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情報掲載期間:2019年5月27日~2019年6月30日

情報提供元:エン転職

三協エアテック株式会社

正社員

環境機器のメンテナンススタッフ ★直近10年の定着率98%|決算賞与は7期連続支給

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは、自社製品である「うるおリッチ」をはじめとした業務用加湿装置・殺菌脱臭装置のメンテナンス。装置の清掃から保守・修理・試運転まで、安全に稼動するよう調整します。

<お任せする仕事>
■メンテナンス
消耗部品の消耗度合いを確認し、必要があれば交換・装置の清掃を行ないます。1つ装置にかかる時間は、15分~30分ほどです。

※訪問して作業をする場合※
装置を導入している医療福祉施設・企業(オフィスなど)へ、年1回のペースで訪問。お客様とコミュニケーションを取りながら、メンテナンスを進めます。1回の訪問で約10台ほどを点検。1日に平均4件ほど訪問し、多いときはチームで1件・40台ほど1日かけてを点検します。

※社内で作業をする場合※
レンタルで貸し出していた装置を点検、完成検査を行ないます。

■不具合時の修理
お客様から「異常な音がする」「急に止まった」といった電話があれば、電話口で状況を確認。現地へ行って異常診断・調整することもあれば、社内でお客様から返却された装置の異常診断・調整を行なうこともあります。

■増設時の試運転・設置
新しく当社の製品を設置する際に、試運転を行ないます。また、お客様先にて設置工事も行ないます。

■報告書の作成
メンテンスを行なった情報を記載した報告書を作成。ある程度フォーマットが決まっているので、スムーズに作成できます。

<繁忙期のみ、アルバイト管理します>
繁忙期のみ、装置の発送・メンテナンスを行なうアルバイトが数名やってきます。その際はアルバイトの指導・育成をはじめ、勤怠管理・作業の進捗状況の確認などを行ないます。

この求人のポイント

最近はすぐに辞める人が増えたとか、企業の終身雇用が難しいだとか…。ちょっと寂しい雰囲気があると思います。ですが、当社で働く社員はそんな世間の流れとは違い、ずっと定着しています。

例えば、お休み。年間休日125日・土日祝休みは当たり前ですし、残業時間も月平均20時間程度です。定期メンテナンスが中心なので、負担も大きくはありません。

それに当社の『仕事に積極的な社員を評価する社風』は、仕事を頑張る理由にもなる。実際にアルバイト経験しかなかった中途入社の社員も、社内ツールを便利にする案などを積極的に出して、30代で課長になった事例があるくらいです。

そして何より、社歴や部門を問わず困ったことはいつでも相談し合う雰囲気。上司・役職問わず「さん付け」で呼ぶスタイルは、当社の風通しの良さを象徴しています。

そんな環境ですので、営業を含めた全社で直近10年は定着率は98%。自分のペースで無理なく働いているから、ずっといられる場所なんですよ。
(東京支店長・青木)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<下記【1】【2】を満たす方を募集します>
【1】普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
【2】何らかの職務経験がある方(アルバイトなど雇用形態は不問)

◎【職種・業種・社会人未経験】歓迎します。
◎【学歴】はもちろん【転職回数】【就業ブランク】は一切問いません。

<未経験の方、歓迎します>
当社で活躍しているメンテナンススタッフの前職は、ドライバー・美容師など様々。未経験でも活躍できる環境があります。
給与 月給20万500円~30万円 + 賞与(昨年度実績4ヶ月分)
◎上記の金額には、一律の地域手当を含みます。
勤務地詳細 <希望を考慮して配属します>
【東京支社】東京都台東区三筋2-6-11
【幕張メンテナンスセンター】千葉県千葉市美浜区浜田2-41 ★今年6月オープン!

