く持てるでしょう。

この求人のポイント

子育てをしながら働く人を支える保育園や幼稚園。しかしそれらの保育施設で働くスタッフは家庭と仕事を両立することが難しく、結果、業界全体に人手不足が広まっています。

この現状を改善するため、保育に特化した人材ビジネスを展開する当社。保育施設と求職者の出逢いを生み出すことで、保育施設には経営や採用課題の解決を、求職者には希望する働き方の実現を可能に。保育施設からも求職者からも「ありがとう」の言葉を頂ける社会的意義の高い仕事です。

例えば、子育てと両立したい求職者がいた場合。保育施設に対し「午前勤務の働き方は可能か」など両立できる働き方を打診。それにより、求職者の理想の働き方が可能になると同時に、人手不足の解消や施設運営における安心感を与えることができます。

また求職者とも施設担当者とも、顔を合わせる機会が豊富。就業後もフォローをしたり、求職者の活躍ぶりを伺ったりと継続的なサポートを行うからこそ、自分が直接支援している実感を強く持てます。

働く人と働く場所を長く支え続ける仕事を、あなたもはじめませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
★高卒以上<学歴不問、職種/業種未経験、第二新卒歓迎!>
★成長意欲のある方
★「誰かのため」「自分のため」に本気になりたい方

<優遇する経験・スキル>
◎営業・販売・接客の実務経験
◎リーダー経験・育成に携わったことのある方

\\こんな方にピッタリ//
□誰かのために全力でがんばりたい
□未経験から営業の仕事にチャレンジしたい
□知名度のあるサービスに携わりたい
□頑張りを公平に評価してもらいたい
□スピーディーなキャリアアップを狙いたい
□早いうちから収入アップを実現させたい

▼やる気・人柄重視で採用します!
中途入社スタッフの100%が未経験からのスタート。
成果をだすために努力を惜しまない姿勢があれば、入社後は手厚いサポート体制もありますし、先輩がしっかり成果がでるようフォローしていきます!
給与 ★月給:30万円~+インセンティブ ※理論年収:480万~700万程度

※経験・能力・スキル等を考慮の上、決定します。
※上記月給には固定残業代(月45時間分 7万9,000円以上)を含む。
※超過分は別途支給。
※試用期間あり/3ヵ月(待遇に変動なし)

▼初年度の年収
480万円~700万円
勤務地詳細 ■新宿サテライトオフィス/東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル26F
■大阪支社 第5オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第一ビル10F

◎勤務地は希望を考慮します。
◎転勤はありません。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月に20~30時間程度です。
休日 【年間休日128日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日間)
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇 ★有休消化率は高めです!
◆リフレッシュ休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇 ★取得・復職実績あり
◆育児休暇 ★取得・復職実績あり
◆成長見逃さないDay
└中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇の取得が可能。「子供の成長を見逃さないで!」という意味をこめています。
福利厚生 ◆昇給年2回
◆毎月インセンティブ
◆四半期インセンティブ
◆各種表彰インセンティブ
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆時間外手当
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度あり)
◆慶弔見舞金
◆育児サポート手当(月5万円)
└育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しいとき、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。
◆企業型確定拠出年金

【その他・行事】
◆美JOB(女性マネージャーからキャリアの話を聞けたり、相談できたりします)
◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケットなど)
◆社員総会
◆目標達成部署達成会
※新型コロナの感染拡大のため、サークル活動などは一時ストップしてます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 入社後は、3ヶ月の研修プログラムを実施します。

▼入社1ヶ月目
初期研修が終わり次第、まずはトークスクリプトをもとに求職者の面談にチャレンジ。求職者のニーズをヒアリングする練習からはじめましょう。

▼入社2ヶ月目
求職者のニーズにマッチする保育施設の開拓をお任せ。保育施設に対して求職者を提案し、求人を獲得していきます。

▼入社3ヶ月目
求職者に2~3つの保育施設を提案し、面談や職場見学にも同行。求職者に対するニーズの聞き取りからマッチングまでの一連の流れに挑戦していただきます。

このように、ひとり立ちまでの目安は入社3ヶ月程度。一人前になるまで入社半年ほどのイメージです。
配属部署 配属先となる保育ひろば派遣事業部では、14名の社員が活躍しています。20代の男女が中心で、マネージャーなどの役職者も30代前半。平均年齢は約27歳の若い組織です。同世代が多くメンバーの仲もいいことから、フラットな関係性が築かれています。そのため、意見の交換も活発で、アイデアを通しやすい環境です。

また、年齢や社歴にとらわれない、明確な評価制度を設けていることも特長。入社後は「チームリーダー→エリアマネージャー→統括マネージャー→責任者」とステップアップしていきますが、なかには1年目でリーダーを任されたメンバーも。

会社について

株式会社ネオキャリア

事業内容 ・人材(紹介/広告/派遣を用いた新卒・キャリア採用支援)
・HR Tech(テクノロジーによる人事業務支援やターゲティング広告)
・ヘルスケア(介護士/保育士の採用支援)

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(08)
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
3570名(2021年3月31日時点)
【連結】
529億円(2020年9月期実績)
553億円(2019年9月期実績)
520億円(2018年9月期実績)
431億円(2017年9月期実績)
338億円(2016年9月期実績)
252億円(2015年9月期実績)
174億円(2014年9月期実績)
118億円(2013年9月期実績)
73億円(2012年9月期実績)
39億円(2011年9月期実績)

問い合わせ

株式会社ネオキャリア

http://www.neo-career.co.jp

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