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情報掲載期間:2021年1月14日~2021年3月10日

情報提供元:エン転職

プラウドライフ株式会社

正社員

介護施設の設備管理 ◎月給35万円~40万円/残業月平均15時間程度/テレワーク積極導入中!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

有料老人ホーム「はなことば」の施設設備の管理をお任せします。各ホームとの信頼関係を築きつつ、幅広い業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
◆修繕
ホームからの修繕依頼に対して、業者をアサイン。その後も施工完了まで対応を行います。

◆原状復帰のチェック
お客様の入居・退居の際に、どの程度の原状復帰を行なうか判断します。なお、当社では現場でのチェック体制も整えているため、基本的には社内で対応が可能です。

◆法定点検管理
介護施設は特定建築物にあたるため、建物や消防設備等、法令に基づく点検を業者に依頼し、また、関連する書類の管理も行います。

◆図面の管理、資産管理業務(棚卸)

【入社後の流れ】
入社後は現地調査などに同行しつつ、OJTで徐々に仕事を覚えていってください。将来的には部署のメンバーを増やし、マネジメントへの挑戦も視野に入れていただく予定です。

【配属部署】
現在1名の社員が在籍しており、前職は消防関連の仕事に就いていたベテランです。不明点などはお気軽に質問ください。

この求人のポイント

有料老人ホーム「はなことば」を神奈川県を中心に展開中の当社。今回採用された方にお任せするのは、同社が運営する全30施設の管理に携わるポジションです。

さらにこの仕事では、会社の方針や業者の見積に従うだけでなく、時には自分から修繕や原状回復のプランを提案することも可能。今までの経験や現場での気づきを活かして活躍することができる環境となっています。

当社の施設管理の自由度がこれだけ高い理由。それは、会社として社員の主体性を大切にしているから。よって修繕の方法はもちろん、「本当に直す必要があるのか」といった判断も施設管理スタッフの判断に委ねられています。

また、各施設にはそれぞれオーナーがおり、オーナーと信頼関係を築くことによって運営の効率化につながる取り組みや、長期にわたる修繕計画なども直接提案することができます。

あなた自身が主体的に考え、自らの手で実現できる職場です。将来は大きな権限を持って、ともに施設をより良いものに変えていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問
■何らかの設備管理の実務経験をお持ちの方
■PCの基本的な操作スキルをお持ちの方(Excelの関数が一通り使用できる程度)

◎マンション管理士等の設備管理系の資格をお持ちの方は歓迎します!
◎普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方も歓迎します!
◎ブランク・社会人経験年数は問いません!
◎出張可能な方
給与 月給35万円~40万円+賞与年2回
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
勤務地詳細 本社/神奈川県横浜市西区北幸2-8-4 横浜西口KNビル8F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均15時間程度です。
◎テレワークを積極的に導入しています!
休日 <年間休日110日>
■シフト制(月9日休み/原則土日休み)
└土日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり)
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月上限3万円)
■残業代全額支給
■役職手当
■出張手当
■退職金
■社内禁煙
■オフィスカジュアル可
■ベネフィットステーション
会社からの
メッセージ
-

会社について

プラウドライフ株式会社

事業内容 有料老人ホーム「はなことば」等の管理・運営・企画
設立 2006年7月
代表者 代表取締役 薗田 宏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

300万円/
900名(2020年9月現在)

問い合わせ

プラウドライフ株式会社

https://hanakotoba.co.jp/corporate/

プラウドライフ株式会社

介護施設の設備管理 ◎月給35万円~40万円/残業月平均15時間程度/テレワーク積極導入中!

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 神奈川県
  • 月給35万円~40万円+賞与年2回※上記は最低…
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