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情報掲載期間:2019年6月3日~2019年7月28日

情報提供元:エン転職

株式会社ハマキョウレックス

正社員

物流管理スタッフ ◎残業ほぼなし│定期昇給│社員定着率95%

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

作業の見回りやパートスタッフのシフト管理等、物流センターのマネジメント業務を中心にお任せ。デスクワークの業務もあります。

【物流センターについて】
商品の仕入れや管理、配送等、お客様の物流全般を任されている当社。全国50ヶ所以上の拠点で、医療・医薬やアパレル関係の会社等の物流機能を担っています。物流センターでは、取引先から商品を入庫・保管し、注文が入った分をピッキングと仕分け。梱包して引渡しする業務を行なっています。

==お任せする仕事==
◆作業の管理
各工程の作業を確認しながら、パートスタッフへアドバイスをするなど、作業がスムーズにいくように管理。コミュニケーションを取り、より効率化できる作業がないか探していきましょう。自分で計画した作業がスムーズに進んだ時の達成感は自信に繋がります。

◆シフト管理
スタッフのシフトや、各工程に振り分ける人数を管理。「今日は出庫が多いから、出庫管理に5人多く回そう」というように、状況に合わせた人員配置を行ないます。

◆コスト管理
作業時間の短縮など、現場を改善することでコストを削減できる所がないかを日々考えチャレンジ。

◆安全管理
スタッフが働きやすい環境か、在庫は正しい位置に保管されているかなどを見回り確認。

==パートスタッフが行なう作業==
パートスタッフの業務は、商品のバーコードを読み、数を確認。検品やタグ付けをして保管場所へ移動・補充する「入庫・保管管理」、注文が入ったものを手作業や機械でピッキングして仕分けする「ピッキング・仕分け管理」、お客様ごとに商品を梱包。カゴ車や台車に載せて、トラックに積み込み、または運送会社へ引渡しをする「出庫管理」といった内容に分かれます。拠点により内容に違いがありますが、状況により、スタッフの作業を手伝うこともあります。

この求人のポイント

物流の仕事というと、重たいものを運んだり、トラックを運転したり。そんな仕事を想像されるのではないでしょうか?でも、当社は違うんです。

たとえば、企業が工場でつくった製品を倉庫へ運び、倉庫から販売店へ配送する。当社ではこの倉庫部分を担っています。こうした物流機能の一部または全体を第三の企業(当社)に委託する業務形態は、ここ10年で2倍もの市場規模に成長。

当社は約25年前、この「3PL」と呼ばれる業務形態のパイオニアとして、物流センター事業を始めました。絶えず業界をリードしてきたその結果、ノウハウも蓄積され、2003年には東証一部に上場。

おかげさまで、会社規模も順調に成長し、2018年度売上高は過去最高の395億円。この先も成長が見込めるため、今後1年で5拠点以上の立ち上げを計画しています。

会社としての安定基盤も、この先の成長性もばっちり。新卒の社員も多く入社している当社なら、未経験でも安心です。東証一部上場の当社で、あなたも新たなキャリアを築きませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験・第二新卒の方 歓迎!>45歳まで
■学歴は問いません。
※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢を制限しています。
給与 月給21万円~29万円
◎年齢・能力を考慮して、加給優遇します。
※40歳まで年齢給が1000円ずつ、20年目まで勤続給が1000円ずつ、毎年上がります。
勤務地詳細 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。

焼津センター/藤枝市上当間854番地
藤枝ドライセンター/藤枝市善左衛門1471-2 ※6月稼働新センター
沼津OAセンター/沼津市岡宮1380-1
春日井ドライ/春日井市上田楽町111
袋井メディカルセンター/袋井市徳光131
福岡メディカルセンター/糟屋郡粕屋町甲仲原4-4-1
横浜メディカルセンター/横浜市鶴見区大黒町9-17
北関東メディカルセンター/太田市清原町10-3
小牧定温センター/犬山市中道52-1
浜松定温センター/浜松市南区寺脇町1701-1
浅羽営業所/袋井市諸井3033
彦根支店/犬上郡多賀町大字中川原字通田470-4 
南大阪センター/泉北郡忠岡町新浜2-3-10
大阪南港センター/大阪市住之江区泉2丁目1-77 
尼崎センター/尼崎市西高洲町30-7
神戸西センター/神戸市西区神出町小束野字溝端54-1
勤務時間 基本勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※ただし、勤務地、業務内容によって変動あり。

◎月の平均残業時間は15時間ほどです。
休日 ◆月8~12日(土日祝日 または シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

<年間休日111日>
福利厚生 ◆昇給年1回 (4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当(全額支給) 
◆住宅手当 (月2万円)
◆等級手当
◆役職手当
◆職能手当
◆永年勤続表彰制度(10年/20年)
◆作業手当
◆退職金
◆持株会
◆財形貯蓄制度
◆誕生日プレゼント
◆制服貸与
◆車通勤可(駐車場完備)
◆交通費支給(公共交通機関:月5万円まで、ガソリン:月2万円まで)
◆家族手当 (配偶者:月1万円、第一子・二子:月5000円、第三子以降:月3000円)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼先輩について仕事を学びます。
各センターごとに特徴があるため、教育内容はそれぞれ異なりますが、どのセンターでも3ヶ月は必ず先輩について学んでいきます。
配属先の物流センターが扱っている商品は何か、入出庫の手順はどうしているか、スタッフのシフトはどのように管理しているのかなど、基本的なことから学んでいきましょう。

▼その後はキャリアアップの道も用意されています。
主任→係長(サブセンター長)→センター長と進んでいきます。未経験からの転職後1年でセンター長になった20代の社員もいます。今後、さらに拠点を増やしていく計画なので、早期キャリアアップの機会は多いです。
配属部署 勤務地の希望に合わせて、各センターへの配属です。各センターのスタッフの人数は少なくて10名、多いと100名以上います。そのうち正社員として倉庫管理を担っているのは10%弱。残りはアルバイトやパートスタッフとなります。もちろん、最初から倉庫管理はあなた一人だけというセンターに配属されることはありませんので、ご安心ください。

20代半ば~40代のスタッフが多く、10年ほど働く社員も多数います。未経験からの入社が大半で、もともと庭師をしていた人や、経理、事務をしていた人などさまざま。既婚者が半分近くを占め、残業が少ないため「仕事が終わったらすぐに帰る」「家族と過ごす時間が増えた」という社員が多いです。

会社について

株式会社ハマキョウレックス

事業内容 ◆物流センター事業
◆一般貨物自動車運送事業
設立 1971年2月
代表者 代表取締役会長 大須賀 正孝
代表取締役社長 大須賀 秀徳
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

65億4700万円(2018年3月末時点)/
正社員:795名
臨時雇用者:4977名
(2018年3月末時点)
【単体】
395億9900万円(2018年3月期実績)
394億800万円(2017年3月期実績)
393億4000万円(2016年3月期実績)

【グループ連結】
1034億7600万円(2018年3月期実績)
991億9100万円(2017年年3月期実績)
952億400万円(2016年年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ハマキョウレックス

http://www.hamakyorex.co.jp/index.html

株式会社ハマキョウレックス

物流管理スタッフ ◎残業ほぼなし│定期昇給│社員定着率95%

正社員 未経験/第二新卒歓迎
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