◎基本的に転勤はありません。
◎業務を行なううえで【東京支社】と【幕張メンテナンスセンター】を行き来することがあります。

<東日本全般への出張があります>
年2~3回、北海道や東北・北陸へ1~2泊程度の出張があります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月平均20時間程度です。
◎乾燥するトップシーズン(11月~1月)でも【月30時間ほど】です。
休日 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

<5日以上の連続休暇の取得が可能です>
■年末年始休暇(7日)
■GW
■夏季休暇(5日)

<休暇制度を整えています>
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇(取得実績、多数あり)
■育児休暇(取得実績、多数あり)

★産休・育休後の職場復帰率は100%です★
支店で活躍している女性社員も多く、ライフプランの配慮が届いている環境です。そのため、家庭の事情を考慮した働き方も可能。最低限のルールはありますが、年功序列はなく、復帰後も変わらず活躍できます。
福利厚生 ■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績4ヶ月分)
■決算賞与(業績による)★増収増益により、過去7年間は毎年支給!
■交通費支給(月2万8000円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

■時間外手当
■出張手当
■住宅手当(規定有)
■退職金制度
■社員持株会制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度(臭気判定士/電気工事士/施工管理技士など)

■社員旅行
■各種社内イベント有
■予防接種補助有
■女性管理職登用実績有
■オフィス内分煙

★社内イベントは盛りだくさんです★
2年に1回、全社で行なう社員旅行では海外へ行っています。直近ではバリ島へ行き、これまでにもオーストラリアやハワイなど、さまざまな場所で羽根を伸ばしました。また旅行以外にも、BBQやボウリングなど社内イベントが実施。部署の垣根をこえて、楽しんでいます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の教育 ▼座学・技術研修(1~2週間)
製品の知識を覚えるため、まずは座学。また技術研修で実際に機械に触れながら、機械のしくみを理解することができます。

▼先輩への同行(3ヶ月~半年ほど)
先輩に同行し、現場での作業やお客様とのやり取りのお手本を見せてもらいましょう。一緒に訪問している間で「メンテナンスのイロハ」「お客様とスムーズに話すコツ」などを教えていきます。

▼1人でメンテナンス作業を開始(半年後~)
同行でお客様とのやり取りを覚えたら、徐々に1人でもメンテナンスができるよう挑戦。もちろん常に先輩がフォローしますので、わからないことがあっても大丈夫です。
あなたの上司となる大賀(おおが)について <プロフィール>
入社13年目、工業高校出身の現在35歳・男性。前職は、アルバイトで映画館の映写技師。

▼入社理由は?
23歳を迎えてそろそろ正社員じゃないと…と思ったんです。そこで、経験不問の当社に応募。工業高校の知識が活かせそうだったので入社しました。

▼会社の特徴は?
会社全体で問題を解決していく雰囲気があることですね。良い意見を出すと採用してもらえますし、しかもそれを評価してくれます。おかげさまでアルバイトだけの経験で入社しても、7年目で課長になれました(笑)

▼これからの目標は?
自分より年上でもマネジメントをするので、育成にチカラを入れています。今回ご入社する方にも、きっちり向き合いますよ!

会社について

三協エアテック株式会社

事業内容 <製品>
業務用加湿装置、脱臭・殺菌装置、空気清浄装置などの環境関連機器の開発・製造・販売・メンテナンス

<技術・サービス>
・多種多様な現場の脱臭、殺菌、水処理対策の特殊製品の開発から施工までトータルエンジニアリングを提供。
・水質、臭気に関する測定及び分析から維持管理に関する方法およびシステムサポート。
・お客様の悩みを解決するための一品設計も対応。

★近年は、アジアを中心に海外展開も進めています★

<建設業登録>
管工事業、電気工事業、機械器具設置工事業
(許可番号)大阪府知事 許可(般-28)第102389号

<消防設備業>
消北第274号
設立 1993年
代表者 代表取締役 加来 裕生
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6900万円/
63名(2019年4月現在)
<7期連続で売上UP!>
20億2884万円(2018年3月期実績)
15億5000万円(2017年3月期実績)
14億1125万円(2016年3月期実績)
11億8493万円(2015年3月期実績)
10億9164万円(2014年3月期実績)

問い合わせ

三協エアテック株式会社

https://www.sat.co.jp/

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