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情報掲載期間:2023年6月6日～2023年7月2日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

キャリアアドバイザー（未経験歓迎）◆入社後の活躍・定着を支える人材紹介サービス／リモートワークOK

フレックス 週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

入社後活躍にこだわるエン・ジャパンの人材紹介サービス『エン エージェント』。キャリアアドバイザーとして求職者との面談、推薦や選考のサポート、入社後の支援・フォローを手がけます。

【仕事の流れ】
▽求職者との面談
人材大手エン・ジャパンが運営する各求人サイト（エン転職、AMBIなど）と連携した豊富な人材データベースから、新規求人をご案内できる方をピックアップ。面談では求職者のスキルや職務経歴だけでなく、生い立ちや価値観、人柄まで深くヒアリングします。

▽推薦・選考のサポート
選考の計画を組み、一次面接～内定までの選考をサポートします。適性テストなど、当社独自のコンテンツを用いて企業に対しても求職者の強みをアピール。企業側の窓口となる営業担当と連携しながら合格まで共に走ります。

▽入社後のキャリア支援
無事にご入社された後も、入社後の活躍・定着を支援する担当部署が定期的にご本人や企業の担当者に連絡。直接ご本人からお礼のお電話やお手紙をいただくこともあり、仕事の成果を実感できます。

【より多くの入社後活躍を目指して】
面談は月40～50件。常時20～25名ほどの求職者と並行して関わります。面談や面接アドバイスなど、マルチタスクをこなしながら応募承諾を得られるようサポートしましょう。

【面談を設定しやすい環境です】
求人サイトと連携した豊富な人材データベースを有しているため、初回面談の設定がしやすいのも『エン エージェント』ならでは。面談を組みやすい環境があります。

【キャリアパスも豊富です】
将来的には、企業の窓口となるEC（エンプロイメントコンサルタント）、ミドル層の支援領域、マネジメントコースなど幅広いキャリアをご用意。キャリアアドバイザーから新たなキャリアを切り開いている社員が多くいます！

この求人のポイント

誰かのために、一生懸命になる。求職者のことを真剣に考え、入社後のフォローまでこだわっていく。AIが進化する今だからこそ、私たちは人の気持ちを大切にした、人にしかできないサービスを追求したいと考えています。

もちろん、ビジネスである以上、収益への目線も欠かせません。人に寄り添いつつ、目標数字を追いかけることは、簡単ではないといえるでしょう。でも同じビジョンに共感し、たくさんの人が充実した仕事人生を送るために努力できる仲間が、そばにいます。これまで歩んできた道はさまざまですが、自分のことだけではなく、ほかの人の幸せを願う気持ちは一緒。うれしいことも、つらいことも、みんなで乗り越えていくから、成長を実感できるのです。

中途入社のメンバーの前職は、役員秘書や就労支援スタッフ、銀行員など、さまざま。それぞれがこれまでの社会人経験や転職経験を活かして、求職者の可能性を引き出すアドバイスをしています。多様性あふれる職場で、あなたも誰かのために全力を尽くし、社会に貢献していきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

■社会人経験を1年以上お持ちの方。

★人とコミュニケーションをとる仕事の経験がある方は、大歓迎です！

＝以下のような方にぴったりです＝
□自社の商品やサービスに誇りを持てていない。世の中に影響を与えられる商材を手がけたい。
□法人や個人を問わず、お客様や業界・ビジネスに影響を与えられる意義のある仕事がしたい。
□生活のためというより、自身のキャリア形成のため、世の中のためになる仕事がしたい。
給与 月給29万5000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記には固定残業代（7万5400円以上／月45時間）を含む。超過分は別途支給。

※経験・能力を充分に考慮して決定します。
勤務地詳細 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー

＜リモートワークと出社のハイブリッドな働き方です＞
週3回、ローテーションで出社する以外はリモートワークです。チャットツールやバーチャル出社ツールを使ってラフにコミュニケーションをとれます。出社時もリーダーやマネージャーがおり、入社後の研修やOJTを担当。安心感を持って新しいスタートをきることができます。
勤務時間 フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間。コアタイム11：00～15：00、フレキシブルタイム8：00～22：00。
休日 ■完全週休2日制（土・日）
※月1回程度、土曜出勤の場合がございます。希望を元に調整いたします。
土曜出勤の場合は在宅勤務となります。土曜出勤が発生した際には平日に振替休日を取得いただきます。
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2020年度は34名が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月｜昨年度支給実績2回）
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与
■社会保険完備
■通勤手当（実費支給）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（800種類以上の研修『エンカレッジ』を無料受講可能）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
└女性の管理職、20代の管理職の登用実績が多数あります。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度 ▼初心者でも安心の導入研修
まずは中途入社者向けの全体研修に参加。会社の沿革やビジネスモデル、社内システム、社内の共通言語・マナーなどを人事からお教えします。

▼「人材紹介」の基礎からレクチャー
人材紹介部門に教育担当がおり、「人材紹介とは」という基礎から業務フローや企業対応まで、1週間かけてお教えします。

▼3ヶ月間の研修
3ヶ月にわたる「先輩によるOJT研修」＋「教育担当によるフォロー研修」を開催。最初は毎日先輩と一緒に振り返りを行ない、何ができるようになったか、次の目標を達成するためには何をすべきか、一緒に考えます。

※その他、課題に合わせた全体研修や職種や業界についての勉強会も実施されています。

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人／求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍／定着支援サービス

国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
設立 2000年
代表者 代表取締役社長　鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円（2023年3月末現在）／
【連結】3380名
【単体】1848名
（2023年3月末時点）
【連結】677億1600万円
【単体】429億5100万円
（2023年3月期実績）
【連結】45億7300万円
【単体】33億3100万円
（2023年3月期実績）
問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

https://corp.en-japan.com/

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週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎
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