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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月11日

情報提供元:エン転職

UTパベック株式会社

正社員

電気自動車用部品などの製造スタッフ│パナソニックなどの大手工場勤務│社宅全額補助の勤務地有

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

パナソニックを中心とした電池工場の製造部門に製造スタッフのアウトソーシングを手がけている当社。あなたにお任せするのは、リチウムイオン電池や電気自動車用のバッテリーの製造。取り扱う製品は、世界的に有名な電気自動車メーカーや、身近にあるパソコン、スマートフォンなど、あらゆる電子・IT製品に使われています。あなたが携わった製品は、多くの人の生活を陰ながら支えることになります。

【具体的な仕事内容】
以下の製造工程の仕事に携わります。メイン担当を希望・適性に合わせて決定。他の工程の業務も、シフトで担当します。

◎機械操作
「組み立てラインで自動化されている“金属缶への電極材収納”や“電解液の注液”“封止め”」「電極の加工装置に材料をセットし、タッチパネルで機械を操作」など。作業手順や機械操作はマニュアル化しています。

◎検査業務
製品に傷がないかをチェックします。細かく、ひっかいたような浅い傷も見落とせないため集中力が要りますが、作業自体は決して難しくありません。

◎運搬作業
出荷前の工程です。具体的には「最終完成品のラッピング」「梱包作業」「ハンドリフトや台車による工場内での運搬」など。こちらも作業手順はマニュアル化しています。

【取引先の工場ですが、自社の先輩が大勢います】
パナソニックを中心とした電池工場での仕事ですが、当社の社員が何十人、何百人と働いています。自社の仲間に囲まれながら、仕事を教われる環境です。

また、スタッフ一人ひとりにキャリアパートナーというサポート役が専任で付きます。仕事やキャリアに関する相談を気軽にできる環境。UTグループ内の他事業へは「One UT制度」、グループ本体の管理部門などへは「エントリー制度」を使ってキャリアチェンジもできます。

この求人のポイント

◎ムリしない。
仕事は、パナソニックなどの大手メーカーから任された「電池の製造」が中心です。超カンタン!ではないけれど、コツコツ地道にやっていくだけで大丈夫。学歴とか、特別な知識とか、経験とか、そういったものは何も必要ありません。

◎競争しない。
もちろん、バリバリ残業しなくていい。成長だ!なんて、ガツガツしなくてもいい。周りと競い合う必要もありません。そのうち飽きるかもしれないくらいに平穏な毎日だから、気づけば続いてた……なんて、ほのぼのしたメンバーが働いています。

◎背伸びしない。
もし「ちょっと働いてみてもいいかもな」と思ったなら、面接では、そのままの気持ちを伝えてください。自己PRとか、志望動機とか、あなたを飾る必要はないんです。

――仕事をしている時間って、けっこう長いじゃないですか。できれば「しんどいなぁ」と感じることが少ないと良いですよね。その点ウチは、“等身大のあなた” のままで働いてもらえると思います。自分らしく、幸多い日々をどうぞお過ごしください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <職種・業種・社会人未経験、第二新卒者、歓迎>
★ブランクも問いません。フリーターの方、歓迎します!
★必須ではありませんが、機械や製造の仕事に興味がある方は、仕事に馴染むのが早いでしょう。
給与 月給21万2000円以上+各種手当
※月収例:26万円~30万円
※勤務地・プロジェクト先により異なります。
※上記のほか、残業手当・深夜手当・休日手当など全額支給いたします。
※試用期間(契約社員中)の給与は時給1150円~1600円となります。
※勤務地による。
勤務地詳細 関西(大阪・京都・兵庫)、東海(静岡、三重)、関東(神奈川)のパナソニックなど大手企業の工場

※勤務地希望考慮。転勤なしの働き方も選べます!
※U・Iターン歓迎!

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今なら、月収30万円以上の勤務地あり!社宅費全額会社負担の案件もあるので、お金が貯まって、プライベートも充実させられます!
勤務時間 勤務地により異なる交替制(実働8時間)

<勤務例>
08:30~18:30、20:30~06:30
08:15~19:15、20:15~07:15
※現場配属後は1日2時間程度の残業が発生いたします。
休日 休日は勤務地によって異なります。
※完全週休2日制、4勤2休制など。

【休暇(各勤務地共通)】
■年間休日131日以上(最大年間休日162日)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給:年1回(定期昇給はなし)
■業績報奨金あり(年2回 ※当社規定による)
■通勤交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当
└住宅手当(規定あり ※社宅費全額補助の勤務地有)
└資格手当(規定あり)
└役職手当
└残業手当
└深夜手当
└休日手当
■通信教育支援制度、資格取得支援制度
■従業員持株会制度
■個室寮完備 ※勤務地による
■永年勤続社員表彰制度
■UTローン(社内貸付制度)
■UTグループクラブオフ
■産前産後休業制度 (取得実績あり)
■育児休業制度(取得実績あり)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

キャリアアップ支援制度 ◆エントリー制度
未経験から入社した方でも、営業やマネージャー、さらには執行役員など重要な役職やポジションに立候補できる制度です。他にも希望の部署や職種にエントリーすることも可能です。実際に、製造スタッフとして入社し、事業所のマネージャーや執行役員にまでステップアップした社員もいます。

◆One UT制度
未経験からでも、建築やITなどのUTグループが手がける事業でのキャリアチェンジができる制度です。これまでもグループ内で130名以上がこの制度を利用して、希望のキャリアへ進んでいきました。
キャリア形成を支援する制度 UTグループでは、全ての社員に対して「キャリアパートナー」というキャリア形成を支援するための担当者が専属で付きます。キャリアパートナーのミッションはズバリ入社後のあなたの年収アップ!!将来の相談だけでは無く、具体的なスキルアップ、キャリアアップ、資格取得の推進、研修への参加アテンド、クライアントへの転籍、UT管理職への登用などをコンサルします。まずは入社後にさっそく面談を行ないますので、なりたい姿を想像しておいてください。UTは本気であなたのキャリアアップをコンサルします。

会社について

UTパベック株式会社

事業内容 ■電池製品 加工・組立て・包装業務・製造・請負事業
■派遣事業(パナソニック AIS社、及び関連会社等)派13-305585
設立 1989年4月1日
代表者 代表取締役社長 石渡 顕
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
1531名(2018年3月)

問い合わせ

UTパベック株式会社

http://www.ut-pabec.co.jp/

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