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情報掲載期間:2021年2月22日~2021年5月16日

情報提供元:エン転職

神明株式会社

正社員

人材コーディネーター(建設業界の人手不足解消に貢献)◎創業68年/残業月20h以下/未経験者歓迎

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

建設業界の企業と求職者を結ぶ人材サービスを展開する当社。ニーズの獲得・成約までを担う営業から案件を引き継ぎ、人員の配置や就業後のフォローなどを手がけます。

<具体的な仕事内容>
■人員の配置・就業後のフォロー
取引先企業の担当者と話し合い、建設プロジェクトの工事期間や必要な職人のスキル、人数を確認。期間や賃金に関する交渉を行なうこともあります。その後、適した人員の配置と就業後のフォローを実施。将来的には1人あたり20名前後のスタッフを担当しますが、はじめの1年間は5名程度。人数が限られるため。丁寧にコミュニケーションを取れます。

■採用活動
求人媒体や紹介を通して、求職者を募集。求人媒体の選定や紹介インセンティブの設定といった採用企画から選考に至るまで、幅広くご担当いただきます。

※人材コーディネーターが建設現場で作業を行なうことはありません。

<1日の流れ(例)>
▼スタッフの体調や道具、作業内容の確認・送り出し教育を行ないます。
▼送り出し後は報告資料作成、求人資料の作成や、今後の担当案件のスタッフ手配などを実施。
▼その後は、現場パトロールや担当現場の視察、その他面接業務を行ないます。
▼翌日以降の工期や作業内容を取引先やスタッフと確認・調整。
▼その後スタッフへ給与を支払い、日々の報告書類や作業証明書などを作成したら退勤です。

★「仙台」「横浜」拠点のみ6:00~20:00(実働8時間)[10:30~16:30は休憩時間]の勤務となります。
※上記[休憩10:30~16:30]の過ごし方
休憩中は自由に過ごしてください。(寮には休憩部屋もあります)→「家族との時間が増えた」という社員も多いです!

この求人のポイント

今回お任せする人材コーディネーターは、人手不足に悩む建設業界の企業と求職者をつなぐ役割を担います。そして、その役職において一番大切なのは「相手を想う気持ち」。人生経験が豊富な方こそ、活躍できる仕事です。

「人生経験が豊富」とは、単に知識やスキルがあるということではありません。楽しいことも、つらいことも、悔しいこともたくさん経験しているあなただからこそ、企業と求職者の間に立ち、両者の気持ちを理解することができるのです。

人に寄り添う仕事は、決してカンタンではありません。その分当社では、一人ひとりが心に余裕を持って働けるよう、働きやすい環境を整備。残業は月20時間以下なので、平日の仕事終わりに趣味や家族との時間を楽しんでいる社員がたくさんいます。また、配属拠点によっては3食分の食費・光熱費会社負担の社員寮に月2万円で入居可。中には入社3年で500万円の貯金に成功している社員もいます。

無理はしたくない。でも、誰かに頼られたい。――その願望が、ここなら叶います。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問《職種・業界未経験者歓迎》
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
└ご入社いただくまでに取得予定の方もOK!

◎就業ブランクをお持ちの方・社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください!
給与 【東京(日暮里・赤羽)・神奈川(横浜)】月給23万円~30万円+賞与(年2回)
【宮城(仙台)・愛知(岩倉)】月給22万円~29万円+賞与(年2回)

※上記月給には20時間分のみなし残業手当(金額は下記のとおり)を含んでいます。超過分は別途支給します。
→東京・神奈川:2万9500円~3万8500円/宮城・愛知:2万8300円~3万7200円/
※別途皆勤手当て1万円分あり。
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地詳細 東京(日暮里・赤羽)、宮城(仙台)、神奈川(横浜)、愛知(岩倉市)のいずれか 
◎希望を考慮・転居を伴う転勤なし

