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情報掲載期間:2023年3月30日～2023年5月10日

情報提供元:エン転職

東亜テックス株式会社

正社員

製油所内の構内作業スタッフ◆2022年度賞与4.3ヶ月分／出光興産グループ／手当充実／残業5～10H

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

◎コツコツ取り組む仕事！
あなたには、東亜石油の京浜製油所の構内にて、製油所内の機器清掃・石膏・コークスの運搬、設備の運転・点検・監視などをお任せ。陰ながらも製油所を着実に支える仕事です。

◎未経験の方でも安心！
入社後まずは、先輩と業務を一緒に行ない、作業を覚えることからスタート。マニュアルもあるので未経験の方もご安心を！詳細は【研修制度】欄をご覧ください。

＜お任せする仕事について＞
■製油所の機器清掃、石膏・コークスの収集運搬
構内をバキューム車、ダンパー車を使っての清掃、石膏・コークスの運搬、産業廃棄物（廃プラなど）を収集して運びます。

■設備の点検・監視・出荷
・点検・監視
計器室内で監視し、アラームが鳴ったら現場へ出動。原因を突き止めて、部品交換程度であれば、マニュアルや手順書を見ながら対応します。

・出荷
製油所でつくられた溶剤をドラム缶に詰め、フォークリフトを使って、トラックに積み込みます。

※1チームあたり2～8名。チームでの作業が基本となります。
※製油所に配備された自衛消防隊員として受付や保安防災業務をする、保安防災の業務に従事することも可能です。

＝＝＝安全対策は万全！＝＝＝
粉塵が舞うような場所での作業もあるので、作業はマスク・ヘルメット装着のうえ、実施。また、作業前にはガス検知器を使って有害ガスの量などを計測し、基準値を超える場合は立ち入りません。あくまで危険を排除してから作業を行ないます。退勤時には、備え付けのお風呂に入ってから帰るのが基本です。

この求人のポイント

当社の親会社「東亜石油」は、大正13年創業。「出光興産グループ」の石油精製会社であり、2021年度の年商は267億円にも上ります。そんな東亜石油の100％子会社として設立された当社は、安定した経営基盤を築いてきました。

その安定性のもと、働きやすい環境を整えていることも、当社の魅力の一つです。例えば、給与面。生活基盤を整えるのに十分な額が揃います。というのも、住宅手当や家族手当の支給はもちろん、2022年度の賞与はなんと4.3ヶ月分です。年収ベースで言えば、30歳の社員で年収450万円以上になります。

当社が事業を継続できているのは、社員の働きがあるから。しっかり働いてくれる分、社員にはしっかり休んでほしい。だから、当社の年間休日は124日です。週に2日は必ずお休み。祝日、お盆、年末年始もきちんと休めます。有休取得率もほとんど100％です。

この働きやすさからか、平均勤続年数は10年。長くて30年ほど働いている社員の方もいるほど。安定企業の安心感のもと、長く働きませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK

■要普通自動車免許（AT限定可）※大型免許をお持ちの方、大歓迎！

◎過去の雇用形態、転職回数は問いません。
給与 月給20万7500円～27万5000円＋賞与年2回（2022年度実績：4.3ヶ月分）＋各種手当
※経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。

＜月収例＞
■25歳（一人暮らし、独身）
23.65万円　(月給20.75万円＋住宅手当2.9万円)
■30歳（扶養家族：妻・子1人）
27.77万円　(月給23万円＋住宅手当2.9万円＋家族手当1.8万円)
■40歳（扶養家族：妻・子2人）
30.5万円　(月給25.25万円＋住宅手当2.9万円＋家族手当2.35万円)
勤務地詳細 東亜石油工場内／神奈川県川崎市川崎区水江町3-1
※転勤はありません。
勤務時間 8：30～17：00（実働7.5時間）
※残業は月5～10時間程度です。
休日 ＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土・日）、もしくは完全週休2日制（日・他一日）のいずれか
■祝日
■年末年始休暇（4日）
■夏季休暇（2日）
■有給休暇（取得率はほぼ100％！）
■慶弔休暇
■特別休暇
■創立記念日（4／10）
■メーデー（5／1）
福利厚生 ■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月／2022年度実績：年間4.3ヶ月分）
■交通費支給（全額）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当　※サービス残業はありません。
■深夜手当
■社員食堂
■お風呂完備
■社員旅行
■制服貸与
■住宅手当（世帯主：月2万9000円、世帯主以外：月1万4000円）
■家族手当（配偶者：月1万2500円、その他扶養家族1名につき：月5500円）
■交替勤務手当（1万円／月）
■表彰制度
■オフィス内禁煙・分煙
■資格取得支援制度
└詳細は【研修制度】欄をご覧ください！

◎熱中症対策として、緊急用の経口補水液をご用意。少しでも体調が優れないと感じたときは、すぐに休んでもらうようにしています。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

研修制度 ▼1～2ヶ月は研修期間。
まずは実際に現場を見ていただくことがイチバンわかりやすいと思うので、はじめは作業の流れを見て、少しずつ作業を覚えてもらいます。目安は1～2ヶ月ですが、自信が持てるようになるまでが研修期間です。その後もしっかりフォローします。

▼資格を取得！
先輩が「そろそろこの資格を取ろうか」と声をかけます。もちろん、自分から手を挙げるのも大歓迎！業務上必要な資格は、会社が全面補助。全員で平均5～6個の資格取得に成功しています。

＜一例＞
・危険物取扱者免状（乙種 第4類）
・大型自動車免許
・小型移動式クレーン運転技能講習
・フォークリフト運転技能講習
・有機溶剤作業主任者
配属部署 前職はドライバー、工事スタッフ、市場スタッフ、自動販売機の設置スタッフなど、別業界から転職してきた人も多いです。特に40代後半が活躍しており、平均年齢は50歳程度。平均勤続年数は10年で、社員同士は程よい関係です。情勢にもよりますが、一緒に昼ご飯を食べることも。年2回の社員旅行では、2019年は川崎競馬場内でのBBQや伊豆でのいちご狩りを行ない、年1回の忘年会もやっていました。

会社について

東亜テックス株式会社

事業内容 ■東亜石油株式会社京浜製油所における構内業務の受託
■構内の保安防災、施設警備業務
設立 1976年
代表者 代表取締役社長　山田 哲弘
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4000万円／
90名（2023年3月時点）
8億6943万円（2022年3月期実績）
8億3807万円（2021年3月期実績）
問い合わせ

東亜テックス株式会社

https://toatecs.co.jp

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