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情報掲載期間:2019年7月18日~2019年8月21日

情報提供元:エン転職

管清工業株式会社

正社員

メンテナンススタッフ(未経験歓迎)※2年目から賞与7ヶ月分(昨年度実績)/年間休日130日

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

◎キレイな水がある日常を支えます。
道路の下にある「公共下水道管」や、商業ビル内の飲食店やオフィス、マンションにある「排水管」の調査・点検・清掃・補修をお任せします。あなたの仕事で下水道まわりが整備されることで、家庭やお店で使った汚れた水が街にあふれず、汚れも排除されます。

【仕事の流れ】
▼出勤後、社用車を運転して現場へ移動
▼作業の流れを確認後、担当者へ挨拶
▼作業開始(調査・点検・清掃・補修)
▼テレビカメラで確認後、問題がなければ終了!

【01】排水管の場合
洗面所やキッチンの下にある排水管を確認し、汚れを拭いたり、中の状態を調べるためにテレビカメラを入れます。カメラが捉えた映像は手元で見れるので、異物や破損がないか観察。ワイヤーや高圧洗浄機を使って管の中をキレイにしたり、油の詰まりなどを取りのぞいたりします。2~3名で作業します。

【02】公共下水道管の場合
道路を削らずに行なう特殊技法があるので、下水道管に立ち入って作業することは少なくなりつつあります。マンホールからテレビカメラを入れ、泥や落ち葉による詰まり、劣化や破損がないかを観察。詰まりには高圧洗浄ホースを投入して洗浄したり、破損があれば機械を入れて補修したりします。2~10名前後で作業します。

<未経験でも大丈夫です!>
はじめはカンタンな点検などからやってみて、少しずつ流れを掴みましょう。いずれの作業も、“何を、どんな風に確認し、どんな対処をするか”が決まっているので、自分で考える必要はありません。機械は手に持てるサイズで扱い方も難しくなく、高度な技術は必要ナシ。2~3ヶ月で慣れていけるでしょう。

※エリアは東京と神奈川が主で、その他県外に出張で回ることがあります。社用車で回ります。

この求人のポイント

日本の30代前半の平均年収は400万円前後。社会人として7~8年働いた頃に手にするその金額を、当社なら高卒・未経験入社2年目で超えられます。

高卒は月給18万円以上ですが、工事手当(5千円~)や時間外手当(7万円/約40時間分)がプラスされ、1年目で月収25万5千円。年収306万円ですが、2年目からは賞与が支給されます。(ただし、実績によります。昨年度実績:7ヶ月分)

これは何も特別な人の場合ではなく、全くの未経験だった人も含め、社歴2年目以上のメンテナンススタッフは全員がそう。コツコツがんばって賞与10ヶ月分を手にする人や、600万円、700万円と年収を増やす人も多いです。

下水道管の維持管理を手がけて57年。老舗としての信頼があり、下水道管はインフラなので需要がなくならず、自治体などから継続的に依頼があります。売上は100億円以上で、右肩上がり。頑張りを給与や賞与に還元できる当社で、腰を据えて活躍しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<未経験・第二新卒歓迎>
■高卒以上で普通自動車免許(AT限定でOK)をお持ちの方

※職種経験・業界経験・社会人経験はいっさい問いません。仕事はイチから教えますから、正社員が初めてでも、就業ブランクがあっても大丈夫。がんばる意欲があれば、先輩たちがしっかり育てていきます。
給与 ■月給18万円以上(高卒)
■月給20万円以上(大卒)
※スキルや能力を考慮して決定します。
※時間外手当は全額支給します。(早く出勤して現場へ行く場合も、残業手当を支給します)
勤務地詳細 <希望を考慮して決定します>
■東京本部/東京都世田谷区上用賀1-7-3
■横浜技術センター/神奈川県横浜市旭区川井本町66

※オフィス内は禁煙・分煙です。
※作業場所は首都圏が中心です。
勤務時間 ■8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月平均40時間程度です。

※作業内容によっては、夜間・休日作業が発生することもありますが、夜間作業の次の日は明け休みとなります。休日作業の場合は、別日に代休や振替休日を取得します。
休日 <年間休日130日>
■週休2日制(月6~8日/基本土・日)
※土・日に現場が発生した際には、振替休日を取得いただきます。
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇:初年度10日(最高20日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休暇
■子の看護・育児目的休暇
■ボランティア休暇
■設立記念日(10月4日)
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績7ヶ月分)※入社2年目より支給。その年の売上・利益により変動。
■各種社会保険完備
■団体3大疾病保障保険加入
■通勤交通費(月4万5000円まで/社内規定有)
■時間外手当(全額支給)
■家族・扶養手当(配偶者:月2万円/対象者のみ)
■役職手当
■出張手当
■工事手当(月5000~2万円)

■報奨金
■弔慰金制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度(1資格につき講習会費用は1回、受験費用は2回まで会社負担)
■社員持株会
■従業員共済会
■退職金制度(入社3年経過後)
■確定拠出年金制度

■時短勤務制度
■保養所(北軽井沢・南あわじ)
■クラブ活動(野球・釣り・自転車・相撲他)
■制服貸与
■永年勤続表彰
■社員奨学制度
■総合福利厚生サービス(旅行、買物、レジャー等の優待サービス)
■社内研修(職種別研修、階層別研修等)、入社時新入社員研修、フォローアップ研修、作業員研修
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

「資格取得」について <スキルアップを応援します!>
入社後は現場で仕事に携わりながら、資格取得や、認定試験の合格を目指していただきます。たとえば、「1級または2級管工事施工管理技士」、「土木施工管理技士」、下水道事業団の「下水道管理技術認定試験」など。厚生労働省に登録している社内資格もあり、スキルを伸ばすチャンスは豊富です。

資格を取得する上で必要な講習会や受験の費用は、会社が負担しています。また、試験合格者には報奨金も支給し、がんばりをシッカリ評価しています。実務についても、現場に同行する際の同乗運転教育や、現場の作業などOJTを通じて、イチから覚えていただきます。
入社後の教育 <先輩が一つ一つ教えていきます>
先輩の仕事についていく中で、扱う機器の名称や操作方法、作業の進め方など、一つひとつ順を追って学びます。最初は指示どおりに、決められた場所から作業していけばOK。技術が身についていないのに、それ以上の知識が必要になる作業を任せることはありません。いざ自分が主体となって作業する時も、先輩が必ずフォローします。

会社について

管清工業株式会社

事業内容 建築物排水管および下水道管路施設の総合維持管理業
設立 1962年10月4日
代表者 代表取締役 長谷川 健司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億5000万円/
475名(2019年6月現在)
121億3000万円(2018年6月期実績)
114億1804万円(2017年6月期実績)
105億1691万円(2016年6月期実績)

問い合わせ

管清工業株式会社

https://www.kansei-pipe.co.jp/

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