【東京都】
日暮里営業所/東京都荒川区西日暮里2‐54‐9 村田ビル
赤羽営業所/東京都北区赤羽1-44-4 TS-3 102号室

【宮城県】
仙台支店/仙台市青葉区旭ヶ丘1-33-12

【神奈川県】
横浜支店/横浜市青葉区荏田北2-2-5

【愛知県】
名古屋支店/岩倉市八剱町十一の70番地
勤務時間 日暮里営業所・赤羽営業所
10時~19時
※週1~2日、6時~20時勤務あり(10時30分~16時30分は休憩)

仙台支店・横浜支店
6時~20時※10時30分~16時30分は休憩

名古屋支店
5時30分~20時(10時~16時は休憩)※別途30分の朝食休憩あり

※いずれも、残業は月20時間以下です。
休日 ◆週休2日制(土・日)※月1~2度土曜日出社あり(規定による)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇(6日) ※2020年実績
◆年末年始休暇(6日) ※2020年実績
◆有給休暇(入社半年後10日付与)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆社会保険完備
◆交通費支給(上限月3万5000円まで)
◆無料社員食堂あり(横浜支店店)
◆寮あり(横浜支店・仙台支店)
→月2万円(毎日3食・光熱費含む)
◆大浴場あり(横浜支店)
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当
◆資格手当(第一種衛生管理者:月5000円ほか)
◆資格取得支援制度
◆外部セミナー参加費用補助制度
◆皆勤手当(1万円支給/規定あり)
◆社員旅行(富士登山、海外、国内各地)
◆慶弔見舞金
◆車通勤OK(事業所による)
◆スマホ or 携帯電話支給(規定あり)
◆部活動補助金(フットサル、ゴルフなど)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼入社後の1週間は、会社のことや仕事で利用する社内システムの基本操作などを教わります。
▼その後は、配属先となる「調達部」でOJTの研修を実施します。
※1ヶ月は基礎知識の習得期間となります。

建設業界の基本や各種工事の特徴、必要な資格、人材コーディネーターの仕事の流れなど、業務遂行にあたって必要となる内容を先輩が教えていきます。先輩たちもほとんどが未経験スタートですので、わかりにくい箇所があれば気軽に質問してくださいね。だいたい1年~3年で全ての業務を自己完結できるようになり、営業所を任せたいと考えています。
途中休憩で何をしているの? ■休憩を有効活用している先輩が多数!
仙台・横浜・名古屋支店の場合、午前~午後にわたって数時間の休憩が入ります。その間の過ごし方はさまざまで、たとえば銀行に行ったり、歯医者や眼科に行ったり、郵便局に行ったり、買い物などを済ます社員も。休日にやらなければならないことをやる人も多いです。また、サウナに行ってリフレッシュする人、ネットカフェで休む人、日中に子どもの面倒を見る人もいます。

■休憩中の費用は会社が一部負担します!
休憩時にネットカフェなどで使った費用については、会社で一部負担。社員が前向きに働けるように、環境づくりにも力を入れているのでご安心ください。

会社について

神明株式会社

事業内容 【建設業】
国土交通大臣許可(般-27)第21704号
一級建築士事務所 知事登録第62331号

【産業廃棄物収集運搬業】
高槻市 許可番号 10600077109
堺市 許可番号 6700077109
設立 1992年(創業/1953年)★創業68年の会社です!
代表者 代表取締役 神農 明
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4200万円/
125名
39億円(2019年8月期実績)
38億円(2018年8月期実績)

問い合わせ

神明株式会社

https://www.shinmei-kk.com/2021recruit

神明株式会社

人材コーディネーター(建設業界の人手不足解消に貢献)◎創業68年/残業月20h以下/未経験者歓迎

正社員 Uターン 未経験/第二新卒歓迎
  • 宮城県,東京都,神奈川県,愛知県
  • 【東京(日暮里・赤羽)・神奈川(横浜)】月給2…
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