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情報掲載期間:2019年6月13日~2019年7月10日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

事業管理(未経験歓迎!研修プログラムあり!)

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

転職情報サイト『エン転職』を運営する求人メディア事業部の「事業管理」としてお迎えします。具体的には、年度売上計画の達成に向けて営業戦略の推進や実行のサポート、上層部の意思決定支援のための資料づくりなどをお願いします。データの分析や定性情報をもとに事業計画を成功に導く仕事だといえます。

■担当業務について
事業計画を立てる上層部と現場の間に立ち、双方の支援を行なっていただきます。上層部が正しく意思決定できるようデータから推測される仮説を提案する、現場が営業活動に専念できる体制を整えるなどがメイン業務です。具体的には、下記のような業務があります。

◎戦略・戦術に沿ったKPI指標の設定、レポート設計(実施後の運用改善まで担当)
◎各種データを用いた現状把握~課題整理・分析~打ち手の実行サポート
◎業績の予実管理、人事評価時の運用支援(データ集計など)
◎競合調査(競合情報をさまざまな手法で調査・収集)
※その他、各部門からの「この条件で集計したデータがほしい」といった要望への対応も行ないます。
※慎重な思考はもちろん、自ら動いて現場情報や競合情報を集めるなどフットワークの軽さも重要です。

■まずお任せしたい業務について
入社後は、先輩より事業管理の仕事について教わる形になります。まずは簡単なデータ集計やデイリーのレポート作成などから覚えていただきます。Excelによるデータ分析スキルも磨きながら、徐々により高度な業務にも幅を広げていただきます。

※未経験者向けの研修があり、約1ヶ月かけて基礎から学べます。あなたの成長を見ながら、3ヶ月~半年ほどで事業管理として基本的な動きができるよう育てます。より裁量ある仕事に挑戦するチャンスもあります。

この求人のポイント

今回の募集は、ご覧の『エン転職』を運営する求人メディア事業。東証一部上場、単体売上365億1900万円の当社の主力事業です。TVCMも放映し、求職者を第一とするポリシーのもと「入社後活躍」をいち早く掲げた社会貢献性の強い事業です。

そんな事業を拡大させるために必要なのが事業計画。ただし、計画が現実離れしていたり現場に馴染まなかったりすると、狙った結果は出ず、事業も失速します。

そこで力を発揮するのが事業管理。立てられた計画は適切か。KPIをどう設定するか。計画とズレが出たらどう修正するか。すべてを揺るぎない事実であるデータをもとに仮説を立て、検証し、上層部が正しい決断を下せるよう支援することがミッション。目立ちはしませんが、事業成功の命運を握るのです。

経験は問いません。なぜなら、未経験者向けの研修プログラムがあり、Excelのスキルからデータ分析の仕方、ロジカルシンキングまで、ゼロから学べるから。きっとあなたの経歴にプラスとなる経験が積めるはずです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【未経験歓迎!業界・職種経験は問いません】
■数字を扱う仕事に抵抗がない方
■Excelが嫌いではない方(入社後に勉強する意欲があればレベル感は問いません)
※大卒以上を想定。第二新卒歓迎!
給与 月給27万5000円以上+賞与年2回
※上記金額には45時間分の固定残業代(7万1000円以上)が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2018年度は19名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与(年1回/業績による)
■退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に対して付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当(上限月3万円)
■子供手当(月5千円/人)
■役職手当
■インセンティブ制度
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年間では20人以上の異動実績あり)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
-

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2019年3月末時点)/
【連結】3351名
【単体】1506名
(2019年3月末時点)
【連結】
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
【連結】
97億3600万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4400万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

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