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情報掲載期間:2020年2月13日~2020年3月25日

情報提供元:エン転職

株式会社EAST hospitalities

契約・嘱託社員

ホテルの客室管理スタッフ(2020年開業!オープニングメンバー募集)★残業ほぼなし/月8~10日休み

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

新たに開業するホテルにおける客室管理。清掃作業の進行や品質チェック、スタッフ管理など一連の業務を担当します。これまでの経験を活かしながら、スタッフと一緒に良い現場を創り上げる喜びが感じられるでしょう。

<基本的な仕事の流れ>
【ホテルメッツ横浜・客室数170室】
※日勤のみの勤務です。

▼朝礼参加
ホテルの全体会議に参加し、イベントなどの情報を共有します。イベントに合わせてプレゼントを部屋に置くなどの指示が出ることもあるので、清掃スタッフにも伝えます。

▼清掃スタッフの割り振り(10時~)
チェックアウトの時間後、チェックアウトが終わった客室から順に、忘れ物の確認を開始。その後、清掃スタッフに担当を割り振ります。

▼清掃品質の確認(~15時)
清掃が終わった客室の最終チェック。アメニティの補充やベッドメイキング、バスルームの髪の毛、グラスの汚れなどを一つずつ確認します。

▼清掃準備
各フロアのリネン室で、清掃スタッフが作業しやすいようにアメニティを準備します。

【東京エディション虎ノ門・206室】
※15時までの仕事内容は上記と同様です。

▼ターンダウン/お休み前のご準備(17時~)
ベッドを就寝用にメイキング。コップとお水の準備、ごみ捨て、タオルの準備なども行ないます。その他、お客様から清掃のご要望があれば、その都度お部屋に伺って対応します。

▼夜間の清掃(おおむね22時~)
夜勤の場合には、パブリック(スパ・宴会場・ロビー・スポーツジムなど)を清掃します。

<その他業務>
■清掃スタッフの管理、資料作成
清掃スタッフの管理表を作成。清掃スタッフからリネンの消費量などの報告を受け、取りまとめます。

■清掃スタッフの教育
本社と協力し、新人の清掃スタッフを教育。ホテルのルールやベッドメイキングなど清掃の仕方を伝えます。

この求人のポイント

2016年に設立し、ホテルの清掃を手がける当社。インバウンドの追い風を受け、今年開業するホテル2軒のオープニングメンバーを募集することになりました。

勤務先である『東京エディション虎ノ門』は、最高級のサービスを提供する世界的なラグジュアリーブランド。『ホテルメッツ横浜』は、横浜駅の隣にオープンするビジネスホテルで、大注目の商業施設に入っています。あなたには新しく開業するホテルの印象を決める、大切な役割を担って頂きます。

お任せするのは、清掃スタッフと協力して客室の清掃を進める客室管理。清掃スタッフに指示を出し、空いた客室から次々にキレイにしていきます。ベッドを整え、シャンプーなどのアメニティをお部屋に用意。こうした作業をテキパキと進め、決められた時間までにその日の業務を終えれば大丈夫です。残業はほぼありません。

「いかに丁寧かつ効率的に作業するか」を考えながら仕事に臨み、予想よりも早く終わったときは、思わず嬉しい気持ちになります。スッキリした気持ちで帰宅できるメリハリのある仕事、始めませんか。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!>
◎これまでの経験や就業ブランクは不問です。
◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。

※必須ではありませんが、清掃の経験やサービス業の経験(アルバイトも可)が活かせます。ぜひご応募ください!
給与 月給25万円~30万円+賞与

※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
勤務地詳細 東京都港区、神奈川県横浜市のホテル
※いずれも2020年6月開業予定の新しいホテルで、お客様企業のホテルでの勤務です。
※勤務地は希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。
※オープンまでは、東京・品川のホテルにて研修からスタートいたします。

■虎ノ門
『東京エディション虎ノ門』/港区虎ノ門(2020年6月オープン予定)

■横浜
『JR東日本ホテルメッツ横浜』/横浜市西区(2020年6月オープン予定)

<本社>
東京都品川区西五反田7-7-2 エスティメゾン五反田203号
勤務時間 変形労働時間制(週平均40時間)
◎残業は月20時間以内です。

■虎ノ門
シフト例(早番のみ、遅番のみ、夜勤のみなど固定シフトの希望が出せます)
8:00~17:00 
12:00~21:00
22:00~翌8:00

■横浜
8:00~17:00(30~60分ほど前後する可能性あり)
※夜勤はありません。
休日 <年間休日113日>
■週休2日制(月8日~10日) 
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

★働きやすい環境づくりに力を入れています!
有休申請やシフトの希望は出しやすい環境です。事前に報告することで、連休や土日休みも可能です。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年1回(12月)
■時間外手当(全額支給)
■深夜手当
■特別手当(年末年始、GW) 
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■正社員登用制度あり(最短半年で正社員登用が可能です!正社員登用後は賞与が年2回になります)
※経験・能力を考慮の上決定。
■紹介制度
■インフルエンザ予防接種全額支給
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、まず東京・品川のホテルでの研修からスタート。基礎的な知識を習得していただきます。その後は配属先のホテルで、各種清掃トレーニングを実施。客室の清掃でチェックするポイント、清掃スタッフの作業の割り振り、資料作成などを学んでいきます。先輩スタッフと一緒に仕事をするので、いつでも相談が可能。わからないことは何でも聞いてください。未経験からでも、2~3ヶ月ほどで一通りの業務の流れを理解できると思います。
現場について 当社で客室管理を担当しているのは、男性4名・女性3名。ほとんどが中途入社で、20代から50代と幅広い年代の社員が活躍しています、経験者が多く、「他のホテルで経験を積みたい」「ブランクがあったけど、また清掃の仕事に戻りたい」という人が当社に転職。わからないことを相談したり、状況に合わせてヘルプを出したりしながら、仕事に取り組んでいます。

会社について

株式会社EAST hospitalities

事業内容 ホテル清掃全般(客室・パブリックエリア)
設立 2016年12月
代表者 堀 雅晴
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
60名

問い合わせ

株式会社EAST hospitalities

http://east-hospitalities.com/

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