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情報掲載期間:2023年3月30日～2023年5月24日

情報提供元:エン転職

株式会社綜合キャリアオプション

正社員

総合職（管理業務メイン・取引先は官公庁・大手企業等）◆社会人経験豊富な方も歓迎／年間休日120日以上

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

コールセンターまたは事務センター（※一部ロジスティクスや製造系案件などもあり）において、各種管理業務をお任せします。
効率よく、働きやすい環境を整えることで、クライアントの業績向上につなげることが主なミッションです。

【具体的な業務内容】
◎メンバーの育成（教育、面談）
◎シフト・勤怠管理
◎書類作成（クライアントへの報告書など）
◎納期・スケジュールなどの管理
◎データの集計・分析などの数値管理
◎業務フロー・スクリプトの改善
◎営業情報の取得、顧客折衝など。

社内システムを使用して「シフトを組むか」「対応数をどう伸ばすか」といった生産性向上のための施策を考えたり、「お客様への説明方法に悩んでいる」というスタッフの相談に乗ったり。これまでのマネジメント経験が活かせる仕事です。

＜クライアント例＞
官公庁／大手メディアコンテンツ／旅行業界／大手交通インフラ／金融／製造メーカー　など

＜入社後の流れ＞
まずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日～最大1ヶ月程度）。その後、プロジェクト先へ配属となります。
月1回、同じポジションの仲間達とのMTGもあり、知識の共有や意見交換ができる環境です。

この求人のポイント

人材に関わる幅広いサービスを展開し、クライアントから高い評価を受けている綜合キャリアオプション。今回はコールセンター、または事務センター等でスタッフの管理を行なう総合職を募集します。

あなたに期待するのは、生産性向上のための仕組みづくりや、人材の育成など。組織運営のご経験を活かして、クライアントの業績貢献を行なうとともに、スタッフが個性を活かして働ける環境を整えていただきたいと考えています。

基本的には「管理・マネジメント」が中心の仕事です。顧客の要望に耳を傾け、改善策を考える。スタッフの悩みを聞き、前向きな気持ちで毎日を過ごせるようにアドバイスする。そんな役割を担っていただければと思います。

現在活躍しているメンバーも、前職のリーダー、マネジメントなどの経験を活かして活躍をしている社員ばかり。

当社がこれからも、安定した成長を続けていくために。あなたのマネジメント経験を活かして、スタッフが安心して働ける職場づくりを行なってください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

【社会人経験が豊富な方も歓迎】
■リーダー・マネジメント経験をお持ちの方
■スマートフォンの操作がスムーズにできる方（操作に抵抗がない方）

＜歓迎条件＞※必須ではありません
・コールセンターや事務センターでの運営、管理業務経験
・人材業界/BPO案件でのMGRやSV経験
・BPOセンターの立ち上げ経験（0→1）
給与 月給26万円以上
●管理職/マネージャー職経験者：月給30万円以上
●BPO案件管理者・責任者、BPO営業経験者：月給35万円以上

※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給します。

★インセンティブ支給あり！
受注（契約）に繋がり得る情報1件につき1万円支給！
※但し、同じ情報が複数の方より提供があった場合は、1万円を人数で割った金額を支給します。
勤務地詳細 東京、千葉、埼玉、神奈川、愛知、大阪のクライアント先、
もしくは自社センター（U・Iターンも歓迎！）
★2023年夏 大阪BPOセンターOPEN予定！

※これまでのご経験や、案件状況によって配属先を決定します。
※案件の約7割は都内（主に23区）です。自社センターは池袋・新宿・渋谷・有明にあります。
※会社規定として全国転勤の可能性がありますが、当事業部は発足以来の10年間、転居を伴う転勤辞令はございません。
但し、数日から1年程度の出張や長期出張（案件立ち上げ・トラブル対応）が発生する事はございます。
勤務時間 8：30～17：30（実働8時間）
※配属先プロジェクトにより異なる
休日 ＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制（シフト or 土日祝）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

※配属先プロジェクトにより異なります。
※年間休日数は全員一律です。
配属先の休日数が本社休日数に満たない場合は、代休取得もしくは休日手当を支
給します。
福利厚生 ■交通費規定支給（通勤交通費上限3万円）
■インセンティブ制度
■時間外手当（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■長期出張時の寮完備（単身のみ/ペット不可）
■長期出張時の帰省費用補助
■出張手当支給
■研修制度（Webで受講できる研修があります）
■オフィス内禁煙・分煙
■バースデー祝い制度
■社用携帯貸与
※上記制度には社内規定あり。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

【Iさん】前職：小売店店長 前職では、小売店で接客販売の仕事をしていました。そこで店長として長く勤めており、培った管理経験を活かして新たなキャリアにチャレンジしたいと思い、転職活動をしていました。
そんな時に求人広告を見て、管理経験を活かして仕事ができ、かつ特別な専門知識が必要なく様々な業種に携われる当社に惹かれたのが入社の決め手です。配属後も、先輩社員と一緒に仕事を進められるので特に大きな不安もなく、今では経験を活かして楽しく仕事ができています。
【Wさん】前職：アパレル関係副店長 前職では、アパレルで長く働いていました。副店長として、スタッフ育成を行ったり、接客などをしていましたが、次のキャリアに進みたいと思い、綜合キャリアオプションへ入社を決めました。もともとは別のポジションで業務をしていましたが、営業の方から推薦をもらったのが、本ポジションを始めるきっかけになります。

もともと人と話すことが好きで、現場ではコミュニケーションを円滑に取れる現場作りを意識しています。現場のスタッフから「Wさんのいる案件に、次も配属したい」と言っていただけるのが一番のやりがいです。

会社について

株式会社綜合キャリアオプション

事業内容 ■人材サービス事業
人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣等

■採用・教育・人事コンサルティング事業
採用戦略マネジメント
トレーニングプログラム支援
各種研修プログラム支援
法務・労務・行政コンサルティング
新卒採用コンサルティング
大学生向けキャリア教育　等

■トータルアウトソーシング事業
事務委託、ペイロール事業、CRM（顧客情報管理）支援　等

■ITソリューション事業
基幹業務管理システム　CRMソフトウェア開発、モバイル型勤怠管理
営業情報共有システム　広告管理システム　等

■メディアソリューション事業
マーケティングリサーチプランニング、CMマスメディアプロデュース　等
設立 2001年8月（創業1990年6月）
代表者 代表取締役　神保紀秀
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億円（海外含むグループ連結）／
【単体】
1262名（2021年5月末時点）

【グループ全体】
2118名（2022年3月末時点）
【グループ全体】
1179億円（2022年3月期実績）
問い合わせ

株式会社綜合キャリアオプション

https://www.1049.cc/web/sougo-career-recruit/

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